SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. JEŻELI SKŁAD ZARZĄDU JEST JEDNOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST JEDYNY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Organizacja Employment Outsourcing osiągnęła 4 480 997 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 4 480 183 zł. Pozostałe przychody to 814 zł.
Całkowite koszty wyniosły 4 544 031 zł.
Strata netto wyniosła 63 848 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 697 597 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 4 480 997 zł w 2023 roku. • 7 825 823 zł w 2022 roku. • 14 648 090 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -5836 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -63 848 zł w 2023 roku. • 16 653 zł w 2022 roku. • 151 516 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Employment Outsourcing wynosi 2 987 332 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 11 202 493 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 465 064 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2 987 332 zł w 2023 roku. • 5 283 828 zł w 2022 roku. • 10 371 457 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Employment Outsourcing wynosi -50 tys. zł.
EBITDA Employment Outsourcing wynosi -43 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
3611 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -50 473 zł w
2023 roku. • 41 654 zł w
2022 roku. • 246 722 zł w
2021 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
2423 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -43 349 zł w
2023 roku. • 56 169 zł w
2022 roku. • 301 567 zł w
2021 roku.
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Employment Outsourcing wynosi 3,00%. To oznacza, że firma ma szansę 3,00% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,00% w 2023 roku. • 3,00% w 2022 roku. • 3,00% w 2021 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Employment Outsourcing wynosi 1,67%. To oznacza, że firma ma szansę 1,67% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,219% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 1,67% w 2023 roku. • 0,97% w 2022 roku. • 0,94% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
Employment Outsourcing charakteryzuje się obniżoną wiarygodnością płatniczą (ocena: D).
Występuje podwyższone ryzyko opóźnień w regulowaniu zobowiązań lub problemów operacyjnych. Wskazane są przedpłaty lub krótkie terminy płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 6 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Employment Outsourcing wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 179 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 179 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku. • 49 tys. zł w 2021 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 179 tys. zł w 2023 roku. • 313 tys. zł w 2022 roku. • 586 tys. zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
3 430 597
zł.
Koszty operacyjne Employment Outsourcing wyniosły
4 530 656
zł.
Wynagrodzenia stanowią
76%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
571 766 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 3 430 597 zł w 2023 roku • 6 203 968 zł w 2022 roku • 9 525 531 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
76% w 2023 roku •
80% w 2022 roku •
66% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Employment Outsourcing wyniosła 1 632 209 zł.
a
ktywa trwałe to 422 562 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 209 647 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 632 209 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -1 180 257 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 812 465 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 201 805 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 1 632 209 zł w 2023 roku. • 1 626 343 zł w 2022 roku. • 1 555 526 zł w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 5%.
Marża operacyjna wyniosła -1%.
Marża netto wyniosła -1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 10.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Employment Outsourcing wyniosły 2 812 465 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 632 209 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 172%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 357 054 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 2 812 465 zł w 2023 roku • 2 742 752 zł w 2022 roku • 2 688 588 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 2.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 172% w 2023 roku • 169% w 2022 roku • 173% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Employment Outsourcing wykazała przychody na poziomie 4 480 997 zł.
Organizacja zarobiła -62 911 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 937 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -63 848 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -1% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 156 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 937 zł w 2023 roku • 10 850 zł w 2022 roku • 2020 zł w 2021 roku