Organizacja Pozytywne Procesy Motywacyjne HR osiągnęła 483 365 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 483 365 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 474 836 zł.
Zysk netto wyniósł 8529 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 28 394 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 483 365 zł w 2024 roku. • 526 791 zł w 2023 roku. • 360 128 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 49 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 8529 zł w 2024 roku. • 158 593 zł w 2023 roku. • -31 054 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wynosi 529 167 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
85 289 zł a 1 208 413 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 20 632 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 529 167 zł w 2024 roku. • 1 249 478 zł w 2023 roku. • 272 551 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wynosi 40 tys. zł.
EBITDA Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wynosi 7 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
3933 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 40 293 zł w
2024 roku. • 200 900 zł w
2023 roku. • -27 513 zł w
2022 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
10 185 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 7088 zł w
2024 roku. • 215 943 zł w
2023 roku. • -116 840 zł w
2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wynosi 2,85%. To oznacza, że firma ma szansę 2,85% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,85% w 2024 roku. • 2,85% w 2023 roku. • 2,85% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wynosi 0,01%. To oznacza, że firma ma szansę 0,01% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,003% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,01% w 2024 roku. • 0,01% w 2023 roku. • 0,03% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Pozytywne Procesy Motywacyjne HR charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wynosi 16 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 2 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 46 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 2 tys. zł a 46 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
0 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 16 tys. zł w 2024 roku. • 36 tys. zł w 2023 roku. • 1 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 2 tys. zł w 2024 roku. • 16 tys. zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 46 tys. zł w 2024 roku. • 70 tys. zł w 2023 roku. • 14 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
-104 887
zł.
Koszty operacyjne Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wyniosły
-469 486
zł.
Wynagrodzenia stanowią
22%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-23 803 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • -104 887 zł w 2024 roku • -107 949 zł w 2023 roku • -13 550 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
22% w 2024 roku •
31% w 2023 roku •
3% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wyniosła 318 259 zł.
a
ktywa trwałe to 89 418 zł.
a
ktywa obrotowe to 109 341 zł.
n
ależne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to 119 500 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 318 259 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 230 410 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 87 848 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi -6732 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 318 259 zł w 2024 roku. • 510 211 zł w 2023 roku. • 209 910 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 3%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 4%.
Marża operacyjna wyniosła 8%.
Marża netto wyniosła 2%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji nie zmienia się w czasie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.1 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wyniosły 87 848 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 318 259 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 28%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -8740 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 87 848 zł w 2024 roku • 158 329 zł w 2023 roku • 166 622 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 1.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 28% w 2024 roku • 31% w 2023 roku • 79% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wykazała przychody na poziomie 483 365 zł.
Organizacja zarobiła 11 106 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 2577 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 8529 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 23% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -286 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 2577 zł w 2024 roku • 10 979 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Organizacja Pozytywne Procesy Motywacyjne HR wykazała zysk netto większy niż 62% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 69% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 62% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 49% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 45% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 57% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 60% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 48% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 68% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.001%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 62% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 69% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 62% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 49% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 45% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 57% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 60% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 48% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 68% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2024 wynosił on 0.001%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 8 sprawozdań finansowych, 3 złożono po terminie, a 5 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 30 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 10 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-30
dni względem terminu
5
w terminie
3
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−10 dni05-07-2025
2023
+15 dni30-07-2024
2022
+16 dni31-07-2023
2021
−18 dni27-09-2022
2020
−3 mies. 4 dni13-07-2021
2019
+7 dni22-10-2020
2018
−3 mies. 22 dni25-03-2019
2017
−1 mies. 14 dni01-06-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie