SĄD REJONOWY W LUBLIN-WSCHÓD W LUBLINIE Z SIEDZIBĄ W ŚWIDNIKU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW MAJĄTKOWYCH ORAZ PODPISYWANIA DOKUMENTÓW W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNIENI SĄ PREZES I WICEPREZES ZARZĄDU DZIAŁAJĄCY SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU POZOSTAŁYCH CZŁONKÓW ZARZĄDU KONIECZNE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU, BĄDŹ JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM, JEŻELI CZYNNOŚĆ OBEJMUJE ROZPORZĄDZANIE PRAWEM LUB ZACIĄGNIĘCIE ZOBOWIĄZANIA O WARTOŚCI PRZEKRACZAJĄCEJ 10.000 (DZIESIĘĆ TYSIĘCY) ZŁOTYCH. W CZYNNOŚCIACH O WARTOŚCI NIEPRZEKRACZAJĄCEJ 10.000 (DZIESIĘĆ TYSIĘCY) ZŁOTYCH SPÓŁKĘ MOŻE REPREZENTOWAĆ KAŻDY CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO ON JEDNOOSOBOWO REPREZENTUJE SPÓŁKĘ.
Wynajem powierzchni magazynowych i logistycznych|Ekologiczne rozwiązania technologiczne|Wsparcie dla branż e-commerce, spożywczej i automotive|Dostosowanie powierzchni do indywidualnych potrzeb klientów|Strategia zrównoważonego rozwoju i ESG
HR ENERGIA to dynamiczna firma, która koncentruje się na wynajmie nowoczesnych powierzchni magazynowych oraz centrów logistycznych w Polsce. Ich oferta obejmuje szeroki wachlarz rozwiązań dostosowanych do różnych potrzeb klienta, w tym magazynów typu City Flex, które zapewniają elastyczność przestrzeni oraz łatwy dostęp do kluczowych tras transportowych. HR ENERGIA wyróżnia się na tle konkurencji poprzez wprowadzenie ekologicznych i innowacyjnych rozwiązań technologicznych, które wspierają zrównoważony rozwój branży logistycznej. Współpraca z lokalnymi przedsiębiorstwami oraz wsparcie dla branż e-commerce, spożywczej, automotive, czy kosmetycznej, wskazuje na ich zaangażowanie w rozwój polskiego rynku. Firma łączy funkcjonalność z nowoczesnym designem, a także dostosowuje powierzchnie magazynowe do indywidualnych potrzeb klientów, co czyni ją liderem w swojej dziedzinie. W ostatnich latach HR ENERGIA skoncentrowała się na strategii ESG, implementując innowacyjne technologie, co dodatkowo podkreśla ich odpowiedzialność społeczną oraz dbałość o środowisko.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Energia osiągnęła 970 412 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 970 412 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 959 463 zł.
Zysk netto wyniósł 10 949 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 75 323 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 970 412 zł w 2024 roku. • 984 769 zł w 2023 roku. • 853 216 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 18 710 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 10 949 zł w 2024 roku. • -59 657 zł w 2023 roku. • -94 508 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Energia wynosi 2 767 949 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
109 492 zł a 11 078 459 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 353 216 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 2 767 949 zł w 2024 roku. • 2 725 512 zł w 2023 roku. • 2 682 552 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Energia wynosi 102 tys. zł.
EBITDA HR Energia wynosi 522 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
31 641 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 101 501 zł w
2024 roku. • 48 428 zł w
2023 roku. • -8266 zł w
2022 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
32 741 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 521 729 zł w
2024 roku. • 451 038 zł w
2023 roku. • 393 093 zł w
2022 roku.
Zatrudnienie
Brak danych o zatrudnieniu.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Energia wynosi 2,69%. To oznacza, że firma ma szansę 2,69% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,69% w 2024 roku. • 2,69% w 2023 roku. • 2,69% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Energia wynosi 0,50%. To oznacza, że firma ma szansę 0,50% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,115% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,50% w 2024 roku. • 0,51% w 2023 roku. • 0,65% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Energia charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Energia wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 554 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 554 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 24 tys. zł w 2023 roku. • 4 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 554 tys. zł w 2024 roku. • 552 tys. zł w 2023 roku. • 564 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
160 386
zł.
Koszty operacyjne HR Energia wyniosły
868 911
zł.
Wynagrodzenia stanowią
18%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
18 777 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 160 386 zł w 2024 roku • 111 104 zł w 2023 roku • 60 485 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
1.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
18% w 2024 roku •
12% w 2023 roku •
7% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Energia wyniosła 6 458 924 zł.
a
ktywa trwałe to 4 856 110 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 602 814 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 6 458 924 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 2 769 615 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 3 689 309 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi -393 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 6 458 924 zł w 2024 roku. • 5 620 446 zł w 2023 roku. • 6 176 667 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 0%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 0%.
Marża operacyjna wyniosła 10%.
Marża netto wyniosła 1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.4 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 5.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 4 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Energia wyniosły 3 689 309 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 6 458 924 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 57%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -498 919 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 3 689 309 zł w 2024 roku • 2 861 780 zł w 2023 roku • 3 358 344 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 7.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 57% w 2024 roku • 51% w 2023 roku • 54% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Energia wykazała przychody na poziomie 970 412 zł.
Organizacja zarobiła 10 949 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 10 949 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 0 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku