LST-SOFT, operujący pod marką iPersonel, jest przedsiębiorstwem dostarczającym kompleksowe rozwiązania w zakresie zarządzania kadrami oraz płacami skierowane do średnich i dużych firm. Oferowany przez nich system kadrowo-płacowy ma na celu automatyzację i uproszczenie procesów związanych z zarządzaniem dokumentacją kadrową oraz naliczaniem wynagrodzeń. Dzięki iPersonel, przedsiębiorstwa zyskują nie tylko oszczędność czasu, ale również lepszą kontrolę nad swoimi danymi i dokumentami. Unikalne cechy tego systemu obejmują możliwość personalizacji w zależności od potrzeb klienta, a także dostosowania oprogramowania poprzez dodatkowe moduły, które mogą działać jako niezależne programy. Z systemu mogą korzystać również pracownicy, którzy mają dostęp do portalu, gdzie mogą zarządzać wnioskami urlopowymi i otrzymywać informacje o wynagrodzeniach. LST-SOFT dąży do poprawy efektywności pracy działów HR, co potwierdzają pozytywne opinie ich klientów na temat wsparcia oraz funkcjonalności systemu. Wysokiej jakości raportowanie, integracja z zewnętrznymi systemami oraz nowoczesne zarządzanie dokumentacją to kolejne atuty iPersonel.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 2,20 zł, z czego 1,07 zł w gotówce.
Druk uproszczony nie wydziela długu wobec banków spoza grupy - długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 16 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 20,4 raza.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Lst-Soft składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań