INNBenefits to firma skoncentrowana na dostarczaniu pracodawcom innowacyjnych rozwiązań w zakresie dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników. Specjalizuje się w tworzeniu i oferowaniu kart benefitowych, które ułatwiają wprowadzenie systemu nagród w przedsiębiorstwach. Firma oferuje cztery różne rodzaje kart, które zaspokoją różne potrzeby i preferencje pracowników, od kart na posiłki (Lunch), przez usługi SPA, produkty dla dzieci, aż po różne formy rozrywki. Każdy z tych produktów ma na celu zwiększenie zadowolenia i motywacji pracowników, co w rezultacie przynosi korzyści również pracodawcom. INNBenefits kładzie duży nacisk na jakość swoich usług i produktów, dbając o to, aby były one bezpieczne, proste w użyciu oraz zgodne z najwyższymi standardami. Dzięki swoim produktom, firma stara się tworzyć dodatkowe wartości i benefity, które mogą być łatwo wprowadzone do systemu wynagrodzeń w każdym przedsiębiorstwie. Misją INNBenefits jest troska o satysfakcję pracowników i poprawa ich komfortu życia, co pomaga w budowaniu lepszych relacji pracodawca-pracownik.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,14 zł, z czego 0,02 zł w gotówce.
w tym kredyty i pożyczki: 7 tys. zł
Koszty odsetek: 268 tys. zł. Strata operacyjna - odsetki bez pokrycia w zysku.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Innbenefits składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań