Dostarczanie pracowników na określony czas|Rekrutacja, selekcja i delegowanie pracowników|Brak bezpośredniego nadzoru nad pracownikami|Elastyczne reagowanie na potrzeby personalne
Działalność agencji pracy tymczasowej (PKD 78.20.Z) koncentruje się na dostarczaniu pracowników do firm na określony czas, w celu wypełnienia tymczasowych braków kadrowych lub zastępstw. Agencje te specjalizują się w rekrutacji, selekcji i delegowaniu pracowników, którzy będą pracować w różnych przedsiębiorstwach zgodnie z ich potrzebami. Ważnym aspektem tej działalności jest fakt, że agencje pracy tymczasowej nie prowadzą bezpośredniego nadzoru nad swoimi pracownikami po ich umieszczeniu w miejscach pracy klientów. Odpowiedzialność za zarządzanie i monitorowanie pracowników spoczywa na firmach, do których zostali oddelegowani. To rozwiązanie umożliwia przedsiębiorstwom szybkie i elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby personalne, bez konieczności długoterminowych zobowiązań zatrudnieniowych.
Rozmiar branży
W branży są
1694
organizacje.
Wszystkie firmy w branży generują łącznie 16,36 mld zł.
Liczba organizacji w branży spada średnio o około 115 firm rocznie (lata 2022-2025).
Całkowite przychody branży zwiększają się o 503 mln zł rocznie (lata 2022-2025).
Średnia roczna stopa wzrostu (CAGR) w latach 2022-2025 wynosi 3,3%.
Największe firmy
Największa organizacja w branży to Randstad Polska. Firma generuje 1,38 mld zł przychodu.
Druga największa organizacja w branży to Manpowergroup. Przychód organizacji wynosi 1,09 mld zł.
Trzecie największe przychody osiąga Gi Group Poland. Jej sprzedaż opiewa na 529 mln zł.