WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY SZCZECIN-CENTRUM W SZCZECINIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Zarządzanie komunikacją z kandydatami przez e-mail i SMS.
Proces wdrożenia nowych pracowników oraz działania Employer Branding.
Zgodność z RODO w zakresie przetwarzania danych kandydatów.
HRlink to kompleksowy system rekrutacyjny stworzony z myślą o wspieraniu rekruterów na każdym etapie procesu zatrudnienia. Narzędzie to ułatwia dotarcie do odpowiednich kandydatów oraz zarządzanie ich aplikacjami. System HRlink wyróżnia się możliwością automatycznego publikowania ofert pracy w wielu źródłach jednocześnie, co znacząco przyspiesza proces rekrutacji. Dzięki modułowi poleceń pracowniczych organizacje mogą skorzystać z rekomendacji pracowników, co skutkuje pozyskiwaniem najlepszych talentów. System oferuje także zintegrowaną komunikację z kandydatami, umożliwiając błyskawiczne wysyłanie wiadomości e-mail i SMS. Oferowane funkcjonalności obejmują również zarządzanie danymi kandydatów z zachowaniem zgodności z RODO, co minimalizuje ryzyko związane z przetwarzaniem danych. HRlink dba o profesjonalne wdrożenie nowych pracowników, a także wspiera działania w zakresie employer branding, co podnosi wizerunek pracodawcy. Z dodatkowym wsparciem partnerskim możliwe jest korzystanie z wielu usług, co sprawia, że HRlink dostosowuje się do indywidualnych potrzeb każdej organizacji.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Hrlink osiągnęła 4 237 477 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 233 719 zł. Pozostałe przychody to 3758 zł.
Całkowite koszty wyniosły 5 007 475 zł.
Strata netto wyniosła 773 755 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 194 616 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 4 237 477 zł w 2024 roku.
• 4 697 332 zł w 2023 roku.
• 10 723 184 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -125 122 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -773 755 zł w 2024 roku.
• -490 131 zł w 2023 roku.
• -1 009 793 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Hrlink wynosi -644 tys. zł.
EBITDA Hrlink wynosi 26 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
107 978 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -644 256 zł w
2024 roku.
• -181 517 zł w
2023 roku.
• -1 071 688 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
40 399 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 26 057 zł w
2024 roku.
• -889 001 zł w
2023 roku.
• -1 720 342 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Hrlink wynosi 2 832 424 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 10 593 692 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi -12 053 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 832 424 zł w 2024 roku.
• 3 719 310 zł w 2023 roku.
• 8 104 143 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Hrlink wynosi 3,34%. To oznacza, że firma ma szansę 3,34% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,465% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 3,34% w 2024 roku.
• 0,27% w 2023 roku.
• 0,34% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Hrlink charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 2 048 252
zł.
Koszty operacyjne Hrlink wyniosły 4 877 976
zł.
Wynagrodzenia stanowią 42%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
133 811 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 2 048 252 zł w 2024 roku
• -1 574 311 zł w 2023 roku
• -2 019 968 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
0.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
42% w 2024 roku
•
32% w 2023 roku
•
17% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Hrlink wyniosła 2 131 626 zł.
a
ktywa trwałe to 1 237 576 zł.
a
ktywa obrotowe to 894 050 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 131 626 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 9919 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 121 707 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 105 806 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 2 131 626 zł w 2024 roku.
• 2 460 185 zł w 2023 roku.
• 2 932 399 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -36%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -7,801%.
Marża operacyjna wyniosła -15%.
Marża netto wyniosła -18%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -6.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1116.3 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Hrlink wyniosły 2 121 707 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 131 626 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 100%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 217 079 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 121 707 zł w 2024 roku
• 1 676 511 zł w 2023 roku
• 1 658 595 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 8.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 100% w 2024 roku
• 68% w 2023 roku
• 57% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Hrlink wykazała przychody na poziomie 4 237 477 zł.
Organizacja zarobiła -761 436 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 12 319 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -773 755 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -2% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 12 319 zł w 2024 roku
• 241 762 zł w 2023 roku
• 67 168 zł w 2022 roku