Prex HR to firma specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych usług wspierających działalność biznesową, w szczególności w sektorze budowlanym oraz produkcyjnym. Organizacja oferuje różnorodne modele współpracy, które obejmują outsourcing procesowy oraz pracę tymczasową, aby zaspokoić różnorodne potrzeby klientów. Outsourcing procesowy pozwala przedsiębiorstwom skupić się na kluczowych aspektach zarządzania, jednocześnie optymalizując koszty i zwiększając efektywność operacyjną. Dzięki takiemu rozwiązaniu klienci mogą liczyć na bieżący monitoring i ciągłość realizacji procesów. Z kolei oferta pracy tymczasowej jest przeznaczona dla tych, którzy potrzebują szybkiego dostępu do wykwalifikowanych pracowników oraz wsparcia w legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Prex HR stawia na efektywną współpracę, co pozwala firmom na oszczędność czasu i zasobów, a także na lepsze dostosowanie się do zmieniających się warunków rynkowych. Misją Prex HR jest wspieranie rozwoju przedsiębiorstw poprzez dostosowane rozwiązania HR oraz dostarczanie profesjonalnych usług w zakresie kadrowo-płacowym. Przez swoje innowacyjne podejście do relacji z klientami, firma zapewnia dostosowanie się do specyficznych potrzeb każdego z partnerów.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,33 zł, z czego 0,22 zł w gotówce.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 27 zł. Zysk operacyjny pokrywa je ponad 1000 razy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Prex HR składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań