WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI ZAGRANICZNEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO UPOWAŻNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE, W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE BĄDŹ CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Produkty wspierające dobrostan fizyczny, psychiczny i finansowy pracowników|Program MultiSport karta sportowa z dostępem do 4800 obiektów sportowych i 40 dyscyplin sportu|Platforma MultiLife narzędzia wspierające rozwój osobisty i zdrowie psychiczne pracowników|MyBenefit cyfrowy partner HR, ułatwiający zarządzanie korzyściami pracowniczymi
Benefit Systems S.A. jest wiodącą firmą specjalizującą się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań wellbeingowych, które pomagają firmom zwiększyć motywację i zdrowie pracowników. Od ponad dwóch dekad Benefit Systems dostarcza ikoniczne produkty, które wspierają firmy w realizacji strategii zwiększania efektywności i zaangażowania zespołów. Oferta firmy obejmuje między innymi program MultiSport, który jest jedną z najpopularniejszych kart sportowych na polskim rynku. Umożliwia ona dostęp do ponad 4800 obiektów sportowych i 40 różnych dyscyplin sportu. Kolejnym produktem jest MultiLife platforma oferująca narzędzia wspierające zdrowie psychiczne, fizyczne, dietę oraz rozwój osobisty pracowników. Firma również oferuje MyBenefit cyfrowego partnera HR, który ułatwia zarządzanie korzyściami pracowniczymi, w tym rozwiązania typu kafeteria, gamifikację oraz narzędzia do e-podpisu.Benefit Systems S.A. podejmuje również działania na rzecz zrównoważonego rozwoju i od 2018 roku jest członkiem międzynarodowego ruchu B Corp, co podkreśla ich zaangażowanie w rozwiązywanie współczesnych problemów społecznych i środowiskowych. Firma stale analizuje potrzeby pracowników i pracodawców, aby dostarczać skuteczne i dopasowane do ich oczekiwań produkty. Rozwiązania Benefit Systems pomagają nie tylko zredukować absencję pracowników, ale również zwiększyć retencję talentów, zapobiegać wypaleniu zawodowemu i budować silne, zadowolone zespoły.Historia, misja oraz osiągnięcia Benefit Systems podkreślają ich pozycję lidera na rynku świadczeń pracowniczych, kładącego nacisk na etykę biznesową oraz trwały rozwój. Ich produkty są doceniane przez ponad 1,3 miliona aktywnych użytkowników i 25 000 zadowolonych klientów, dzięki czemu firma odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu zdrowego i wspierającego środowiska pracy w Polsce.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Benefit Systems osiągnęła 4 774 181 000 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 542 152 000 zł. Pozostałe przychody to 232 029 000 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 969 257 000 zł.
Zysk netto wyniósł 572 895 000 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 264 872 444 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4 774 181 000 zł w 2025 roku. • 3 438 530 000 zł w 2024 roku. • 2 835 289 000 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 31 797 000 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 572 895 000 zł w 2025 roku. • 454 659 000 zł w 2024 roku. • 444 873 000 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Benefit Systems wynosi 7 246 856 583 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 772 489 250 zł a 11 935 452 500 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 402 198 505 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 7 246 856 583 zł w 2025 roku. • 4 980 960 083 zł w 2024 roku. • 4 418 432 167 zł w 2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Benefit Systems wynosi 709,81 mln zł.
EBITDA Benefit Systems wynosi 1,25 mld zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
39 394 833 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 709 811 000 zł w
2025 roku. • 628 269 000 zł w
2024 roku. • 540 099 000 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
69 392 333 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 1 249 857 000 zł w
2025 roku. • 981 270 000 zł w
2024 roku. • 827 573 000 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie Benefit Systems wynosi 50 lub więcej osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) — w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 50+ os. (szac.) w 2025 roku. • 50+ os. (szac.) w 2024 roku. • 50+ os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Benefit Systems wynosi 0,24%. To oznacza, że firma ma szansę 0,24% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,013% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 0,24% w 2025 roku. • 0,62% w 2024 roku. • 0,75% w 2023 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Benefit Systems wynosi 0,08%. To oznacza, że firma ma szansę 0,08% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,004% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,08% w 2025 roku. • 0,07% w 2024 roku. • 0,07% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Benefit Systems charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 18 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Benefit Systems wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 472,66 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 472,66 mln zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
11 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2025 roku. • 16,31 mln zł w 2024 roku. • 30,16 mln zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2025 roku. • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 472,66 mln zł w 2025 roku. • 231,99 mln zł w 2024 roku. • 199,67 mln zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Benefit Systems wyniosły
3 832 341 000
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2025 roku • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2025 roku •
0% w 2024 roku •
0% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Benefit Systems wyniosła 7 051 980 000 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 199 791 000 zł.
a
ktywa trwałe to 5 852 189 000 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 7 051 980 000 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 4 688 661 000 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 363 319 000 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 391 690 056 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 7 051 980 000 zł w 2025 roku. • 3 419 940 000 zł w 2024 roku. • 2 800 423 000 zł w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 8%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 24%.
Marża operacyjna wyniosła 16%.
Marża netto wyniosła 12%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Benefit Systems wyniosły 4 688 661 000 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 7 051 980 000 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 66%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 260 451 556 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 4 688 661 000 zł w 2025 roku • 2 259 979 000 zł w 2024 roku • 1 802 093 000 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 66% w 2025 roku • 66% w 2024 roku • 64% w 2023 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Benefit Systems wykazała przychody na poziomie 4 774 181 000 zł.