SĄD REJONOWY POZNAŃ - NOWE MIASTO I WILDA W POZNANIU, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI MA PRAWO CZŁONEK ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU POWOŁANIU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST: PREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE ALBO DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE LUB CZŁONEK ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Oferowanie systemu kadrowo-płacowego dla średnich i dużych firm
Możliwość personalizacji funkcji systemu wg potrzeb klienta
Dostęp do portalu dla pracowników z informacjami o wynagrodzeniach
Zaawansowane raportowanie i import danych
Integracja z zewnętrznymi systemami
LST-SOFT, operujący pod marką iPersonel, jest przedsiębiorstwem dostarczającym kompleksowe rozwiązania w zakresie zarządzania kadrami oraz płacami skierowane do średnich i dużych firm. Oferowany przez nich system kadrowo-płacowy ma na celu automatyzację i uproszczenie procesów związanych z zarządzaniem dokumentacją kadrową oraz naliczaniem wynagrodzeń. Dzięki iPersonel, przedsiębiorstwa zyskują nie tylko oszczędność czasu, ale również lepszą kontrolę nad swoimi danymi i dokumentami. Unikalne cechy tego systemu obejmują możliwość personalizacji w zależności od potrzeb klienta, a także dostosowania oprogramowania poprzez dodatkowe moduły, które mogą działać jako niezależne programy. Z systemu mogą korzystać również pracownicy, którzy mają dostęp do portalu, gdzie mogą zarządzać wnioskami urlopowymi i otrzymywać informacje o wynagrodzeniach. LST-SOFT dąży do poprawy efektywności pracy działów HR, co potwierdzają pozytywne opinie ich klientów na temat wsparcia oraz funkcjonalności systemu. Wysokiej jakości raportowanie, integracja z zewnętrznymi systemami oraz nowoczesne zarządzanie dokumentacją to kolejne atuty iPersonel.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Lst-soft osiągnęła 6 122 829 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 6 122 829 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 5 683 852 zł.
Zysk netto wyniósł 438 977 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 318 789 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 6 122 829 zł w 2024 roku.
• 4 598 236 zł w 2023 roku.
• 3 709 737 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 49 092 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 438 977 zł w 2024 roku.
• 22 956 zł w 2023 roku.
• 10 150 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Lst-soft wynosi 498 tys. zł.
EBITDA Lst-soft wynosi 507 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
56 997 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 498 010 zł w
2024 roku.
• 51 085 zł w
2023 roku.
• 41 185 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
6920 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 506 954 zł w
2024 roku.
• 52 451 zł w
2023 roku.
• 41 185 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Lst-soft wynosi 5 980 148 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
142 353 zł a 15 307 073 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 378 749 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 5 980 148 zł w 2024 roku.
• 3 157 313 zł w 2023 roku.
• 2 513 756 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Lst-soft wynosi 0,20%. To oznacza, że firma ma szansę 0,20% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,014% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,20% w 2024 roku.
• 0,56% w 2023 roku.
• 0,70% w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 1 885 226
zł.
Koszty operacyjne Lst-soft wyniosły 5 624 819
zł.
Wynagrodzenia stanowią 34%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
127 426 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 1 885 226 zł w 2024 roku
• 1 333 761 zł w 2023 roku
• 1 085 289 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
34% w 2024 roku
•
29% w 2023 roku
•
30% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Lst-soft wyniosła 1 234 659 zł.
a
ktywa trwałe to 20 176 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 214 483 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 234 659 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 189 804 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 044 855 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 21 890 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 1 234 659 zł w 2024 roku.
• 704 421 zł w 2023 roku.
• 634 260 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 36%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 231%.
Marża operacyjna wyniosła 8%.
Marża netto wyniosła 7%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 30.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Lst-soft wyniosły 1 044 855 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 234 659 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 85%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 62 083 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 1 044 855 zł w 2024 roku
• 953 594 zł w 2023 roku
• 906 388 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 4.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 85% w 2024 roku
• 135% w 2023 roku
• 143% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Lst-soft wykazała przychody na poziomie 6 122 829 zł.
Organizacja zarobiła 467 413 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 28 436 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 438 977 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 6% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3938 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 28 436 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku