WhiteTul Executive Human Resources Advisory to firma specjalizująca się w doradztwie personalnym, która skupia się na efektywnym przeprowadzaniu procesów rekrutacyjnych oraz wdrażaniu projektów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zespół WhiteTul składa się z doświadczonych specjalistów, którzy mają za sobą pracę zarówno w krajowych, jak i międzynarodowych agencjach doradczych. Specjalizacją firmy jest rekrutacja na wysokie stanowiska menedżerskie oraz wąsko wykwalifikowane specjalności, co realizowane jest poprzez metodę direct search. WhiteTul wyróżnia się holistycznym podejściem do potrzeb klientów, dążąc do długofalowej współpracy oraz adaptacji do zmieniających się wymagań branżowych. W ramach swojej oferty, firma proponuje różnorodne usługi, takie jak szybkie pozyskiwanie kandydatów na szczególne stanowiska w sytuacjach kryzysowych, profesjonalne oceny kompetencji, czy pomoc w zmianie kariery dla osób pragnących przejść na nowe ścieżki zawodowe.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 0 zł.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Whitetul składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań