SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO SPÓŁKA JEST REPREZENTOWANA PRZEZ CZŁONKA ZARZĄDU DZIAŁAJĄCEGO SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO SPÓŁKA JEST REPREZENTOWANA PRZEZ DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU DZIAŁAJĄCEGO ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM
Specjalizacja w rekrutacji ekspertów i menedżerów|Indywidualne podejście do klientów oraz dostosowanie rozwiązań|Nowoczesne metody rekrutacji i diagnozy kompetencji|Organizacja szkoleń dla rekruterów i menedżerów HR|Wsparcie w budowaniu marki pracodawcy poprzez LinkedIn
SMART HR to agencja rekrutacyjna, która specjalizuje się w poszukiwaniu i zatrudnianiu wykwalifikowanych kandydatów na najwyższe stanowiska, autoryzującym ekspertów i menedżerów. Dzięki bogatemu doświadczeniu w różnych branżach, firma posiada głęboką wiedzę na temat wymagań zarówno klientów, jak i kandydatów, co pozwala jej skutecznie wspierać biznesy w diagnozowaniu kompetencji oraz w zatrudnianiu odpowiednich osób. Organizacja wyróżnia się indywidualnym podejściem do każdego klienta, co przejawia się w dokładnej analizie jego potrzeb oraz dostosowanych rozwiązaniach. SMART HR kładzie duży nacisk na nowoczesne metody rekrutacji, zapewniając wysoką jakość procesu oraz odpowiednich kandydatów. Oprócz działalności rekrutacyjnej, firma oferuje również szkolenia z zakresu rekrutacji, które są skierowane do menedżerów, rekruterów i pracowników działów HR. Kursy te uczą skutecznego prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych oraz posługiwania się narzędziami wspierającymi pracę w HR. Dzięki tym działaniom, SMART HR wprowadza na rynek doskonałych talentów, a także tworzy wartościowe mosty między pracodawcami a kandydatami.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Smart HR osiągnęła 13 763 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 0 zł. Pozostałe przychody to 13 763 zł.
Całkowite koszty wyniosły -6284 zł.
Zysk netto wyniósł 6284 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 2294 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 13 763 zł w 2024 roku. • 61 667 zł w 2023 roku. • 47 679 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 1047 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 6284 zł w 2024 roku. • 57 286 zł w 2023 roku. • 38 853 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Smart HR wynosi 118 088 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
20 645 zł a 446 811 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 19 681 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 118 088 zł w 2024 roku. • 349 318 zł w 2023 roku. • 223 298 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Smart HR wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,307% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2024 roku. • 2,70% w 2023 roku. • 2,70% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Smart HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,005% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,02% w 2023 roku. • 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Smart HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 6 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Smart HR wynosi 10 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 39 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 39 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
2 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 10 tys. zł w 2024 roku. • 12 tys. zł w 2023 roku. • 6 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 39 tys. zł w 2024 roku. • 37 tys. zł w 2023 roku. • 17 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne Smart HR wyniosły
3558
zł.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji nie zmieniają się w czasie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
0% w 2024 roku •
0% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Smart HR wyniosła 114 804 zł.
a
ktywa obrotowe to 114 804 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 114 804 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 111 703 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 3101 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 19 134 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 114 804 zł w 2024 roku. • 107 303 zł w 2023 roku. • 53 073 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 5%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 6%.
Marża netto wyniosła 46%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.8 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 7.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Smart HR wyniosły 3101 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 114 804 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 3%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 517 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 3101 zł w 2024 roku • 1884 zł w 2023 roku • 4940 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 3% w 2024 roku • 2% w 2023 roku • 9% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Smart HR wykazała przychody na poziomie 13 763 zł.
Organizacja zarobiła 10 205 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 3921 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 6284 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 38% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 654 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 3921 zł w 2024 roku • 1010 zł w 2023 roku • 5265 zł w 2022 roku
Organizacja Smart HR wykazała zysk netto większy niż 58% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 29% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 44% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 17% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 91% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 60% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 42% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 66% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 58% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 29% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 44% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 17% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 91% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż NaN% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 60% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 42% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 66% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 6 sprawozdań finansowych, 4 złożono po terminie, a 2 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 67 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone w terminie.
średnie opóźnienie
+67
dni względem terminu
2
w terminie
4
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
w terminie15-07-2025
2023
+28 dni12-08-2024
2022
−4 dni11-07-2023
2021
+4 dni19-10-2022
2020
+12 mies. 9 dni19-10-2022
2019
+2 dni17-10-2020
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Kłyczek Sylwia posiada 98
udziałów,
które stanowią
98.0% firmy.