WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB SPÓŁKA JEST REPREZENTOWANA JEDNOOSOBOWO PRZEZ KAŻDEGO Z CZŁONKÓW ZARZĄDU.
Świadczenie usług rekrutacyjnych i doradztwa personalnego od 1991 roku|Specjalizacja w rekrutacji top management, finansów, IT oraz inżynierii|Oferowanie metod Executive Search, Direct Search oraz rekrutacji wolumenowej|Wsparcie HR w formie szkoleń, assessmentów i audytów kompetencyjnych|Realizacja projektów dla renomowanych marek i firm w Polsce
Agencja rekrutacyjna TEST to firma z ponad 25-letnią tradycją, która świadczy kompleksowe usługi doradztwa personalnego oraz rekrutacji dla firm w Polsce. Działa nieprzerwanie od 1991 roku, co czyni ją jedną z najstarszych agencji rekrutacyjnych w kraju. TEST wyróżnia się indywidualnym podejściem do każdego projektu oraz dbałością o zadowolenie klientów, co potwierdzają zrealizowane projekty w obszarze rekrutacji oraz audytów kompetencji pracowników. Oferta agencji obejmuje różnorodne usługi, takie jak Executive Search, Direct Search, rekrutacje wolumenowe, Interim Management oraz szkolenia z zakresu HR, w tym Assessment Centre i Development Centre.
Konsultanci TEST to zespół ekspertów, którzy z pasją i profesjonalizmem poszukują najlepszych kandydatów w różnych dziedzinach, od finansów i IT, po inżynierię i sprzedaż. Agencja stosuje skuteczne metody oceny pracowników, w tym oceny 360°, badania satysfakcji oraz audyty personalne, co pozwala na lepsze dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji. Wspiera również rozwój pracowników poprzez programy coachingowe i badania kultury organizacyjnej. TEST jest zaufanym partnerem dla wielu znanych marek, co potwierdza ich reputację na rynku oraz efektywność działań rekrutacyjnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Test HR osiągnęła 4 040 883 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 3 940 514 zł. Pozostałe przychody to 100 369 zł.
Całkowite koszty wyniosły 3 239 404 zł.
Zysk netto wyniósł 701 111 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -300 056 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4 040 883 zł w 2024 roku. • 5 441 885 zł w 2023 roku. • 3 650 492 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -424 500 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 701 111 zł w 2024 roku. • 1 804 960 zł w 2023 roku. • 1 256 513 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Test HR wynosi 7 645 849 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
2 147 483 zł a 11 453 244 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 1 688 360 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 7 645 849 zł w 2024 roku. • 12 821 915 zł w 2023 roku. • 9 399 031 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Test HR wynosi 605 tys. zł.
EBITDA Test HR wynosi 617 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
519 580 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 604 918 zł w
2024 roku. • 1 900 105 zł w
2023 roku. • 1 338 381 zł w
2022 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
527 425 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 616 827 zł w
2024 roku. • 1 914 964 zł w
2023 roku. • 1 357 840 zł w
2022 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Test HR wynosi 13 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
0 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 13 os. w 2024 roku. • 15 os. w 2023 roku. • 13 os. w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Test HR wynosi 2,69%. To oznacza, że firma ma szansę 2,69% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,69% w 2024 roku. • 2,68% w 2023 roku. • 2,69% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Test HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku. • 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Test HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Test HR wynosi 347 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 91 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 1 mln zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 91 tys. zł a 1 mln zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
5 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 347 tys. zł w 2024 roku. • 412 tys. zł w 2023 roku. • 354 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 91 tys. zł w 2024 roku. • 163 tys. zł w 2023 roku. • 110 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 1 mln zł w 2024 roku. • 920 tys. zł w 2023 roku. • 901 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
2 015 720
zł.
Koszty operacyjne Test HR wyniosły
3 335 596
zł.
Wynagrodzenia stanowią
60%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
251 428 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 2 015 720 zł w 2024 roku • 2 000 252 zł w 2023 roku • 1 135 838 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
60% w 2024 roku •
58% w 2023 roku •
50% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Test HR wyniosła 2 952 838 zł.
a
ktywa trwałe to 1188 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 951 651 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 952 838 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 863 311 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 89 527 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 210 072 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 2 952 838 zł w 2024 roku. • 2 802 540 zł w 2023 roku. • 2 794 607 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 24%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 24%.
Marża operacyjna wyniosła 15%.
Marża netto wyniosła 17%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -20.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -24.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -9.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -7.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Test HR wyniosły 89 527 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 952 838 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 3%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -69 495 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 89 527 zł w 2024 roku • 170 339 zł w 2023 roku • 208 849 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 3% w 2024 roku • 6% w 2023 roku • 7% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Test HR wykazała przychody na poziomie 4 040 883 zł.
Organizacja zarobiła 702 989 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 1878 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 701 111 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -61 657 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 1878 zł w 2024 roku • 179 866 zł w 2023 roku • 125 776 zł w 2022 roku
Organizacja Test HR wykazała zysk netto większy niż 94% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 90% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 23% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 69% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 66% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 66% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.006%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 94% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 90% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 86% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 23% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 69% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 66% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 wynosił on 0.006%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 3 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 53 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 126 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-53
dni względem terminu
3
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−4 mies. 6 dni11-03-2025
2023
−21 dni24-06-2024
2022
−12 dni03-07-2023
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie