SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIV WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW NIEMAJĄTKOWYCH I MAJĄTKOWYCH SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE
Strategiczne doradztwo HR|Rekrutacje poufne|Programy rozwojowe dla menedżerów HR|Badanie odporności organizacji na wypalenie|Usługi w różnych branżach: sprzedaż, marketing, finanse, technologia, produkcja
Wyższe Piętro HR (WPHR) to specjalistyczny dom doradczy, który oferuje kompleksowe usługi z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Organizacja działa na styku strategii biznesowej i HR, wspierając przedsiębiorstwa w podnoszeniu efektywności procesów HR oraz w zwiększaniu odporności organizacji na wypalenie. Jednym z istotnych obszarów działalności WPHR jest strategiczne doradztwo HR, które obejmuje optymalizację procesów pod kątem kosztów i efektywności, a także tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierających realizację celów biznesowych. WPHR jest również pionierem w zakresie rekrutacji poufnych, co pozwala na precyzyjne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji w warunkach dużej dyskrecji. Dodatkowo, oferta obejmuje programy rozwojowe dla menedżerów HR, skoncentrowane na praktycznych aspektach zarządzania zasobami ludzkimi. WPHR działa w różnych branżach, takich jak sprzedaż, marketing, finanse, technologie oraz produkcja, co świadczy o jego wszechstronności. Możliwości, jakie oferuje, pomagają klientom nie tylko w zarządzaniu personelem, ale również w tworzeniu efektywnej kultury organizacyjnej, co przekłada się na bezpieczeństwo i wellbeing pracowników. WPHR skoncentrowane jest na partnerstwie oraz zaangażowaniu, łącząc w swojej pracy skuteczność z szerokim spojrzeniem na potrzeby klientów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Wyższe Piętro HR osiągnęła 799 594 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 799 594 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 832 085 zł.
Strata netto wyniosła 32 491 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 399 797 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 799 594 zł w 2022 roku. • 332 223 zł w 2021 roku. • 0 zł w 2020 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -16 246 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -32 491 zł w 2022 roku. • -56 553 zł w 2021 roku. • 0 zł w 2020 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Wyższe Piętro HR wynosi 533 062 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 1 998 984 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 266 531 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 533 062 zł w 2022 roku. • 221 482 zł w 2021 roku. • 0 zł w 2020 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Wyższe Piętro HR wynosi -28 tys. zł.
EBITDA Wyższe Piętro HR wynosi -28 tys. zł.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Wyższe Piętro HR wynosi 2,95%. To oznacza, że firma ma szansę 2,95% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,696% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,95% w 2022 roku. • 2,95% w 2021 roku. • 4,34% w 2020 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Wyższe Piętro HR wynosi 0,15%. To oznacza, że firma ma szansę 0,15% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,047% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,15% w 2022 roku. • 0,08% w 2021 roku. • 0,06% w 2020 roku.
Wiarygodność firmy
Wyższe Piętro HR charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2021 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2020 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Wyższe Piętro HR wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 32 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 32 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku. • 0 zł w 2020 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2022 roku. • 0 zł w 2021 roku. • 0 zł w 2020 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 32 tys. zł w 2022 roku. • 13 tys. zł w 2021 roku. • 0 zł w 2020 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
267 929
zł.
Koszty operacyjne Wyższe Piętro HR wyniosły
827 823
zł.
Wynagrodzenia stanowią
32%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
133 964 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 267 929 zł w 2022 roku • 69 521 zł w 2021 roku • 0 zł w 2020 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
16.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
32% w 2022 roku •
18% w 2021 roku •
0% w 2020 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Wyższe Piętro HR wyniosła 185 081 zł.
a
ktywa obrotowe to 185 081 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 185 081 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -84 045 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 269 126 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 92 541 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 185 081 zł w 2022 roku. • 41 152 zł w 2021 roku. • 0 zł w 2020 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -18%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 39%.
Marża operacyjna wyniosła -4%.
Marża netto wyniosła -4%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -9 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 19.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Wyższe Piętro HR wyniosły 269 126 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 185 081 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 145%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 134 563 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 269 126 zł w 2022 roku • 92 705 zł w 2021 roku • 0 zł w 2020 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 145% w 2022 roku • 225% w 2021 roku • 0% w 2020 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Wyższe Piętro HR wykazała przychody na poziomie 799 594 zł.
Organizacja zarobiła -32 491 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -32 491 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2022 roku • 0 zł w 2021 roku • 0 zł w 2020 roku
Organizacja Wyższe Piętro HR wykazała zysk netto większy niż 11% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 68% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 58% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 84% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 25% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 24% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 19% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 61% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.01%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 był on wyższy niż 11% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2022 były wyższe niż 68% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2022 była ona wyższa niż 58% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 był wyższy niż 84% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 25% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 24% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 19% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2022 była wyższa niż 61% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2022 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2022 wynosił on 0.01%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 2 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 19 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2022 zostało złożone 29 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-19
dni względem terminu
2
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2022
−29 dni16-06-2023
2021
−10 dni05-10-2022
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Semisul Poland posiada 50
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.
Smura Jacek posiada 40
udziałów,
które stanowią
40.0% firmy.
Sudomir Karina posiada 10
udziałów,
które stanowią
10.0% firmy.
Największym udziałowcem od 18.03.2024 jest Semisul Poland kontrolujący 50% udziałów.
Największym udziałowcem w okresie od 05.12.2023 do 18.03.2024
była Sudomir Bona Karina kontrolująca 60% udziałów.
W okresie od 29.03.2021 do 05.12.2023 najwięcej udziałów posiadała Sudomir Bona Karina. Jej udziały w tym czasie wynosiły 60%.