WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI ZAGRANICZNEJ
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO ZACIĄGANIA ZOBOWIĄZAŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI JEDNOOSOBOWO UPOWAŻNIONY JEST PREZES ZARZĄDU I WICEPREZES ZARZĄDU. POZOSTALI CZŁONKOWIE ZARZĄDU UPOWAŻNIENI SĄ DO REPREZENTACJI ŁĄCZNEJ TO ZNACZY DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE ALBO JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Szybka reakcja na oferty pracy dzięki systemowi informacyjnemu
E-WORK HR Company to dynamiczna agencja pracy, która koncentruje się na zapewnianiu zatrudnienia w różnych sektorach w Polsce. Organizacja wyróżnia się kompleksowym podejściem do obsługi pracowników, zapewniając im pełną pomoc na każdym etapie współpracy. Klienci agencji mogą liczyć na wszechstronne wsparcie, które obejmuje pomoc przy rejestracji, szereg szkoleń oraz bieżące monitorowanie ich obecności w miejscu pracy. E-WORK HR Company podejmuje działania mające na celu dopasowanie pracowników do ofert pracy, a także zajmuje się wszelkimi formalnościami związanymi z ich zatrudnieniem. Dzięki zaawansowanemu systemowi informacyjnemu agencja jest w stanie szybko reagować na zmieniające się potrzeby rynku pracy, co czyni ją solidnym partnerem zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Firma dąży do ciągłego rozwoju w obszarze HR, a jej celem jest nie tylko lokalne, ale i ogólnopolskie wsparcie w zakresie zatrudnienia.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja e-Work HR Company Poland osiągnęła 111 775 730 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 111 736 853 zł. Pozostałe przychody to 38 877 zł.
Całkowite koszty wyniosły 111 463 808 zł.
Zysk netto wyniósł 273 046 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 3 008 399 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 111 775 730 zł w 2024 roku.
• 90 836 121 zł w 2023 roku.
• 81 900 330 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 6097 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 273 046 zł w 2024 roku.
• 491 361 zł w 2023 roku.
• 356 312 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT e-Work HR Company Poland wynosi 486 tys. zł.
EBITDA e-Work HR Company Poland wynosi 604 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
17 261 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 485 585 zł w
2024 roku.
• 704 003 zł w
2023 roku.
• 540 356 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
66 907 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 603 876 zł w
2024 roku.
• 761 207 zł w
2023 roku.
• 583 718 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji e-Work HR Company Poland wynosi 79 597 479 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 730 455 zł a 279 439 325 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 450 820 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 79 597 479 zł w 2024 roku.
• 66 306 218 zł w 2023 roku.
• 59 484 730 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji e-Work HR Company Poland wynosi 0,56%. To oznacza, że firma ma szansę 0,56% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,012% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,56% w 2024 roku.
• 0,54% w 2023 roku.
• 0,40% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
e-Work HR Company Poland charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 50 363 004
zł.
Koszty operacyjne e-Work HR Company Poland wyniosły 111 251 268
zł.
Wynagrodzenia stanowią 45%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
554 451 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 50 363 004 zł w 2024 roku
• 40 324 530 zł w 2023 roku
• 35 685 234 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
45% w 2024 roku
•
45% w 2023 roku
•
44% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów e-Work HR Company Poland wyniosła 17 311 278 zł.
a
ktywa trwałe to 656 818 zł.
a
ktywa obrotowe to 16 654 460 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 17 311 278 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 5 317 524 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 11 993 753 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 456 059 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 17 311 278 zł w 2024 roku.
• 15 747 860 zł w 2023 roku.
• 13 138 557 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 2%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 5%.
Marża operacyjna wyniosła 0%.
Marża netto wyniosła 0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
nie zmienia się w czasie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania e-Work HR Company Poland wyniosły 11 993 753 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 17 311 278 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 69%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -105 053 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 11 993 753 zł w 2024 roku
• 10 703 381 zł w 2023 roku
• 8 526 207 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 69% w 2024 roku
• 68% w 2023 roku
• 65% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja e-Work HR Company Poland wykazała przychody na poziomie 111 775 730 zł.
Organizacja zarobiła 458 306 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 185 260 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 273 046 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 40% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 13 364 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 185 260 zł w 2024 roku
• 156 432 zł w 2023 roku
• 125 012 zł w 2022 roku