Wynajem apartamentów wakacyjnych w górach i nad morzem.
Rezerwacja online w atrakcyjnych lokalizacjach w Polsce.
Usługi dla turystów, właścicieli apartamentów i deweloperów.
Możliwość elastycznych rezerwacji i anulacji.
Kompleksowa obsługa klienta oraz wygodny formularz rezerwacyjny.
Salus - Human Resources Management Sp. z o.o., funkcjonująca pod marką Sun Seasons 24, specjalizuje się w wynajmie apartamentów wakacyjnych w atrakcyjnych lokalizacjach w Polsce. Oferuje szeroką gamę apartamentów, zarówno w górach, jak i nad morzem, co czyni ją atrakcyjnym wyborem dla osób poszukujących miejsca na wypoczynek. Sun Seasons 24 zapewnia kompleksową usługę, obejmującą rezerwacje online, szczegółowy opis dostępnych lokali oraz przejrzyste zasady wynajmu. Oferta skierowana jest zarówno do turystów, jak i właścicieli apartamentów oraz deweloperów, którzy mogą nawiązać współpracę z firmą w celu długoterminowego wynajmu. Dodatkowo, Sun Seasons 24 umożliwia elastyczne rezerwacje i anulacje, co podnosi komfort planowania wypoczynku. Dzięki użytkownikom przyjaznym funkcjom, jak formularz rezerwacyjny, klienci mogą łatwo znaleźć i zarezerwować wymarzone apartamenty. Misją organizacji jest dostarczanie wysokiej jakości usług najmu oraz dbanie o zadowolenie klientów poprzez oferowanie wygodnych warunków pobytu oraz wsparcie w zakresie obsługi klienta.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Salus - Human Resources Management osiągnęła 5 681 750 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 5 675 068 zł. Pozostałe przychody to 6683 zł.
Całkowite koszty wyniosły 5 883 935 zł.
Strata netto wyniosła 208 867 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 197 117 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 5 681 750 zł w 2024 roku.
• 6 596 895 zł w 2023 roku.
• 7 579 932 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -24 516 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -208 867 zł w 2024 roku.
• -341 198 zł w 2023 roku.
• -252 067 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Salus - Human Resources Management wynosi -215 tys. zł.
EBITDA Salus - Human Resources Management wynosi -118 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
25 487 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -215 343 zł w
2024 roku.
• -366 164 zł w
2023 roku.
• -225 335 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
14 474 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -118 186 zł w
2024 roku.
• -256 011 zł w
2023 roku.
• -118 771 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Salus - Human Resources Management wynosi 3 787 834 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 14 204 376 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 131 411 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 787 834 zł w 2024 roku.
• 4 397 930 zł w 2023 roku.
• 5 204 557 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Salus - Human Resources Management wynosi 1,64%. To oznacza, że firma ma szansę 1,64% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,190% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 1,64% w 2024 roku.
• 1,39% w 2023 roku.
• 1,34% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Salus - Human Resources Management charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 640 603
zł.
Koszty operacyjne Salus - Human Resources Management wyniosły 5 890 410
zł.
Wynagrodzenia stanowią 11%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
15 707 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 640 603 zł w 2024 roku
• 550 946 zł w 2023 roku
• 671 727 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
11% w 2024 roku
•
8% w 2023 roku
•
9% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Salus - Human Resources Management wyniosła 574 804 zł.
a
ktywa trwałe to 22 370 zł.
a
ktywa obrotowe to 552 435 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 574 804 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -677 771 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 252 575 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -29 443 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 574 804 zł w 2024 roku.
• 1 065 245 zł w 2023 roku.
• 1 586 089 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -36%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 31%.
Marża operacyjna wyniosła -4%.
Marża netto wyniosła -4%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -6.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Salus - Human Resources Management wyniosły 1 252 575 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 574 804 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 218%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 60 142 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 252 575 zł w 2024 roku
• 1 510 661 zł w 2023 roku
• 1 384 398 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 16 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 218% w 2024 roku
• 142% w 2023 roku
• 87% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Salus - Human Resources Management wykazała przychody na poziomie 5 681 750 zł.
Organizacja zarobiła -208 867 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -208 867 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja Salus - Human Resources Management wykazała zysk netto większy niż 6% organizacji z branży "Obiekty noclegowe turystyczne i miejsca krótkotrwałego zakwaterowania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 93% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 58% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 92% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 35% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 33% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 11% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.2%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 6% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 93% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 58% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 92% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 35% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 33% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 11% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.2%.