SĄD REJONOWY GDAŃSK-PÓŁNOC W GDAŃSKU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH I NIEMAJĄTKOWYCH ORAZ PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Organizacja Progres hr international osiągnęła 264 829 158 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 264 540 047 zł. Pozostałe przychody to 289 111 zł.
Całkowite koszty wyniosły 260 998 150 zł.
Zysk netto wyniósł 3 541 897 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 26 339 580 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 264 829 158 zł w 2024 roku.
• 224 769 319 zł w 2023 roku.
• 227 470 520 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 550 756 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 3 541 897 zł w 2024 roku.
• 4 039 036 zł w 2023 roku.
• 4 235 063 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Progres hr international wynosi 5,55 mln zł.
EBITDA Progres hr international wynosi 6,02 mln zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
796 627 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 5 551 073 zł w
2024 roku.
• 5 617 559 zł w
2023 roku.
• 6 116 031 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
862 947 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 6 015 312 zł w
2024 roku.
• 5 936 278 zł w
2023 roku.
• 6 244 143 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Progres hr international wynosi 201 626 784 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
10 906 423 zł a 662 072 894 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 21 141 722 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 201 626 784 zł w 2024 roku.
• 176 949 947 zł w 2023 roku.
• 179 130 575 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Progres hr international wynosi 0,27%. To oznacza, że firma ma szansę 0,27% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,103% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,27% w 2024 roku.
• 0,19% w 2023 roku.
• 0,21% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 219 063 128
zł.
Koszty operacyjne Progres hr international wyniosły 258 988 974
zł.
Wynagrodzenia stanowią 85%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
20 602 507 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 219 063 128 zł w 2024 roku
• 184 274 315 zł w 2023 roku
• 181 561 354 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
85% w 2024 roku
•
84% w 2023 roku
•
82% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Progres hr international wyniosła 58 740 256 zł.
a
ktywa trwałe to 5 135 880 zł.
a
ktywa obrotowe to 53 604 376 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 58 740 256 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 14 541 897 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 44 198 359 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 5 124 596 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 58 740 256 zł w 2024 roku.
• 42 516 083 zł w 2023 roku.
• 47 450 949 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 6%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 24%.
Marża operacyjna wyniosła 2%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1055 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Progres hr international wyniosły 44 198 359 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 58 740 256 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 75%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 3 046 578 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 44 198 359 zł w 2024 roku
• 27 919 298 zł w 2023 roku
• 33 393 200 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 3.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 75% w 2024 roku
• 66% w 2023 roku
• 70% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Progres hr international wykazała przychody na poziomie 264 829 158 zł.
Organizacja zarobiła 4 797 067 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 1 255 170 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 3 541 897 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 26% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 154 501 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 1 255 170 zł w 2024 roku
• 997 962 zł w 2023 roku
• 1 446 639 zł w 2022 roku