SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Organizacja EWL HR osiągnęła 301 435 210 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 301 226 214 zł. Pozostałe przychody to 208 996 zł.
Całkowite koszty wyniosły 301 755 111 zł.
Strata netto wyniosła 528 898 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 150 717 605 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 301 435 210 zł w 2024 roku.
• 107 231 482 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -264 449 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -528 898 zł w 2024 roku.
• -2 494 357 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji EWL HR wynosi 215 601 866 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 753 588 025 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 107 800 933 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 215 601 866 zł w 2024 roku.
• 71 487 655 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT EWL HR wynosi 256 tys. zł.
EBITDA EWL HR wynosi 262 tys. zł.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji EWL HR wynosi 2,52%. To oznacza, że firma ma szansę 2,52% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,823% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,52% w 2024 roku.
• 2,73% w 2023 roku.
• 4,17% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji EWL HR wynosi 0,62%. To oznacza, że firma ma szansę 0,62% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,282% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,62% w 2024 roku.
• 1,91% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
EWL HR charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla EWL HR wynosi 5,11 mln zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 12,05 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 12,05 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
2,55 mln zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 5,11 mln zł w 2024 roku.
• 709 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 12,05 mln zł w 2024 roku.
• 4,29 mln zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 254 100 014
zł.
Koszty operacyjne EWL HR wyniosły 300 970 470
zł.
Wynagrodzenia stanowią 84%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
127 050 007 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 254 100 014 zł w 2024 roku
• 88 462 304 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
42.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
84% w 2024 roku
•
81% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów EWL HR wyniosła 63 987 663 zł.
a
ktywa trwałe to 3 232 149 zł.
a
ktywa obrotowe to 60 755 514 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 63 987 663 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 19 526 746 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 44 460 917 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 31 993 831 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 63 987 663 zł w 2024 roku.
• 41 352 543 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -3%.
Marża operacyjna wyniosła 0%.
Marża netto wyniosła -0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
nie zmienia się w czasie.
Marża netto organizacji
nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania EWL HR wyniosły 44 460 917 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 63 987 663 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 69%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 22 230 459 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 44 460 917 zł w 2024 roku
• 43 796 900 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 69% w 2024 roku
• 106% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja EWL HR wykazała przychody na poziomie 301 435 210 zł.
Organizacja zarobiła -373 618 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 155 280 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -528 898 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -42% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 77 640 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 155 280 zł w 2024 roku
• 462 785 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku