Rekrutacja kandydatów na stanowiska wyższego szczebla.
Profilowanie stanowisk oraz określanie wymagań zawodowych.
Analiza otoczenia biznesowego i opracowywanie strategii rozwoju.
Ocena pracownicza jako wsparcie rozwoju organizacji.
External HR to firma specjalizująca się w kompleksowej obsłudze procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Zespół składa się z doświadczonych ekspertów, którzy dostarczają dedykowane rozwiązania, dostosowane do unikalnych potrzeb klientów. W ofercie znajdują się różnorodne usługi, takie jak Direct Search, które pozwalają na poszukiwanie ukrytych talentów, oraz Executive Search, które koncentrują się na rekrutacji na stanowiska wyższego szczebla z dbałością o pełną dyskrecję. External HR angażuje się w profilowanie stanowisk, umożliwiając klientom precyzyjne zrozumienie wymagań zawodowych. Dodatkowo, firma oferuje raporty rynkowe, które pomagają klientom w analizie otoczenia biznesowego oraz w opracowywaniu strategii rozwoju w zmieniających się warunkach rynkowych. Jako część swojej oferty, External HR zapewnia również kompleksową strategię rekrutacyjną oraz procesy oceniania pracowników, które nie tylko mierzą efektywność, ale również wspierają rozwój kadr.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja External HR osiągnęła 406 927 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 406 927 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 281 199 zł.
Zysk netto wyniósł 125 728 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 203 464 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 406 927 zł w 2024 roku.
• 1 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 62 864 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 125 728 zł w 2024 roku.
• -6790 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT External HR wynosi 140 tys. zł.
EBITDA External HR wynosi 155 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji External HR wynosi 867 150 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
92 953 zł a 1 760 192 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 433 575 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 867 150 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji External HR wynosi 1,94%. To oznacza, że firma ma szansę 1,94% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,300% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,94% w 2024 roku.
• 1,83% w 2023 roku.
• 2,54% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji External HR wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,023% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,01% w 2024 roku.
• 0,05% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
External HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 2 poziomy w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla External HR wynosi 24 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 12 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 43 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 12 tys. zł a 43 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
12 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 24 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 12 tys. zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 43 tys. zł w 2024 roku.
• 0 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 134 494
zł.
Koszty operacyjne External HR wyniosły 266 463
zł.
Wynagrodzenia stanowią 50%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
67 247 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 134 494 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
25.2 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
50% w 2024 roku
•
0% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów External HR wyniosła 132 914 zł.
a
ktywa obrotowe to 132 914 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 132 914 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 123 938 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 8976 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 66 457 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 132 914 zł w 2024 roku.
• 49 142 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 95%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 101%.
Marża operacyjna wyniosła 35%.
Marża netto wyniosła 31%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 47.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 50.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 17.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 15.5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania External HR wyniosły 8976 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 132 914 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 7%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 4488 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 8976 zł w 2024 roku
• 50 932 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 7% w 2024 roku
• 104% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja External HR wykazała przychody na poziomie 406 927 zł.
Organizacja zarobiła 137 505 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 11 777 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 125 728 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 5889 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 11 777 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja External HR wykazała zysk netto większy niż 78% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 51% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 44% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 21% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 85% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 85% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 98% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 87% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 73% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.006%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 78% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 51% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 44% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 21% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 85% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 85% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 98% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 87% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 73% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.006%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Grabowska Maja
posiada 34 udziałów,
które stanowią 34.0% firmy.