Poszukiwanie ukrytych talentów na rynku pracy.|Rekrutacja kandydatów na stanowiska wyższego szczebla.|Profilowanie stanowisk oraz określanie wymagań zawodowych.|Analiza otoczenia biznesowego i opracowywanie strategii rozwoju.|Ocena pracownicza jako wsparcie rozwoju organizacji.
External HR to firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Zespół składa się z doświadczonych ekspertów, którzy dostarczają dedykowane rozwiązania, dostosowane do unikalnych potrzeb klientów. W ofercie znajdują się różnorodne usługi, takie jak Direct Search, które pozwalają na poszukiwanie ukrytych talentów, oraz Executive Search, które koncentrują się na rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla z dbałością o pełną dyskrecję. External HR angażuje się w profilowanie stanowisk, umożliwiając klientom precyzyjne zrozumienie wymagań zawodowych. Dodatkowo, firma oferuje raporty rynkowe, które pomagają klientom w analizie otoczenia biznesowego oraz w opracowywaniu strategii rozwoju w zmieniających się warunkach rynkowych. Jako część swojej oferty, External HR zapewnia również kompleksową strategię rekrutacyjną oraz procesy oceniania pracowników, które nie tylko mierzą efektywność, ale również wspierają rozwój kadr.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja External HR osiągnęła 329 471 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 329 471 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 326 598 zł.
Zysk netto wyniósł 2873 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 109 824 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 329 471 zł w 2025 roku. • 406 927 zł w 2024 roku. • 1 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 958 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 2873 zł w 2025 roku. • 125 728 zł w 2024 roku. • -6790 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji External HR wynosi 326 247 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
28 728 zł a 823 678 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 108 749 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 326 247 zł w 2025 roku. • 867 150 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT External HR wynosi 3 tys. zł.
EBITDA External HR wynosi 3 tys. zł.
Zatrudnienie
Brak zatrudnionych osób odnotowano w External HR.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji External HR wynosi 2,70%. To oznacza, że firma ma szansę 2,70% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,613% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,70% w 2025 roku. • 3,05% w 2024 roku. • 2,70% w 2023 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji External HR wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,013% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2025 roku. • 0,01% w 2024 roku. • 0,06% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
External HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 3 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla External HR wynosi 16 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 44 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 tys. zł a 44 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
5 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 16 tys. zł w 2025 roku. • 24 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 tys. zł w 2025 roku. • 12 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 44 tys. zł w 2025 roku. • 43 tys. zł w 2024 roku. • 0 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
192 811
zł.
Koszty operacyjne External HR wyniosły
326 314
zł.
Wynagrodzenia stanowią
59%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
64 270 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 192 811 zł w 2025 roku • 134 494 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
19.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
59% w 2025 roku •
50% w 2024 roku •
0% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów External HR wyniosła 142 414 zł.
a
ktywa obrotowe to 142 414 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 142 414 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 126 811 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 15 602 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 47 471 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 142 414 zł w 2025 roku. • 132 914 zł w 2024 roku. • 49 142 zł w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 2%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 2%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania External HR wyniosły 15 602 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 142 414 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 11%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 5201 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 15 602 zł w 2025 roku • 8976 zł w 2024 roku • 50 932 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 11% w 2025 roku • 7% w 2024 roku • 104% w 2023 roku
Podatek dochodowy
Organizacja External HR wykazała przychody na poziomie 329 471 zł.
Organizacja zarobiła 3157 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 284 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 2873 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 95 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 284 zł w 2025 roku • 11 777 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku
Organizacja External HR wykazała zysk netto większy niż 63% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 64% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 60% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 39% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 40% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 37% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 58% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 48% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 62% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.09%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 63% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 64% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 60% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 39% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 40% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 37% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 58% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 48% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 62% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0.09%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 3 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 119 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 106 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-119
dni względem terminu
3
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−3 mies. 16 dni31-03-2026
2024
−3 mies. 15 dni01-04-2025
2023
−4 mies. 26 dni20-02-2024
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Grabowska Maja posiada 34
udziałów,
które stanowią
34.0% firmy.