LSJ HR Group jest uznawanym liderem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, który od ponad dwóch dekad dostarcza kompleksowe rozwiązania HR dla firm z różnych branż. Organizacja wyróżnia się tym, że w pełni dostosowuje swoje usługi do aktualnych potrzeb klientów, a jej oferta ewoluuje w odpowiedzi na dynamicznie zmieniające się warunki na rynku pracy. Specjalizuje się w rekrutacji, pracy tymczasowej, outsourcingu procesów HR oraz kadr i płac, a także w legalizacji zatrudnienia. LSJ HR Group stawia na stały rozwój, oferując także szkolenia oraz analizy rynku, co zapewnia dostęp do najbardziej aktualnych informacji i trendów w obszarze HR. Zespół profesjonalnych rekruterów dąży do jak najlepszego dopasowania kandydatów do wymagań firm, a ich działania są nacechowane szybkością i efektywnością. Dodatkowo, LSJ HR Group tworzy przestrzeń dla współpracy oraz dzielenia się wiedzą poprzez bogate zasoby edukacyjne i bloga, co czyni ich ofertę wyjątkową i wszechstronną.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,13 zł, z czego 0,18 zł w gotówce.
Sprawozdanie nie podaje kwoty długu, więc dług netto jest nieznany.
Koszty odsetek: 6 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 134,4 raza.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji LSJ HR Group Sozański składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań
Brak danych o udziałowcach.