SĄD REJONOWY DLA ŁODZI ŚRÓDMIEŚCIA W ŁODZI, XX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY, OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. JEŻELI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Agencja rekrutacyjna specjalizująca się w pozyskiwaniu pracowników z Ukrainy i Azji
Dostarcza kadry do branż takich jak przemysł stoczniowy, produkcja, logistyka oraz IT
Rekrutacja pracowników niższego i wyższego szczebla, w tym specjalistów technicznych
Obsługuje firmy poprzez szybkie i efektywne zaspokajanie ich potrzeb kadrowych
Zajmuje się szerokim zakresem branż, oferując wsparcie w zatrudnieniu dla różnych sektorów przemysłowych
Foreign Personnel Service to agencja pracy tymczasowej, specjalizująca się w rekrutacji pracowników z Polski oraz z krajów azjatyckich i wschodnioeuropejskich, szczególnie Ukrainy. Organizacja wyspecjalizowała się w dostarczaniu wykwalifikowanej kadry dla różnych branż, w tym przemysłu stoczniowego, produkcji, logistyki, elektroniki, IT oraz meblarstwa. Dzięki bogatej bazie kandydatów, Foreign Personnel Service skutecznie łączy potrzeby pracodawców z odpowiednimi pracownikami, co pozwala na szybkie zaspokajanie potrzeb kadrowych w wielu sektorach. Zespół posiada doświadczenie w pozyskiwaniu pracowników na wszystkie szczeble, od podstawowych stanowisk w magazynach po wyspecjalizowane role techniczne. Celem organizacji jest nie tylko wspieranie firm w pozyskiwaniu talentów, ale również oferowanie możliwości zatrudnienia osobom z Europy Wschodniej i Azji, co jest szczególnie ważne w kontekście zmieniających się trendów na rynku pracy. Foreign Personnel Service wyróżnia się zaawansowanym podejściem do rekrutacji oraz elastycznością w dostosowywaniu się do dynamicznych potrzeb klientów. Misją firmy jest wspieranie wzrostu przemysłu poprzez dostarczanie rąk do pracy w obliczu kryzysów demograficznych i kadrowych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Foreign Personnel Service osiągnęła 170 164 126 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 170 063 029 zł. Pozostałe przychody to 101 097 zł.
Całkowite koszty wyniosły 169 132 522 zł.
Zysk netto wyniósł 930 507 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 24 080 589 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 170 164 126 zł w 2024 roku.
• 203 145 042 zł w 2023 roku.
• 188 517 576 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 121 312 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 930 507 zł w 2024 roku.
• 4 520 258 zł w 2023 roku.
• 9 967 641 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Foreign Personnel Service wynosi 1,94 mln zł.
EBITDA Foreign Personnel Service wynosi 2,41 mln zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
262 467 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 1 936 466 zł w
2024 roku.
• 5 616 849 zł w
2023 roku.
• 11 288 503 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
329 548 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 2 409 867 zł w
2024 roku.
• 6 276 619 zł w
2023 roku.
• 11 474 667 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Foreign Personnel Service wynosi 129 014 744 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
9 305 070 zł a 425 410 315 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 18 215 097 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 129 014 744 zł w 2024 roku.
• 164 948 964 zł w 2023 roku.
• 173 596 659 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Foreign Personnel Service wynosi 0,43%. To oznacza, że firma ma szansę 0,43% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,056% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,43% w 2024 roku.
• 0,20% w 2023 roku.
• 0,15% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Foreign Personnel Service charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 113 913 131
zł.
Koszty operacyjne Foreign Personnel Service wyniosły 168 126 562
zł.
Wynagrodzenia stanowią 68%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
16 246 193 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 113 913 131 zł w 2024 roku
• 128 387 889 zł w 2023 roku
• 114 168 250 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
7.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
68% w 2024 roku
•
65% w 2023 roku
•
64% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Foreign Personnel Service wyniosła 42 921 293 zł.
a
ktywa trwałe to 11 666 548 zł.
a
ktywa obrotowe to 31 254 745 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 42 921 293 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 15 799 954 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 27 121 339 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 6 078 671 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 42 921 293 zł w 2024 roku.
• 43 882 730 zł w 2023 roku.
• 30 718 548 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 2%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 6%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -6.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Foreign Personnel Service wyniosły 27 121 339 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 42 921 293 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 63%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 3 843 842 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 27 121 339 zł w 2024 roku
• 28 632 192 zł w 2023 roku
• 19 988 268 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 63% w 2024 roku
• 65% w 2023 roku
• 65% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Foreign Personnel Service wykazała przychody na poziomie 170 164 126 zł.
Organizacja zarobiła 1 419 340 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 488 833 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 930 507 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 34% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 67 280 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 488 833 zł w 2024 roku
• 1 153 694 zł w 2023 roku
• 1 162 500 zł w 2022 roku
Organizacja Foreign Personnel Service wykazała zysk netto większy niż 66% organizacji z branży "Produkcja elektrycznego sprzętu gospodarstwa domowego".
Organizacja wykazała przychód większy niż 72% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 59% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 70% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 43% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 41% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 56% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 56% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 73% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.5%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 72% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 59% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 70% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 43% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 41% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 56% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 56% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 73% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.5%.