INSTYTUT BADAŃ I ROZWOJU IOCUS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ KRS
0000403329 NIP
5242747768 REGON
145896998
Brak dostępnych raportów KRS
Podsumowanie
aktywa
b.d.
przychód
b.d.
zysk
b.d.
wartość firmy
b.d.
Branża główna: Działalność związana z oprogramowaniem
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
JARZĘBINOWA, 8
Kod pocztowy
03-289
Rejestracja
2011-11-29
Rozpoczęcie działalności
2011-11-29
Kapitał zakładowy
5000,00 PLN
Organ reprezentujący
ZARZĄD
Strona www
Email
kontakt@competencegame.com
Forma prawna
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Forma własności
WŁASNOŚĆ MIESZANA W SEKTORZE PRYWATNYM Z PRZEWAGĄ WŁASNOŚCI KRAJOWYCH OSÓB FIZYCZNYCH
Organ rejestrowy
SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE LUB PROKURENT SAMODZIELNIE
Branże
Działalność związana z oprogramowaniemPrzetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalnośćDziałalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracownikówDziałalność związana z doradztwem w zakresie informatykiDziałalność wspomagająca edukacjęDziałalność wydawnicza w zakresie pozostałego oprogramowaniaDziałalność związana z oprogramowaniemPozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowychNauka języków obcychPozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowaneDziałalność wydawnicza w zakresie gier komputerowychDziałalność portali internetowychPozostała działalność wydawniczaWydawanie książekBadania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie pozostałych nauk przyrodniczych i technicznychBadania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk społecznych i humanistycznych
Oferowanie gier kompetencyjnych do diagnozowania umiejętności pracowników.|Wsparcie w rekrutacji i onboardingu kandydatów z pokolenia Y.|Rozwój dynamicznego modelu kompetencji przyszłości.|Optymalizacja procesów rekrutacyjnych i oszczędność czasu oraz kosztów.|Współpraca z ekspertami oraz elastyczne dostosowanie do potrzeb organizacji.
do diagnozowania kompetencji poprzez innowacyjne gry online. Projekt Competence Game powstał z potrzeby rynkowej na skuteczne narzędzia oceny pracowników oraz kandydatów w procesach rekrutacyjnych. Organizacja łączy wiedzę z zakresu nauki, biznesu oraz technologii, współpracując z ekspertami w dziedzinie HR, projektantami gier i programistami. Dzięki temu stworzono kompleksowe narzędzie, które pozwala na obiektywną i rzetelną ocenę kompetencji, a także zwiększa efektywność rekrutacji poprzez zaangażowanie pokolenia Y w naturalnym dla nich środowisku gier. Celem IOCUS jest wspieranie organizacji w rozwijaniu kompetencji pracowników, a także adaptacji do dynamicznych zmian na rynku. Instytut nieustannie rozwija zestaw mierzonych kompetencji, koncentrując się na tych, które są kluczowe dla sukcesu firmy. Oszczędności czasowe i finansowe podnoszą atrakcyjność oferty, pozwalając na szybszą i tańszą rekrutację w porównaniu do tradycyjnych metod.
Sprawozdania finansowe
średnie opóźnienie
+852
dni względem terminu
0
w terminie
6
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniej termin z opóźnieniem
opóźnienie data złożenia2018 +9 mies. 5 dni 15-12-2019
2017 +21 mies. 1 dni 06-12-2019
2016 +16 mies. 23 dni 31-07-2018
2015 +28 mies. 28 dni 31-07-2018
2014 +41 mies. 4 dni 31-07-2018
2013 +53 mies. 9 dni 31-07-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Reprezentacja
- zarządFunkcja: prezes zarządu
- wspólnik
- wspólnikzarządFunkcja: członek zarządu