Dostarczanie pracowników na określony czas|Rekrutacja, selekcja i delegowanie pracowników|Brak bezpośredniego nadzoru nad pracownikami|Elastyczne reagowanie na potrzeby personalne
Działalność agencji pracy tymczasowej (PKD 78.20.Z) koncentruje się na dostarczaniupracowników do firm na określony czas, w celu wypełnienia tymczasowych braków kadrowych lub zastępstw. Agencje te specjalizują się w rekrutacji, selekcji i delegowaniu pracowników, którzy będą pracować w różnych przedsiębiorstwach zgodnie z ich potrzebami. Ważnym aspektem tej działalności jest fakt, że agencje pracy tymczasowej nie prowadzą bezpośredniego nadzoru nad swoimi pracownikami po ich umieszczeniu w miejscach pracy klientów. Odpowiedzialność za zarządzanie i monitorowanie pracowników spoczywa na firmach, do których zostali oddelegowani. To rozwiązanie umożliwia przedsiębiorstwom szybkie i elastyczne reagowanie na zmieniające się potrzeby personalne, bez konieczności długoterminowych zobowiązań zatrudnieniowych.
Rozmiar branży
W branży jest
1899
organizacji.
Wszystkie firmy w branży generują łącznie 18,15 mld zł.
Liczba organizacji w branży rośnie średnio o około 137 firm rocznie.
Całkowite przychody branży zwiększają się o 1,55 mld zł rocznie.
Średnia roczna stopa wzrostu (CAGR) wynosi 8.3%.
Największe firmy
Największa organizacja w branży to Randstad Polska. Firma generuje 1,26 mld zł przychodu.
Druga największa organizacja w branży to Manpowergroup. Przychód organizacji wynosi 1,05 mld.
Trzecie największe przychody osiąga Adecco Poland. Jej sprzedaż opiewa na 691 mln.