SĄD REJONOWY DLA KRAKOWA ŚRÓDMIEŚCIA W KRAKOWIE, XI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
1. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE LUB PROKURENT SAMODZIELNIE. 2. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ I PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ: A. PRZY CZYNNOŚCIACH DO WYSOKOŚCI 10.000 ZŁ KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE LUB PROKURENT SAMODZIELNIE; B. PRZY CZYNNOŚCIACH POWYŻEJ 10.000 ZŁ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Outsourcing kadr i płac w trzech wariantach: online, onsite, doraźny
Rekrutacja specjalistów ds. kadr i płac z indywidualnym podejściem
Usługi przekształcania tradycyjnych archiwów w e-akta
Wsparcie w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
Wysoka jakość usług zapewniona przez doświadczonych pracowników
Payroll 360 to firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze kadr i płac oraz outsourcingu usług HR z siedzibą w Krakowie. Oferuje różnorodne usługi skierowane do przedsiębiorstw, dążąc do optymalizacji procesów administracyjnych w obszarze kadr i płac. Ich oferta obejmuje outsourcing kadr i płac w trzech wariantach: obsługa online, obsługa onsite z wyspecjalizowanym pracownikiem w siedzibie klienta oraz doraźna kontrola poprawności wyliczeń. Payroll 360 prowadzi również rekrutacje specjalistów z zakresu kadr i płac, tworząc dedykowane kampanie dopasowane do potrzeb klientów. Dodatkowo, oferuje usługi związane z elektroniczną dokumentacją kadrową, czyli e-aktami, a także wspiera klientów w zakresie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Firma podkreśla swoje atuty, takie jak wykorzystanie nowoczesnej technologii, dbałość o bezpieczeństwo i poufność danych, a także zespół doświadczonych specjalistów. Doświadczenie Payroll 360 w branży HR sięga ponad 20 lat, co czyni ich wiarygodnym partnerem dla firm szukających wsparcia w zarządzaniu kadrami.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Payroll 360 osiągnęła 38 091 403 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 38 062 038 zł. Pozostałe przychody to 29 364 zł.
Całkowite koszty wyniosły 37 700 667 zł.
Zysk netto wyniósł 361 372 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 665 531 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 38 091 403 zł w 2024 roku.
• 37 920 872 zł w 2023 roku.
• 36 754 258 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 69 729 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 361 372 zł w 2024 roku.
• 351 906 zł w 2023 roku.
• 331 039 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Payroll 360 wynosi 618 tys. zł.
EBITDA Payroll 360 wynosi 681 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
88 115 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 617 582 zł w
2024 roku.
• 614 410 zł w
2023 roku.
• 580 984 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
84 356 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 680 614 zł w
2024 roku.
• 674 270 zł w
2023 roku.
• 658 773 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Payroll 360 wynosi 28 108 179 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
1 268 423 zł a 95 228 507 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 489 082 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 28 108 179 zł w 2024 roku.
• 27 685 598 zł w 2023 roku.
• 26 560 458 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Payroll 360 wynosi 0,29%. To oznacza, że firma ma szansę 0,29% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,031% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,29% w 2024 roku.
• 0,29% w 2023 roku.
• 0,29% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Payroll 360 charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 35 387 790
zł.
Koszty operacyjne Payroll 360 wyniosły 37 444 457
zł.
Wynagrodzenia stanowią 95%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1 455 863 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 35 387 790 zł w 2024 roku
• 35 326 665 zł w 2023 roku
• 34 551 597 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
95% w 2024 roku
•
95% w 2023 roku
•
96% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Payroll 360 wyniosła 7 288 020 zł.
a
ktywa trwałe to 94 345 zł.
a
ktywa obrotowe to 7 193 675 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 7 288 020 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 691 230 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 596 789 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 592 849 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 7 288 020 zł w 2024 roku.
• 6 457 839 zł w 2023 roku.
• 5 932 642 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 5%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 21%.
Marża operacyjna wyniosła 2%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 24.6 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Payroll 360 wyniosły 5 596 789 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 7 288 020 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 77%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 363 209 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 5 596 789 zł w 2024 roku
• 5 127 981 zł w 2023 roku
• 4 954 689 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 2.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 77% w 2024 roku
• 79% w 2023 roku
• 84% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Payroll 360 wykazała przychody na poziomie 38 091 403 zł.
Organizacja zarobiła 598 042 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 236 670 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 361 372 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 40% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 17 998 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 236 670 zł w 2024 roku
• 238 988 zł w 2023 roku
• 222 764 zł w 2022 roku
Organizacja Payroll 360 wykazała zysk netto większy niż 90% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 98% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 92% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 71% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 42% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 43% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 61% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 61% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 96% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.07%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 90% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 98% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 92% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 71% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 42% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 43% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 61% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 61% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 96% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.07%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Kulig Wojciech
posiada 220 udziałów, które stanowią 81.5% firmy.