Aon to globalny dostawca usług w zakresie zarządzania ryzykiem oraz rozwiązania związane z ludzkimi zasobami, który zatrudnia 50 000 pracowników w ponad 120 krajach. Główna siedziba Aon w Krakowie skupia się na dostarczaniu kompleksowych usług związanych z analizą ryzyka, administracją emerytalną i rozwiązaniami zdrowotnymi. Aon wyróżnia się na rynku dzięki zaawansowanym narzędziom analitycznym, które umożliwiają klientom podejmowanie właściwych decyzji w zarządzaniu ryzykiem i wzroście biznesu. Organizacja stawia na kulturę różnorodności i inkluzji, zapewniając środowisko, w którym każdy pracownik czuje się bezpiecznie, wdraża swój potencjał oraz wnosi unikalne perspektywy. Aon dąży do ciągłego rozwoju, a ich zespół w Krakowie stanowi istotną część systemu wsparcia dla klientów w całej Europie, Bliskim Wschodzie i Afryce. Dzięki ugruntowanej kulturze organizacyjnej, bogatemu pakietowi benefitów oraz elastycznym warunkom pracy, Aon przyciąga talenty, które mogą rozwijać się i pomnażać wartość dla klientów.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 3,89 zł, z czego 2,76 zł w gotówce.
Koszty odsetek: 270 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 24,7 raza.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji AON składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań