Konsultacje w zakresie strategii employer branding.|Dane i technologia w budowaniu marek pracodawców.|Szkolenia dla specjalistów HR z zakresu employer brandingu.|Wsparcie w pozyskiwaniu talentów i ich angażowaniu.|Opracowanie ponad 300 strategii dla różnych branż.
Instytut Employer Branding to agencja specjalizująca się w tworzeniu i rozwijaniu efektywnych marek pracodawców, która korzysta z danych oraz technologii, aby wspierać swoich klientów w pozyskiwaniu i angażowaniu najlepszych talentów na rynku. Posiadając ponad 10-letnie doświadczenie w branży, instytut zdobył pozycję lidera, dostarczając własne metody i narzędzia, które zrewolucjonizowały podejście do employer brandingu. Oferuje kompleksowe usługi, w tym badania, strategię oraz szkolenia, które mają na celu efektywne zarządzanie marką pracodawcy. Do tej pory wsparli ponad 500 pracodawców oraz opracowali 300 strategii, a także przeszkolili 5000 specjalistów HR na całym świecie. Unikalnym elementem oferty instytutu jest autorska metodologia, która opiera się na danych, eliminując subiektywizm z procesu budowania silnej marki. Dzięki temu Instytut Employer Branding nie tylko poprawia zaangażowanie pracowników, ale także przyczynia się do budowania przewagi konkurencyjnej dla swoich klientów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Employer Branding Institute osiągnęła 1 121 454 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 121 454 zł.
Całkowite koszty wyniosły 874 144 zł.
Zysk netto wyniósł 247 310 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
881 344 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 1 121 454 zł w 2021 roku. • 1 667 271 zł w 2020 roku. • 2 884 141 zł w 2019 roku.
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
6411 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 247 310 zł w 2021 roku. • -354 003 zł w 2020 roku. • 260 132 zł w 2019 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Employer Branding Institute wynosi 2 413 865 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
742 076 zł a 3 957 738 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
770 472 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2 413 865 zł w
2021 roku. • 1 564 897 zł w
2020 roku. • 3 954 809 zł w
2019 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Employer Branding Institute wynosi 251 tys. zł.
EBITDA Employer Branding Institute wynosi 251 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
20 562 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 250 652 zł w
2021 roku. • -352 084 zł w
2020 roku. • 291 777 zł w
2019 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
20 562 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 250 652 zł w
2021 roku. • -352 084 zł w
2020 roku. • 291 777 zł w
2019 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Employer Branding Institute wynosi 2 osoby.
Zatrudnienie maleje w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
6 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 2 os. w 2021 roku. • 7 os. w 2020 roku. • 14 os. w 2019 roku.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 21 obwieszczeń
dotyczących organizacji Employer Branding Institute.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 6 września 2023 (MSiG nr 172/2023).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
21
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
21 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 1096010. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/553323/23/67]
MSiG 172/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
X V. W P I S Y D O
W dniu 26.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 25 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 1096009. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/553323/23/666]
MSiG 172/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 24 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 1096008. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/553323/23/265]
MSiG 172/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 23 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 26.07.2023 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 1096007. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/553300/23/100]
MSiG 172/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 22 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 1096006. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/553300/23/699]
MSiG 172/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 21 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 1096005. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/553300/23/298]
MSiG 172/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 20 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 26.07.2023 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 50077. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/275574/21/885]
MSiG 22/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.01.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 19 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 50076. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/275574/21/484]
MSiG 22/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.01.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 18 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 50075. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/275574/21/83]
MSiG 22/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.01.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 27.01.2021 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 1108863. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/180353/19/177]
MSiG 215/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 29.10.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1108862. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
: 23.01.2012.
[RDF/180353/19/776]
MSiG 215/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 29.10.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1108861. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/180353/19/375]
MSiG 215/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
W dniu 29.10.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 29.10.2019 okres OD
01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 575288. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/410321/18/658]
MSiG 196/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.07.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2017 DO 31.12.2017
D
Poz. 575287. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/410320/18/257]
MSiG 196/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.07.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2017 DO 31.12.2017
Poz. 575286. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SYSTEM, wpis do rejestru:
23.01.2012.
[RDF/410319/18/545]
MSiG 196/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.07.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 12.07.2018 okres OD
01.01.2017 DO 31.12.2017
Poz. 259916. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SĄD REJONOWY DLA M.
ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 23.01.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/46641/17/767]
MSiG 165/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.08.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 10.07.2017 okres OD
01.01.2016 DO 31.12.2016 1 3. OD 01.01.2016 DO
31.12.2016 1 4. OD 01.01.2016 DO 31.12.2016
Poz. 186847. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 23.01.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/35541/17/588]
MSiG 126/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.06.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 09.06.2017 okres OD
01.01.2012 DO 31.12.2012 1 3. OD 01.01.2012 DO
31.12.2012 1 4. OD 01.01.2012 DO 31.12.2012
Poz. 186846. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 23.01.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/35538/17/74]
MSiG 126/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.06.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 09.06.2017 okres OD
01.01.2013 DO 31.12.2013 1 3. OD 01.01.2013 DO
31.12.2013 1 4. OD 01.01.2013 DO 31.12.2013
Poz. 186845. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 23.01.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/35537/17/673]
MSiG 126/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.06.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 09.06.2017 okres OD
23.09.2011 DO 31.12.2011 1 3. OD 23.09.2011 DO
31.12.2011 1 4. OD 23.09.2011 DO 31.12.2011
Poz. 362576. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 23.01.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/58555/16/737]
MSiG 214/2016XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.10.2016 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 14.07.2016 okres OD
01.01.2015 DO 31.12.2015 1 2. OD 01.01.2015 DO
31.12.2015 1 3. OD 01.01.2015 DO 31.12.2015 1 4. O
01.01.2015 DO 31.12.2015
Poz. 54282. „EMPLOYER BRANDING INSTITUTE”
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000408919. SĄD REJONOWY DLA
M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ
GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 23.01.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/7305/16/824]
Rzuć okiemMSiG 49/2016XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.03.2016 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać:
1 1. 15.02.2016 R., REP. A NR 1023/2016, ROBERT
KUSKOWSKI NOTARIUSZ W WARSZAWIE, KANCELARIA NOTARIALNA W WARSZAWIE NUMERY
ZMIENIONYCH §: § 2, § 4 UST.1, § 5 UST.2, § 9 UST.1
I UST.2, § 15 UST.1
Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. ZYCH
2. BARBARA KATARZYNA 3. [ukryto]) wykreślić: 5. 34 UDZIAŁY O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 1 700,00
ZŁOTYCH wpisać: 5. 96 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WARTOŚCI 4.800 ZŁOTYCH wykreślić: 2 1. DAWID
SAWICKA 2. MONIKA ANNA 3. [ukryto]
5. 34 UDZIAŁY O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 1 700,00
ZŁOTYCH 6. NIE 3 1. NEJMAN 2. PIOTR MICHAŁ
3. [ukryto] 5. 34 UDZIAŁY O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 1 700,00 ZŁOTYCH 6. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub.
Dane osób wchodzących w skład organu wykreS ślić: 1 1. DAWID SAWICKA 2. MONIKA ANNA
3. [ukryto] 5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE
2 1. NEJMAN 2. PIOTR MICHAŁ 3. [ukryto]
5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności wykreślić:
1 ——- 74 10 Z DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE SPECJALISTYCZNEGO PROJEKTOWANIA 2 ——- 74
20 Z DZIAŁALNOŚĆ FOTOGRAFICZNA 3 ——- 74
30 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z TŁUMACZENIAMI 4 ——- 74 90 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ
PROFESJONALNA, NAUKOWA I TECHNICZNA,
GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA 5 ——- 77
40 Z DZIERŻAWA WŁASNOŚCI INTELEKTUALNEJ I PODOBNYCH PRODUKTÓW, Z WYŁĄCZENIEM PRAC CHRONIONYCH PRAWEM AUTORSKIM 6 ——- 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA
S Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 7 ——- 78 20 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI PRACY TYMCZASOWEJ
8 ——- 78 30 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW
9 ——- 82 11 Z DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA Z ADMINISTRACYJNĄ OBSŁUGĄ BIURA 10
——- 82 19 Z WYKONYWANIE FOTOKOPII, PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTÓW I POZOSTAŁA
SPECJALISTYCZNA DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAta GAJĄCA PROWADZENIE BIURA 11 ——- 82 20
Z DZIAŁALNOŚĆ CENTRÓW TELEFONICZNYCH
(CALL CENTER) 12 ——- 82 30 Z DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z ORGANIZACJĄ TARGÓW, WYSTAW
I KONGRESÓW 13 ——- 82 99 Z POZOSTAŁA
X V. W P I S Y D
DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA PROWADZENIE
DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ, GDZIE INDZIEJ
NIESKLASYFIKOWANA 14 ——- 85 60 Z DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA EDUKACJĘ 15 ——- 90
01 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSTAWIANIEM
PRZEDSTAWIEŃ ARTYSTYCZNYCH 16 ——- 90 02
Z DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA WYSTAWIANIE PRZEDSTAWIEŃ ARTYSTYCZNYCH 17 ——- 90
03 Z ARTYSTYCZNA I LITERACKA DZIAŁALNOŚĆ
TWÓRCZA 18 ——- 90 04 Z DZIAŁALNOŚĆ OBIEKTÓW KULTURALNYCH 19 ——- 91 01 A DZIAŁALNOŚĆ BIBLIOTEK 20 ——- 94 11 Z DZIAŁALNOŚĆ
ORGANIZACJI KOMERCYJNYCH I PRACODAWCÓW 21 ——- 18 11 Z DRUKOWANIE GAZET 22
——- 18 12 Z POZOSTAŁE DRUKOWANIE 23 ——-
18 13 Z DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA ZWIĄZANA
Z PRZYGOTOWYWANIEM DO DRUKU 24 ——- 18
14 Z INTROLIGATORSTWO I PODOBNE USŁUGI
25 ——- 18 20 Z REPRODUKCJA ZAPISANYCH
NOŚNIKÓW INFORMACJI 26 ——- 46 51 Z SPRZEDAŻ HURTOWA KOMPUTERÓW, URZĄDZEŃ PERYFERYJNYCH I OPROGRAMOWANIA 27 ——- 58 11
Z WYDAWANIE KSIĄŻEK 28 ——- 58 12 Z WYDAWANIE WYKAZÓW ORAZ LIST (NP. ADRESOWYCH,
TELEFONICZNYCH) 29 ——- 58 13 Z WYDAWANIE
GAZET 30 ——- 58 14 Z WYDAWANIE CZASOPISM I POZOSTAŁYCH PERIODYKÓW 31 ——- 58
19 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA
32 ——- 58 21 Z DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA
W ZAKRESIE GIER KOMPUTEROWYCH 33 ——- 58
29 Z DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA W ZAKRESIE
POZOSTAŁEGO OPROGRAMOWANIA 34 ——- 59
11 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z PRODUKCJĄ
FILMÓW, NAGRAŃ WIDEO I PROGRAMÓW TELEWIZYJNYCH 35 ——- 59 12 Z DZIAŁALNOŚĆ POSTPRODUKCYJNA ZWIĄZANA Z FILMAMI, NAGRANIAMI WIDEO I PROGRAMAMI TELEWIZYJNYMI 36
——- 59 13 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z DYSTRYBUCJĄ FILMÓW, NAGRAŃ WIDEO I PROGRAMÓW
TELEWIZYJNYCH 37 ——- 59 14 Z DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z PROJEKCJĄ FILMÓW 38 ——- 59 20
Z DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE NAGRAŃ DŹWIĘKOWYCH I MUZYCZNYCH 39 ——- 60 10 Z NADAWANIE PROGRAMÓW RADIOFONICZNYCH 40 ——- 60
20 Z NADAWANIE PROGRAMÓW TELEWIZYJNYCH
OGÓLNODOSTĘPNYCH I ABONAMENTOWYCH 41
——- 62 01 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z OPROGRAMOWANIEM 42 ——- 62 02 Z DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z DORADZTWEM W ZAKRESIE INFORMATYKI 43 ——- 62 03 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA
Z ZARZĄDZANIEM URZĄDZENIAMI INFORMATYCZNYMI 44 ——- 62 09 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA W ZAKRESIE TECHNOLOGII INFORMATYCZNYCH I KOMPUTEROWYCH 45
——- 63 11 Z PRZETWARZANIE DANYCH; ZARZĄDZANIE STRONAMI INTERNETOWYMI (HOSTING)
I PODOBNA DZIAŁALNOŚĆ 46 ——- 63 12 Z DZIAŁALNOŚĆ PORTALI INTERNETOWYCH 47 ——- 63
91 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI INFORMACYJNYCH
48 ——- 63 99 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA W ZAKRESIE INFORMACJI, GDZIE INDZIEJ
NIESKLASYFIKOWANA 49 ——- 64 99 Z POZOSTAŁA FINANSOWA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA,
GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA, Z WYŁĄCZENIEM UBEZPIECZEŃ I FUNDUSZÓW EMERYTALNYCH 50 ——- 66 19 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA USŁUGI FINANSOWE,
Z WYŁĄCZENIEM UBEZPIECZEŃ I FUNDUSZÓW
EMERYTALNYCH 51 ——- 70 21 Z STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE (PUBLIC RELATIONS) I KOMUNIKACJA 52 ——- 70 22 Z POZOSTAŁE DORADZTWO
W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI
GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA 53 ——- 72 20
Z BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE
W DZIEDZINIE NAUK SPOŁECZNYCH I HUMANISTYCZNYCH 54 ——- 73 11 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI REKLAMOWYCH 55 ——- 73 12 DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z REPREZENTOWANIEM MEDIÓW
56 ——- 73 12 A POŚREDNICTWO W SPRZEDAŻY CZASU I MIEJSCA NA CELE REKLAMOWE
W RADIO I TELEWIZJI 57 ——- 73 12 B POŚREDNIC
TWO W SPRZEDAŻY MIEJSCA NA CELE REKLAMOWE W MEDIACH DRUKOWANYCH 58 ——- 73
12 C POŚREDNICTWO W SPRZEDAŻY MIEJSCA
NA CELE REKLAMOWE W MEDIACH ELEKTRONICZNYCH (INTERNET) 59 ——- 73 12 D POŚREDO K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
NICTWO W SPRZEDAŻY MIEJSCA NA CELE REKLAMOWE W POZOSTAŁYCH MEDIACH 60 ——- 73 20
Z BADANIE RYNKU I OPINII PUBLICZNEJ 61 ——94 12 Z DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACJI PROFESJONALNYCH 62 ——- 94 99 Z DZIAŁALNOŚĆ POZOSTAŁYCH ORGANIZACJI CZŁONKOWSKICH, GDZIE
INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA wpisać: 63 1. 73
11 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI REKLAMOWYCH 64
——- 70 22 Z POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA 65 ——- 94 1 DZIAŁALNOŚĆ
ORGANIZACJI KOMERCYJNYCH, PRACODAWCÓW
ORAZ ORGANIZACJI PROFESJONALNYCH 66 ——85 6 DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA EDUKACJĘ
67 ——- 82 3 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z ORGANIZACJĄ TARGÓW, WYSTAW I KONGRESÓW 68 ——72 2 BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE
W DZIEDZINIE NAUK SPOŁECZNYCH I HUMANISTYCZNYCH 69 ——- 73 2 BADANIE RYNKU I OPINII PUBLICZNEJ 70 ——- 73 12 DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z REPREZENTOWANIEM MEDIÓW
71 ——- 62 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z OPROGRAMOWANIEM I DORADZTWEM W ZAKRESIE
INFORMATYKI ORAZ DZIAŁALNOŚĆ POWIĄZANA
72 ——- 74 1 DZIAŁALNOŚĆ W ZAKRESIE SPECJALISTYCZNEGO PROJEKTOWANIA
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Employer Branding Institute nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Employer Branding Institute wynosi 0,90%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,305% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,90% w 2021 roku. • 1,90% w 2020 roku. • 0,29% w 2019 roku.
Wiarygodność firmy
Employer Branding Institute charakteryzuje się obniżoną wiarygodnością płatniczą (ocena: D).
Występuje podwyższone ryzyko opóźnień w regulowaniu zobowiązań lub problemów operacyjnych. Wskazane są przedpłaty lub krótkie terminy płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 2 poziomy w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena D (niska wiarygodność) w 2021 roku. • Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2020 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2019 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Employer Branding Institute wynosi 122 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 34 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 360 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 34 tys. zł a 360 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
27 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 122 tys. zł w 2021 roku. • 70 tys. zł w 2020 roku. • 177 tys. zł w 2019 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 34 tys. zł w 2021 roku. • 44 tys. zł w 2019 roku. • 70 tys. zł w 2018 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 360 tys. zł w 2021 roku. • 273 tys. zł w 2020 roku. • 485 tys. zł w 2019 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
192 699 zł.
Koszty operacyjne Employer Branding Institute wyniosły
870 802 zł.
Wynagrodzenia stanowią
22,1%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
211 820 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 192 699 zł w 2021 roku • 333 289 zł w 2020 roku • 616 338 zł w 2019 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0,8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
22,1% w 2021 roku •
16,5% w 2020 roku •
23,8% w 2019 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Employer Branding Institute wyniosła 1 465 492 zł.
a
ktywa trwałe to 100 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 465 392 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 465 492 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 027 954 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 437 537 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 185 004 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 179 574 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 1 465 492 zł sumy bilansowej i 1 027 954 zł kapitału własnego w 2021 roku. • 1 360 991 zł sumy bilansowej i 780 645 zł kapitału własnego w 2020 roku. • 1 835 501 zł sumy bilansowej i 1 387 103 zł kapitału własnego w 2019 roku.
Pozostali, 186 983 zł (43%), to część, której sprawozdanie nie rozbija.
Nie jest winna nic (0 zł): pracownikom, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Z całości 192 689 zł (44%) ma termin spłaty ponad rok.
Sekcja Obsługa długu liczy tylko dług oprocentowany wobec banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej, więc jej kwoty mogą się różnić od tych tutaj.
Zobowiązania razem
438 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
13%
44%
43%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
873 zł
<1%
Państwo
podatki, cła i ZUS
57 tys. zł
13%
Banki i pożyczkodawcy
kredyty, pożyczki, leasing · spoza grupy kapitałowej
193 tys. zł
44%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
187 tys. zł
43%
W roku 2021 największa część zobowiązań przypada bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej: 44% (w 2017 największa część przypadała dostawcom: 53%).
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Employer Branding Institute wynosi 5,98 - aktywa obrotowe wielokrotnie przewyższają zobowiązania krótkoterminowe - bufor bezpieczeństwa jest duży, choć tak wysoka nadpłynność może oznaczać niepracujący majątek.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 5,98.
Płynność gotówkowa wynosi 4,75 - same środki pieniężne wystarczają na pokrycie wszystkich zobowiązań krótkoterminowych.
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 16,02 miesiąca.
gotówka od ręki: 1,2 mln zł należności i inne: 303 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 5,98 zł, z czego 4,75 zł w gotówce.
5,98
płynność bieżąca
4,75
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 5,98 w 2021 roku • 3,99 w 2020 roku • 4,09 w 2019 roku
Obsługa długu
Dług organizacji Employer Branding Institute wobec banków i pożyczkodawców: 192 689 zł, gotówka: 1 162 780 zł. Gotówka przewyższa dług o 970 091 zł - ujemny dług netto, sytuacja korzystna.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 1789 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je 140,1 raza - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 437 537 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkagotówka większa niż dług
nadwyżka gotówki 970 tys. zł
0 zł1,2 mln zł
dług wobec banków i pożyczkodawców193 tys. zł
gotówka1,2 mln zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
≫
0136+
Koszty odsetek: 2 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 140,1 raza.
Dług rośnie w czasie.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2021: nadwyżka gotówki 970 tys. zł • 2020: nadwyżka gotówki 654 tys. zł • 2019: bez długu, gotówka 473 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2021: 140,1 raza • 2020: strata operacyjna • 2019: 106,3 raza
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji Employer Branding Institute wynosi 124 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 0,4 dnia - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 124 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 299 470 zł, z czego 299 470 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza124 dni
firma płaci dostawcom 124 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
124 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 124 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 0,4 dnia
Rotacja należności (DSO) organizacji maleje w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 124 dni w 2021 roku • 104 dni w 2020 roku • 155 dni w 2019 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji Employer Branding Institute wynoszą 841 827 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 609 097 zł, czyli 72% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 162 065 zł, czyli 19% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia: 30 633 zł, czyli 4% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej842 tys. zł
Usługi obce609 tys. zł · 72%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)162 tys. zł · 19%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia31 tys. zł · 4%
Zużycie materiałów i energii30 tys. zł · 4%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów8 tys. zł · <1%
Pozostałe koszty rodzajowe2 tys. zł · <1%
Podatki i opłaty166 zł · <1%
Amortyzacja0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji maleją w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 842 tys. zł w 2021 roku • 1,7 mln zł w 2020 roku • 2,6 mln zł w 2019 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2021 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja Employer Branding Institute wykazała przychody na poziomie 1 121 454 zł.
Organizacja zarobiła 248 863 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 1553 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 247 310 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0,6% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację obniża się w czasie. Średni spadek podatku dochodowego wynosi
39 303 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 1553 zł w 2021 roku • 28 900 zł w 2019 roku • 119 463 zł w 2018 roku
Organizacja Employer Branding Institute wykazała zysk netto większy niż 88% organizacji z branży "Działalność agencji reklamowych".
Organizacja wykazała przychód większy niż 76% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 39% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 80% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 66% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 67% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,01%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 był on wyższy niż 88% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2021 były wyższe niż 76% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 była ona wyższa niż 86% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2021 był wyższy niż 39% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2021 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2021 była wyższa niż 80% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2021 była wyższa niż 66% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2021 była wyższa niż 54% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 był on wyższy niż 67% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 wynosił on 0,01%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:882 142,66
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów882 142,66
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej841 827,14
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii29 613,53
III. Usługi obce609 097,34
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)166,00
V. Wynagrodzenia162 065,29
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)30 633,22
VII. Pozostałe koszty rodzajowe2 251,76
VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów8 000,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)40 315,52
D. Pozostałe przychody operacyjne239 311,01
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne239 311,01
E. Pozostałe koszty operacyjne28 974,43
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne28 974,43
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)250 652,10
G. Przychody finansowe0,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe1 789,45
I. Odsetki, w tym: (+1)1 789,45
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)248 862,65
J. Podatek dochodowy1 553,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)247 309,65
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Employer Branding Institute składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 5 sprawozdań finansowych, 4 złożono po terminie, a 1 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 228 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2021 zostało złożone 284 dni po terminie.
średnie opóźnienie
+228
dni względem terminu
1
w terminie
4
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2021
+9 mies. 14 dni26-07-2023
2020
+21 mies. 19 dni26-07-2023
2019
+3 mies. 14 dni27-01-2021
2018
+3 mies. 16 dni29-10-2019
2017
−3 dni12-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Udziałowcy
Zych Barbara posiada 96 udziałów, które stanowią 94,1% firmy.
Pozostałe 5,9% udziałów nie zostało przypisane do ujawnionych udziałowców.
Największym udziałowcem od 04.03.2016 jest Zych Barbara kontrolująca
94% udziałów.
Najwięksi udziałowcy w okresie od 23.01.2012 do 04.03.2016: • Nejman Piotr (33% udziałów) • Zych Barbara (33% udziałów) • Dawid Sawicka Monika (33% udziałów)