Payroll 360 to firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze kadr i płac oraz outsourcingu usług HR z siedzibą w Krakowie. Oferuje różnorodne usługi skierowane do przedsiębiorstw, dążąc do optymalizacji procesów administracyjnych w obszarze kadr i płac. Ich oferta obejmuje outsourcing kadr i płac w trzech wariantach: obsługa online, obsługa onsite z wyspecjalizowanym pracownikiem w siedzibie klienta oraz doraźna kontrola poprawności wyliczeń. Payroll 360 prowadzi również rekrutacje specjalistów z zakresu kadr i płac, tworząc dedykowane kampanie dopasowane do potrzeb klientów. Dodatkowo, oferuje usługi związane z elektroniczną dokumentacją kadrową, czyli e-aktami, a także wspiera klientów w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Firma podkreśla swoje atuty, takie jak wykorzystanie nowoczesnej technologii, dbałość o bezpieczeństwo i poufność danych, a także zespół doświadczonych specjalistów. Doświadczenie Payroll 360 w branży HR sięga ponad 20 lat, co czyni ich wiarygodnym partnerem dla firm szukających wsparcia w zarządzaniu kadrami.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,20 zł, z czego 0,24 zł w gotówce.
Bez pełnej kwoty długu (tylko kredyty i pożyczki) dług netto jest nieznany.
sprawozdanie podaje tylko kredyty krótkoterminowe - kwota długu może być niepełna
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 54 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 11,1 raza.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Payroll 360 składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań