Organizacja Quality Human Resources System osiągnęła 10 282 977 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 10 282 975 zł. Pozostałe przychody to 2 zł.
Całkowite koszty wyniosły 9 479 650 zł.
Zysk netto wyniósł 803 324 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 1 713 829 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 10 282 977 zł w 2024 roku.
• 2 972 051 zł w 2023 roku.
• 3 570 164 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 133 887 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 803 324 zł w 2024 roku.
• -420 870 zł w 2023 roku.
• -169 514 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Quality Human Resources System wynosi 914 tys. zł.
EBITDA Quality Human Resources System wynosi 915 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Quality Human Resources System wynosi 10 209 069 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
140 453 zł a 25 707 441 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 701 511 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 10 209 069 zł w 2024 roku.
• 1 981 367 zł w 2023 roku.
• 2 380 109 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Quality Human Resources System wynosi 0,29%. To oznacza, że firma ma szansę 0,29% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie
w czasie.
Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,038% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,29% w 2024 roku.
• 1,74% w 2023 roku.
• 0,69% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Quality Human Resources System charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 6 244 331
zł.
Koszty operacyjne Quality Human Resources System wyniosły 9 368 715
zł.
Wynagrodzenia stanowią 67%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1 040 722 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 6 244 331 zł w 2024 roku
• 2 289 298 zł w 2023 roku
• 1 702 684 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
11.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
67% w 2024 roku
•
68% w 2023 roku
•
46% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Quality Human Resources System wyniosła 3 994 360 zł.
a
ktywa trwałe to 256 704 zł.
a
ktywa obrotowe to 3 737 656 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 3 994 360 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 187 271 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 3 807 089 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 665 727 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 3 994 360 zł w 2024 roku.
• 1 316 999 zł w 2023 roku.
• 1 174 052 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 20%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 429%.
Marża operacyjna wyniosła 9%.
Marża netto wyniosła 8%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 71.5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Quality Human Resources System wyniosły 3 807 089 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 3 994 360 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 95%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 634 515 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 3 807 089 zł w 2024 roku
• 1 933 053 zł w 2023 roku
• 1 369 236 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 95% w 2024 roku
• 147% w 2023 roku
• 117% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Quality Human Resources System wykazała przychody na poziomie 10 282 977 zł.
Organizacja zarobiła 910 770 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 107 446 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 803 324 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 12% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 17 908 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 107 446 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku