SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Pośrednictwo pracy w Polsce|Specjalizacja w pozyskiwaniu pracowników z Uzbekistanu i Ukrainy|Kompleksowa obsługa dla pracowników i pracodawców|Branże: IT, hutnictwo, meblarstwo|Wsparcie w zakwaterowaniu pracowników
PK9 PERSONNEL SERVICE to agencja pośrednictwa pracy, która specjalizuje się w łączeniu pracowników z rzetelnymi pracodawcami. Działa na terenie Polski, koncentrując się na pozyskiwaniu pracowników z krajów takich jak Uzbekistan czy Ukraina. Agencja oferuje kompleksową obsługę zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Proces rekrutacji jest starannie przemyślany i obejmuje kilka etapów, takich jak weryfikacja danych, analiza potrzeb oraz stała komunikacja z klientem. PK9 PERSONNEL SERVICE pomaga w szybkim znalezieniu kompetentnych pracowników w takich branżach jak IT, hutnictwo czy meblarstwo. Specjalizując się w dostarczaniu specjalistów z różnych dziedzin, agencja zajmuje się również zakwaterowaniem pracowników, co czyni ofertę jeszcze bardziej kompleksową. Jako organizacja, która stawia na profesjonalizm, kładzie duży nacisk na wiarygodność i dokładność w selekcji, co pozwala efektywnie skrócić proces rekrutacji.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja PK9 Personnel Service osiągnęła 160 553 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 160 552 zł. Pozostałe przychody to 2 zł.
Całkowite koszty wyniosły 148 942 zł.
Zysk netto wyniósł 11 610 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 53 518 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 160 553 zł w 2024 roku. • 285 751 zł w 2023 roku. • 413 646 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 3870 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 11 610 zł w 2024 roku. • -149 849 zł w 2023 roku. • -80 194 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji PK9 Personnel Service wynosi 153 474 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 401 383 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 51 158 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 153 474 zł w 2024 roku. • 190 501 zł w 2023 roku. • 275 764 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Zatrudnienie PK9 Personnel Service wynosi 5 osób.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji PK9 Personnel Service wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,613% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2024 roku. • 2,70% w 2023 roku. • 2,70% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji PK9 Personnel Service wynosi 0,27%. To oznacza, że firma ma szansę 0,27% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,073% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,27% w 2024 roku. • 0,43% w 2023 roku. • 0,13% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
PK9 Personnel Service charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 3 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla PK9 Personnel Service wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 6 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 6 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 6 tys. zł w 2024 roku. • 11 tys. zł w 2023 roku. • 16 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
120 802
zł.
Koszty operacyjne PK9 Personnel Service wyniosły
148 851
zł.
Wynagrodzenia stanowią
81%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
40 267 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 120 802 zł w 2024 roku • 335 365 zł w 2023 roku • 263 820 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
27.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
81% w 2024 roku •
77% w 2023 roku •
53% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów PK9 Personnel Service wyniosła 58 154 zł.
a
ktywa obrotowe to 58 154 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 58 154 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -213 433 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 271 587 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 19 385 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 58 154 zł w 2024 roku. • 66 837 zł w 2023 roku. • 50 825 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 20%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -5%.
Marża operacyjna wyniosła 7%.
Marża netto wyniosła 7%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 6.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -1.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania PK9 Personnel Service wyniosły 271 587 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 58 154 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 467%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 90 529 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 271 587 zł w 2024 roku • 291 880 zł w 2023 roku • 126 019 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 467% w 2024 roku • 437% w 2023 roku • 248% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja PK9 Personnel Service wykazała przychody na poziomie 160 553 zł.
Organizacja zarobiła 11 610 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 11 610 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Organizacja PK9 Personnel Service wykazała zysk netto większy niż 61% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 42% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 36% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 93% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 63% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 59% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 19% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.002%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 61% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 42% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 36% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 93% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 63% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 59% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 19% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2024 wynosił on 0.002%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 3 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio dokładnie w ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 1 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
0
dni względem terminu
3
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−1 dni14-07-2025
2023
w terminie15-07-2024
2022
w terminie15-07-2023
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Kozłowski Paweł posiada 50
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.
Kocoń Piotr posiada 50
udziałów,
które stanowią
50.0% firmy.