KRASSING to firma specjalizująca się w outsourcingu pracowniczym, wspierająca przedsiębiorstwa w zakresie produkcji, logistyki oraz gastronomii. Oferują analizę historii zatrudnienia każdego pracownika, co zapewnia wysoką jakość i odpowiednie dopasowanie kadry do potrzeb klientów. Dzięki posiadaniu sześciu biur rekrutacyjnych na Ukrainie, KRASSING skutecznie odpowiada na rosnące zapotrzebowanie na kapitał ludzki w kraju i za granicą. Wyróżnia ich elastyczność oraz szybkość działania, co pozwala na natychmiastowe uzupełnienie niedoboru pracowników, często nawet w ciągu jednego dnia. Mimo że są młodą firmą, ich strategia cenowa oraz umiejętność zestawienia odpowiedniego personelu zaspokaja potrzeby w zakresie efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. KRASSING dąży do tego, aby każdy pracownik był „szyty na miarę”, co przekłada się na sukces współpracujących z nimi przedsiębiorstw.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,32 zł, z czego 0,06 zł w gotówce.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 167 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 120 razy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Krassing składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań