TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
KRS0000445202NIP1070025052REGON146470681
Podmiot wykreślony z KRS: 14.06.2022
Podsumowanie
aktywa
2,9mln
zł
przychód
2,9mln
zł
zysk
859tys.
zł
wartość firmy
6mln
zł
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. EMILII PLATER, 53
Kod pocztowy
00-113
Rejestracja
2012-12-27
Organ reprezentujący
WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
Forma prawna
SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTACJI SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST KOMPLEMENTARIUSZ , KTÓREGO REPREZENTUJE ZARZĄD - POWOŁANY ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY I UPRAWNIONY DO SAMODZIELNEJ REPREZENTACJI SPÓŁKI JEST PREZES ZARZĄDU - RODERIK DAVID PLINK
Organizacja TOP Employers Institute osiągnęła 2 894 405 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 791 845 zł. Pozostałe przychody to 102 560 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 932 827 zł.
Zysk netto wyniósł 859 018 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 433 688 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 2 894 405 zł w 2019 roku. • 2 344 873 zł w 2018 roku. • 2 027 029 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 404 924 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 859 018 zł w 2019 roku. • 462 777 zł w 2018 roku. • 49 170 zł w 2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji TOP Employers Institute wynosi 6 017 437 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
651 763 zł a 12 026 246 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 2 212 514 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 6 017 437 zł w 2019 roku. • 3 768 939 zł w 2018 roku. • 1 592 409 zł w 2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT TOP Employers Institute wynosi 873 tys. zł.
EBITDA TOP Employers Institute wynosi 873 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
411 949 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 872 590 zł w
2019 roku. • 553 329 zł w
2018 roku. • 48 692 zł w
2017 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
411 949 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 872 590 zł w
2019 roku. • 553 329 zł w
2018 roku. • 48 692 zł w
2017 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie TOP Employers Institute mieści się w przedziale 2 — 10 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) — w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 2 — 10 os. (szac.) w 2019 roku. • 2 — 10 os. (szac.) w 2018 roku. • 0 — 2 os. (szac.) w 2017 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 11 obwieszczeń
dotyczących organizacji TOP Employers Institute. W tym 1 oznaczone jako istotne („UWAGA”).
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 27 czerwca 2022 (MSiG nr 122/2022).
W dniu 14.06.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
WYKREŚLENIE WSZYSTKICH WPISÓW Z KRAJO-
WEGO REJESTRU SĄDOWEGO. WPIS NIE JEST
PRAWOMOCNY.
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 01.07.2020 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019
OD
W dniu 26.11.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
X V. W P I S Y D O
Krajowy Rejestr Zadłużonych
TOP Employers Institute nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych (KRZ). Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji TOP Employers Institute wynosi 0,11%. To oznacza, że firma ma szansę 0,11% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,060% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,11% w 2019 roku. • 0,17% w 2018 roku. • 0,23% w 2017 roku.
Wiarygodność firmy
TOP Employers Institute charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2019 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2018 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2017 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla TOP Employers Institute wynosi 150 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 87 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 224 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 87 tys. zł a 224 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
59 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 150 tys. zł w 2019 roku. • 92 tys. zł w 2018 roku. • 31 tys. zł w 2017 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 87 tys. zł w 2019 roku. • 70 tys. zł w 2018 roku. • 7 tys. zł w 2017 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 224 tys. zł w 2019 roku. • 117 tys. zł w 2018 roku. • 81 tys. zł w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
521 545
zł.
Koszty operacyjne TOP Employers Institute wyniosły
1 919 255
zł.
Wynagrodzenia stanowią
27%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
242 189 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 521 545 zł w 2019 roku • 227 560 zł w 2018 roku • 37 167 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
27% w 2019 roku •
13% w 2018 roku •
2% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów TOP Employers Institute wyniosła 2 937 866 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 710 208 zł.
a
ktywa trwałe to 217 658 zł.
n
ależne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to 10 000 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 937 866 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 068 848 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 869 018 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 318 296 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 2 937 866 zł w 2019 roku. • 2 387 906 zł w 2018 roku. • 2 301 274 zł w 2017 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 29%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 99%.
Marża operacyjna wyniosła 31%.
Marża netto wyniosła 30%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 13.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 14.5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 14 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania TOP Employers Institute wyniosły 2 068 848 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 2 937 866 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 70%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -86 628 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 2 068 848 zł w 2019 roku • 1 915 129 zł w 2018 roku • 2 242 104 zł w 2017 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 13.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 70% w 2019 roku • 80% w 2018 roku • 97% w 2017 roku
Podatek dochodowy
Organizacja TOP Employers Institute wykazała przychody na poziomie 2 894 405 zł.
Organizacja zarobiła 974 984 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 115 966 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 859 018 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 12% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 57 983 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 115 966 zł w 2019 roku • 0 zł w 2018 roku • 0 zł w 2017 roku
Organizacja TOP Employers Institute wykazała zysk netto większy niż 0% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 0% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 0% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Brak danych
Sprawozdania finansowe
Spośród 3 sprawozdań finansowych, 2 złożono po terminie, a 1 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 60 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2019 zostało złożone 106 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+60
dni względem terminu
1
w terminie
2
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2019
−3 mies. 16 dni01-07-2020
2018
+4 mies. 14 dni26-11-2019
2017
+5 mies. 2 dni14-12-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Struktura udziałów jest niedostępna dla tej spółki
