Gamfi to nowoczesna platforma z zakresu onboardingu pracowników, która ma na celu uproszczenie procesu wprowadzania nowych pracowników do organizacji. Dzięki zintegrowanym rozwiązaniom, Gamfi pozwala firmom zaoszczędzić czas działów HR, jednocześnie zwiększając zaangażowanie i produktywność nowych zatrudnionych. Platforma ma na celu usprawnienie onboardingu poprzez automatyzację procesów, co pozwala na skrócenie czasu onboardingu o 21% oraz oszczędność do 40% czasu menedżerów i działów HR. Gamfi wspiera firmy poprzez analizowanie danych, co przyczynia się do podniesienia efektywności pracowników o 50% w przypadku dobrze zorganizowanego onboardingu. Platforma umożliwia także przeprowadzenie procesów preboarding, onboarding, learning & development oraz offboarding, co czyni ją wszechstronnym narzędziem do zarządzania cyklem życia pracowników. Dodatkowo, Gamfi oferuje gotowe szablony procesów onboardingowych, co pozwala na błyskawiczne rozpoczęcie pracy z platformą. Użytkownicy mogą korzystać z portalu, który dostarcza im wszystkich niezbędnych informacji oraz wskazówek dotyczących kolejnych kroków, a także mogą liczyć na wsparcie w zakresie obsługi aplikacji.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,94 zł, z czego 0,68 zł w gotówce.
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 0 zł.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Gamfi składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań