TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
KRS0000445202NIP1070025052REGON146470681
Podmiot wykreślony z KRS: 14.06.2022
aktywa
2,9mln
zł
przychód
2,9mln
zł
zysk
859tys.
zł
wartość firmy
5,6mln
zł
Info
Województwo
MAZOWIECKIE
Miejscowość
WARSZAWA
Adres
UL. EMILII PLATER, 53
Kod pocztowy
00-113
Rejestracja
2012-12-27
Organ reprezentujący
WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY SPÓŁKĘ
Forma prawna
SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Sposób reprezentacji
DO REPREZENTACJI SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST KOMPLEMENTARIUSZ , KTÓREGO REPREZENTUJE ZARZĄD - POWOŁANY ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY I UPRAWNIONY DO SAMODZIELNEJ REPREZENTACJI SPÓŁKI JEST PREZES ZARZĄDU - RODERIK DAVID PLINK
Organizacja TOP Employers Institute osiągnęła 2 894 405 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 791 845 zł. Pozostałe przychody to 102 560 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 035 388 zł.
Zysk netto wyniósł 859 018 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
433 688 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 2 894 405 zł w 2019 roku. • 2 344 873 zł w 2018 roku. • 2 027 029 zł w 2017 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
404 924 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 859 018 zł w 2019 roku. • 462 777 zł w 2018 roku. • 49 170 zł w 2017 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji TOP Employers Institute wynosi 5 604 547 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
607 042 zł a 11 201 058 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
2 081 759 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 5 604 547 zł w
2019 roku. • 3 410 651 zł w
2018 roku. • 1 441 029 zł w
2017 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT TOP Employers Institute wynosi 873 tys. zł.
EBITDA TOP Employers Institute wynosi 873 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
411 949 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 872 590 zł w
2019 roku. • 553 329 zł w
2018 roku. • 48 692 zł w
2017 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
411 949 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 872 590 zł w
2019 roku. • 553 329 zł w
2018 roku. • 48 692 zł w
2017 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie TOP Employers Institute mieści się w przedziale 2 - 10 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 2 - 10 os. (szac.) w 2019 roku. • 2 - 10 os. (szac.) w 2018 roku. • 0 - 2 os. (szac.) w 2017 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 11 obwieszczeń
dotyczących organizacji TOP Employers Institute. W tym 1 oznaczone jako istotne („UWAGA”) - ostatnie istotne obwieszczenie pochodzi z dnia 27 czerwca 2022.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 27 czerwca 2022 (MSiG nr 122/2022).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
11
obwieszczeń w MSiG, w tym 1 istotne - ostatnie istotne:
Poz. 393807. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 27.12.2012.
[WA.XII NS-REJ.KRS/32393/22/566]
UWAGAMSiG 122/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.06.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
WYKREŚLENIE WSZYSTKICH WPISÓW Z KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO. WPIS NIE JEST
PRAWOMOCNY.
Pozostałe obwieszczenia (10) - mniej istotneZwiń pozostałe obwieszczenia
Poz. 443733. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SYSTEM, wpis
do rejestru: 27.12.2012.
[RDF/216222/20/302]
MSiG 164/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 443732. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SYSTEM, wpis
do rejestru: 27.12.2012.
[RDF/216222/20/901]
MSiG 164/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 443731. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SYSTEM, wpis
do rejestru: 27.12.2012.
[RDF/216222/20/500]
MSiG 164/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 01.07.2020 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 1150955. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SYSTEM, wpis
do rejestru: 27.12.2012.
[RDF/182720/19/605]
MSiG 233/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
OD
W dniu 26.11.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
X V. W P I S Y D O
Poz. 1150954. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SYSTEM, wpis
do rejestru: 27.12.2012.
[RDF/182720/19/204]
MSiG 233/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.11.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1150953. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SYSTEM, wpis
do rejestru: 27.12.2012.
[RDF/182720/19/803]
MSiG 233/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
OD
W dniu 26.11.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 26.11.2019 okres OD
01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1116414. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SĄD REJONOWY DLA M. ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 27.12.2012.
[WA.XII NS-REJ.KRS/73695/18/787]
MSiG 226/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 06.11.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 24.10.2018 okres
OD 01.01.2016 DO 31.12.2016 1 1. data złożenia
24.10.2018 okres OD 01.01.2017 DO 31.12.2017
1 3. OD 01.01.2016 DO 31.12.2016 1 3. OD 01.01.201
DO 31.12.2017 1 4. OD 01.01.2016 DO 31.12.2016
1 4. OD 01.01.2017 DO 31.12.2017
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Poz. 32139. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 27.12.2012.
[WA.XII NS-REJ.KRS/109247/17/24]
Rzuć okiemMSiG 25/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 29.01.2018 dokonano wpisu do rejestru KR
nr 8 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić: 1. kraj POLSKA województwo MAZOWIECKIE
powiat M.ST. WARSZAWA gmina M.ST. WARSZAWA
miejscowość WARSZAWA wpisać: 1. kraj POLSKA
województwo MAZOWIECKIE powiat WARSZAWA
gmina WARSZAWA miejscowość WARSZAWA
wykreślić: 2. miejscowość WARSZAWA ulica EMILII PLATER nr domu 53 nr lokalu 11 PIĘTRO kod
pocztowy 00-113 poczta WARSZAWA kraj POLSKA
wpisać: 2. miejscowość WARSZAWA ulica UL. EMILII PLATER nr domu 53 kod pocztowy 00-113 poczt
WARSZAWA kraj POLSKA
Poz. 48816. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 27.12.2012.
[WA.XII NS-REJ.KRS/3927/17/593]
MSiG 38/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.02.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 16.01.2017 okres OD
01.01.2015 DO 31.12.2015 1 3. OD 01.01.2015 DO
31.12.2015
Poz. 167512. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA
KOMANDYTOWA. KRS 0000445202. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 27.12.2012.
[WA.XII NS-REJ.KRS/31324/16/660]
Rzuć okiemMSiG 123/2016XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 21.06.2016 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu wykreślić: 3. CRF POLSK
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
SPÓŁKA KOMANDYTOWA wpisać: 3. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 08.04.2016,
REP.A NR 1430/2016, SZYMON KRZYSZCZUK NOTARIUSZ W WARSZAWIE, ZMIANA §2
Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. CRF POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W ORGANIZACJI 3. 146249433) wykreślić: 1. CRF
POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W ORGANIZACJI wpisać: 1.TOP EMPLOYERS
INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 4. 0000446464
Dz. 2. Rub. 1. Uprawnieni do reprezentowania spółki
1 (dla pozycji: 1. WSPÓLNICY REPREZENTUJĄCY
SPÓŁKĘ) PRub. Dane wspólników reprezentujących spółkę wykreślić: 1 1. CRF POLSKA SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W ORGANIZACJI wpisać: 1. TOP EMPLOYERS INSTITUTE
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
3. 146249433 4. 0000446464
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności wpisać: 1 1. 7
20 B POZOSTAŁE BADANIA I ANALIZY TECHNICZNE
wykreślić: 1 ——- 71 20 B POZOSTAŁE BADANIA I ANALIZY TECHNICZNE 2 ——- 58 19 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA 3 ——- 70 22 Z POZOSTAŁE
DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA 4 ——- 63 12
Z DZIAŁALNOŚĆ PORTALI INTERNETOWYCH 5 ——-
63 11 Z PRZETWARZANIE DANYCH; ZARZĄDZANIE
STRONAMI INTERNETOWYMI (HOSTING) I PODOBNA
DZIAŁALNOŚĆ
Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać:
1 1. data złożenia 08.04.2016 okres OD 01.01.2014 DO
31.12.2014 1 3. OD 01.01.2014 DO 31.12.2014
Krajowy Rejestr Zadłużonych
TOP Employers Institute nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji TOP Employers Institute wynosi 1,67%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,335% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 1,67% w 2019 roku. • 2,34% w 2018 roku. • 2,34% w 2017 roku.
Wiarygodność firmy
TOP Employers Institute charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2019 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2018 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2017 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla TOP Employers Institute wynosi 150 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 87 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 224 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 87 tys. zł a 224 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
59 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 150 tys. zł w 2019 roku. • 92 tys. zł w 2018 roku. • 31 tys. zł w 2017 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 87 tys. zł w 2019 roku. • 70 tys. zł w 2018 roku. • 7 tys. zł w 2017 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 224 tys. zł w 2019 roku. • 117 tys. zł w 2018 roku. • 81 tys. zł w 2017 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
521 545
zł.
Koszty operacyjne TOP Employers Institute wyniosły
1 919 255
zł.
Wynagrodzenia stanowią
27,2%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
242 189 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 521 545 zł w 2019 roku • 227 560 zł w 2018 roku • 37 167 zł w 2017 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12,6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
27,2% w 2019 roku •
12,7% w 2018 roku •
1,9% w 2017 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów TOP Employers Institute wyniosła 2 937 866 zł.
a
ktywa trwałe to 217 658 zł.
a
ktywa obrotowe to 2 710 208 zł.
n
ależne wpłaty na kapitał (fundusz) podstawowy to 10 000 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 2 937 866 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 869 018 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 2 068 848 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 318 296 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 404 924 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 2 937 866 zł sumy bilansowej i 869 018 zł kapitału własnego w 2019 roku. • 2 387 906 zł sumy bilansowej i 472 777 zł kapitału własnego w 2018 roku. • 2 301 274 zł sumy bilansowej i 59 170 zł kapitału własnego w 2017 roku.
Pozostali, 461 930 zł (22%), to część, której sprawozdanie nie rozbija (jeśli są pożyczki od właściciela lub spółek z grupy, siedzą tutaj).
Nie jest winna nic (0 zł): pracownikom, bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
2,1 mln zł
z rezerwami, według bilansu
47%
21%
22%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
976 tys. zł
47%
Państwo
podatki, cła i ZUS
424 tys. zł
21%
Rezerwy i rozliczenia
bez konkretnego wierzyciela
207 tys. zł
10%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
462 tys. zł
22%
W roku 2019 największa część zobowiązań przypada dostawcom: 47% (w 2017: 81%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej nie zmienił się: 0% w 2017 i w 2019.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji TOP Employers Institute wynosi 1,46 - aktywa obrotowe z zapasem pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na bezpiecznym poziomie.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 1,39 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 0,67, czyli same środki pieniężne pokrywają 67% zobowiązań krótkoterminowych - powyżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
gotówka od ręki: 1,3 mln zł należności i inne: 1,3 mln zł zapasy do sprzedania: 131 tys. zł poziom rachunków do zapłaty
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,46 zł, z czego 0,67 zł w gotówce.
1,46
płynność bieżąca
1,39
płynność szybka
0,67
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie. Średni wzrost wskaźnika wynosi 0,16 rocznie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 1,46 w 2019 roku • 1,4 w 2018 roku • 1,14 w 2017 roku
Obsługa długu
Organizacja TOP Employers Institute: dług wobec banków i pożyczkodawców 0 zł, gotówka 1 250 089 zł. Do tego 1 422 908 zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (właściciel, spółki powiązane) - nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, dlatego długu netto (po odjęciu gotówki) nie podajemy.
Koszty odsetek: 1 zł. Zysk operacyjny (EBIT) pokrywa je ponad 1000 razy - odsetki pokryte z zapasem (bezpieczny poziom: od 3 razy).
Ta sekcja liczy tylko kredyty, pożyczki i obligacje spoza grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 2 068 848 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkazobowiązania wobec grupy
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 1,4 mln zł. Nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, więc długu netto nie podajemy.
0 zł1,3 mln zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka1,3 mln zł
Zysk a odsetkiodsetki pokryte z zapasem
nie starczamały zapasz zapasem
≫
0136+
Koszty odsetek: 1 zł. Zysk operacyjny pokrywa je ponad 1000 razy.
W latach 2017-2019 organizacja miała też od 1,4 mln zł do 2 mln zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (poza wykresem), więc długu netto za te lata nie podajemy.
W latach 2017-2019 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2019: ponad 1000 razy • 2018: bez kosztów odsetek • 2017: 13,6 raza
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji TOP Employers Institute wynosi 15 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 186 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi -171 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Rotacja zapasów wynosi 17 dni - mniej więcej tyle towary i materiały leżą w magazynie.
Należności handlowe organizacji wynoszą 111 253 zł, z czego 111 253 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza-171 dni
firma płaci dostawcom 171 dni później, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 15 dni
186 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 186 dniach
Rotacja zapasów17 dni
towar leży w magazynie 17 dni, zanim firma go sprzeda
17 dni
Należności handlowe111 tys. zł
klienci są winni firmie 111 tys. zł
do 12 miesięcy111 tys. zł · 100%
Rotacja należności (DSO) organizacji maleje w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 15 dni w 2019 roku • 71 dni w 2018 roku • 39 dni w 2017 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji TOP Employers Institute wynoszą 1 919 192 zł.
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 977 969 zł, czyli 51% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 521 545 zł, czyli 27% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to pozostałe koszty rodzajowe: 413 566 zł, czyli 22% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B układu porównawczego (8 pozycji)
Koszty razem1,9 mln zł
Usługi obce978 tys. zł · 51%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)522 tys. zł · 27%
Pozostałe koszty rodzajowe414 tys. zł · 22%
Zużycie materiałów i energii6 tys. zł · <1%
Podatki i opłaty134 zł · <1%
Amortyzacja0 zł · 0%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Suma kosztów działalności organizacji maleje w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności wynosiły: • 1,9 mln zł w 2019 roku • 1,8 mln zł w 2018 roku • 2 mln zł w 2017 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z ostatniego roku z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), pozostałe koszty rodzajowe. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "pozostałe" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja TOP Employers Institute wykazała przychody na poziomie 2 894 405 zł.
Organizacja zarobiła 974 984 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 115 966 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 859 018 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 11,9% zysku brutto.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 115 966 zł w 2019 roku
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:2 791 801,18
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów2 791 801,18
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej1 919 191,80
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii5 977,60
III. Usługi obce977 969,20
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)133,54
V. Wynagrodzenia521 545,00
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)0,00
VII. Pozostałe koszty rodzajowe413 566,46
VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)872 609,38
D. Pozostałe przychody operacyjne43,54
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne43,54
E. Pozostałe koszty operacyjne63,06
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne63,06
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)872 589,86
G. Przychody finansowe102 560,44
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)67 224,35
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne35 336,09
H. Koszty finansowe166,70
I. Odsetki, w tym: (+1)1,22
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne165,48
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)974 983,60
J. Podatek dochodowy115 966,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)859 017,60
Pełne sprawozdania finansowe organizacji TOP Employers Institute składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 3 sprawozdań finansowych, 2 złożono po terminie, a 1 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 60 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2019 zostało złożone 106 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+60
dni względem terminu
1
w terminie
2
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2019
−3 mies. 16 dni01-07-2020
2018
+4 mies. 14 dni26-11-2019
2017
+5 mies. 2 dni14-12-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
