SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, IX WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
A) PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE W KAŻDYM PRZYPADKU. B) W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB TRZECH OSÓB - DWAJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU INNI NIŻ PREZES LUB JEDEN CZŁONEK ZARZĄDU INNY NIŻ PREZES WRAZ Z PROKURENTEM. C) W PRZYPADKU ZARZADU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z CZTERECH LUB PIĘCIU OSÓB - TRZEJ CZŁONKOWIE ZARZĄDU INNI NIŻ PREZES LUB DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU INNYCH NIŻ PREZES WRAZ Z PROKURENTEM.
Dostosowywanie ofert pracy do indywidualnych potrzeb
Wsparcie dla osób niepełnosprawnych i pracowników z Ukrainy
Realizacja projektów unijnych i delegowanie pracowników
Usługi związane z profesjonalnym doradztwem w zakresie CV
MR JOB to dynamiczna agencja rekrutacyjna, która specjalizuje się w pośrednictwie pracy zarówno w Polsce, jak i za granicą, w szczególności w Niemczech. Dzięki szerokiej sieci współpracy z różnorodnymi pracodawcami, agencja może oferować szeroką gamę ofert pracy dla osób o różnych kwalifikacjach. MR JOB skupia się na dostosowywaniu swoich usług do indywidualnych potrzeb klientów, co przekłada się na otwartość i partnerskie relacje. W ofercie znajdują się różne formy zatrudnienia - od pracy tymczasowej, przez zastępstwa, aż po długoterminowe umowy. W szczególności wyróżnia się inicjatywami skierowanymi do osób niepełnosprawnych oraz z Ukrainy, co podkreśla zaangażowanie firmy w budowanie inkluzyjnego rynku pracy. Dodatkowo, MR JOB aktywnie realizuje projekty unijne oraz specjalizuje się w legalnym delegowaniu pracowników, zapewniając tym samym bezpieczeństwo i legalność zatrudnienia. Wspieranie pracowników w przygotowaniu aplikacji, poprzez narzędzia takie jak generator CV, oraz oferowanie informacji o warunkach pracy w Polsce i Niemczech, stanowią część kompleksowej obsługi klienta, którą agencja zapewnia. Warto również zaznaczyć, że MR JOB angażuje się w rozwój społeczności lokalnych, co przyczynia się do budowania silnej marki w branży rekrutacyjnej.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja MR JOB Connect osiągnęła 47 890 126 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 47 677 275 zł. Pozostałe przychody to 212 851 zł.
Całkowite koszty wyniosły 49 449 106 zł.
Strata netto wyniosła 1 771 830 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 47 890 126 zł w 2024 roku.
• 89 455 856 zł w 2023 roku.
• 69 367 542 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -253 119 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -1 771 830 zł w 2024 roku.
• 742 938 zł w 2023 roku.
• 911 822 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT MR JOB Connect wynosi -1,02 mln zł.
EBITDA MR JOB Connect wynosi -991 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji MR JOB Connect wynosi 32 868 068 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 119 725 315 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 4 663 295 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 32 868 068 zł w 2024 roku.
• 64 879 181 zł w 2023 roku.
• 51 605 302 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji MR JOB Connect wynosi 3,94%. To oznacza, że firma ma szansę 3,94% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,559% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 3,94% w 2024 roku.
• 0,30% w 2023 roku.
• 0,33% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
MR JOB Connect charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 41 907 039
zł.
Koszty operacyjne MR JOB Connect wyniosły 48 695 406
zł.
Wynagrodzenia stanowią 86%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
5 986 720 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 41 907 039 zł w 2024 roku
• 75 195 584 zł w 2023 roku
• 57 364 946 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
86% w 2024 roku
•
87% w 2023 roku
•
86% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów MR JOB Connect wyniosła 7 251 945 zł.
a
ktywa trwałe to 2 147 795 zł.
a
ktywa obrotowe to 5 104 150 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 7 251 945 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 1 255 089 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 5 996 856 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1 007 421 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 7 251 945 zł w 2024 roku.
• 12 284 049 zł w 2023 roku.
• 12 521 015 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -24%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -141%.
Marża operacyjna wyniosła -2%.
Marża netto wyniosła -4%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -3.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -20.1 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -0.6 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania MR JOB Connect wyniosły 5 996 856 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 7 251 945 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 83%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 856 694 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 5 996 856 zł w 2024 roku
• 9 257 129 zł w 2023 roku
• 10 237 034 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 11.9 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 83% w 2024 roku
• 75% w 2023 roku
• 82% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja MR JOB Connect wykazała przychody na poziomie 47 890 126 zł.
Organizacja zarobiła -1 388 910 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 382 920 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -1 771 830 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -28% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
obniża się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 382 920 zł w 2024 roku
• 40 070 zł w 2023 roku
• 278 647 zł w 2022 roku