SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU POWOŁANIA ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPOWAŻNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO DO REPREZENTOWANIA SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ŁĄCZNIE.
Organizacja HR Support osiągnęła 6 274 666 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 6 274 666 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 5 609 876 zł.
Zysk netto wyniósł 664 791 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -3 381 843 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 6 274 666 zł w 2020 roku.
• 7 380 082 zł w 2019 roku.
• 30 892 779 zł w 2018 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 2 329 874 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 664 791 zł w 2020 roku.
• -3 252 228 zł w 2019 roku.
• -8 444 386 zł w 2018 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Support wynosi 665 tys. zł.
EBITDA HR Support wynosi 665 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
2 306 548 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 664 848 zł w
2020 roku.
• -3 234 165 zł w
2019 roku.
• -8 348 339 zł w
2018 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
2 306 548 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 664 848 zł w
2020 roku.
• -3 234 165 zł w
2019 roku.
• -8 348 339 zł w
2018 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Support wynosi 6 842 273 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 15 686 666 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 1 368 175 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 6 842 273 zł w 2020 roku.
• 4 920 055 zł w 2019 roku.
• 20 595 186 zł w 2018 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Support wynosi 1,86%. To oznacza, że firma ma szansę 1,86% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,86% w 2020 roku.
• 1,86% w 2019 roku.
• 1,87% w 2018 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Support wynosi 7,4%. To oznacza, że firma ma szansę 7,4% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 1,051% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 7,4% w 2020 roku.
• 9,5% w 2019 roku.
• 10,3% w 2018 roku.
Wiarygodność firmy
HR Support charakteryzuje się niską wiarygodnością płatniczą (ocena: E).
Istnieje wysokie ryzyko problemów z odzyskaniem należności lub nagłego zaprzestania działalności. Rekomendowane są wyłącznie transakcje przedpłacone lub zabezpieczone.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2020 roku.
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2019 roku.
• Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2018 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Support wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 251 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 251 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki
nie zmienia się w czasie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 0 zł w 2020 roku.
• 0 zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2020 roku.
• 0 zł w 2019 roku.
• 0 zł w 2018 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 251 tys. zł w 2020 roku.
• 295 tys. zł w 2019 roku.
• 1,24 mln zł w 2018 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 5 150 772
zł.
Koszty operacyjne HR Support wyniosły 5 609 818
zł.
Wynagrodzenia stanowią 92%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-1 125 853 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 5 150 772 zł w 2020 roku
• 7 381 598 zł w 2019 roku
• 10 629 441 zł w 2018 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
18.1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
92% w 2020 roku
•
70% w 2019 roku
•
27% w 2018 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Support wyniosła 7 722 952 zł.
a
ktywa obrotowe to 7 722 952 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 7 722 952 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -18 659 936 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 26 382 888 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 834 878 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 7 722 952 zł w 2020 roku.
• 6 025 198 zł w 2019 roku.
• 10 320 353 zł w 2018 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 9%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -4%.
Marża operacyjna wyniosła 11%.
Marża netto wyniosła 11%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 43.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -29 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 16.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 16.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Support wyniosły 26 382 888 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 7 722 952 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 342%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 4 511 145 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 26 382 888 zł w 2020 roku
• 25 349 925 zł w 2019 roku
• 26 395 876 zł w 2018 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 32 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 342% w 2020 roku
• 421% w 2019 roku
• 256% w 2018 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Support wykazała przychody na poziomie 6 274 666 zł.
Organizacja zarobiła 664 791 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 664 791 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2020 roku
• 0 zł w 2019 roku
• 0 zł w 2018 roku