Platforma łącząca zamawiających i dostawców personelu.
Usługi w zakresie rekrutacji, onboardingu i offboardingu.
Elektroniczna ewidencja czasu pracy i monitoring zamówień.
Analiza danych oraz raportowanie dla skuteczniejszego zarządzania.
Dostęp do baz zmotywowanych pracowników.
JOBEL.PRO to zaawansowana platforma, która łączy w sobie potrzeby przedsiębiorców poszukujących pracowników oraz dostawców usług personalnych. Stworzona z myślą o elastycznym zatrudnieniu, platforma skupia się na dostarczaniu sprawdzonych rozwiązań w zakresie rekrutacji, onboardingu i offboardingu. Celem JOBEL.PRO jest przyspieszenie i uproszczenie całego procesu zatrudniania, co przekłada się na zwiększenie efektywności operacyjnej i redukcję rotacji pracowników. Użytkownicy platformy mają dostęp do zróżnicowanej bazy zmotywowanych pracowników, a także do narzędzi umożliwiających elektroniczną ewidencję czasu pracy oraz monitoring realizacji zamówień. JOBEL.PRO wyróżnia się systemem synergicznym, który integruje zarówno zamawiających, jak i dostawców, umożliwiając im efektywną współpracę i wymianę danych. Dzięki zaawansowanej analizie i raportowaniu, platforma umożliwia użytkownikom lepsze zarządzanie budżetem oraz skutecznością usług personalnych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja JOBEL.PRO osiągnęła 1 678 094 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 611 708 zł. Pozostałe przychody to 66 386 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 616 875 zł.
Strata netto wyniosła 1 005 167 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 559 365 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 678 094 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 1 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -335 056 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -1 005 167 zł w 2024 roku.
• -74 618 zł w 2023 roku.
• -6645 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT JOBEL.PRO wynosi -983 tys. zł.
EBITDA JOBEL.PRO wynosi -912 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji JOBEL.PRO wynosi 1 118 729 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 4 195 235 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 372 910 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 1 118 729 zł w 2024 roku.
• 14 054 zł w 2023 roku.
• 17 517 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji JOBEL.PRO wynosi 2,68%. To oznacza, że firma ma szansę 2,68% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,874% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 2,68% w 2024 roku.
• 0,12% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
JOBEL.PRO charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 3 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 1 428 782
zł.
Koszty operacyjne JOBEL.PRO wyniosły 2 594 931
zł.
Wynagrodzenia stanowią 55%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
476 261 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 1 428 782 zł w 2024 roku
• 6832 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
18.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
55% w 2024 roku
•
9% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów JOBEL.PRO wyniosła 1 396 487 zł.
a
ktywa trwałe to 336 646 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 059 842 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 396 487 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -986 429 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 382 916 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 465 496 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 396 487 zł w 2024 roku.
• 29 164 zł w 2023 roku.
• 23 540 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -72%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 102%.
Marża operacyjna wyniosła -61%.
Marża netto wyniosła -60%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -24 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 34 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -20.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -20 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania JOBEL.PRO wyniosły 2 382 916 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 396 487 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 171%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 794 305 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 2 382 916 zł w 2024 roku
• 10 426 zł w 2023 roku
• 185 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 171% w 2024 roku
• 36% w 2023 roku
• 1% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja JOBEL.PRO wykazała przychody na poziomie 1 678 094 zł.