Organizacja TOP Employers Institute osiągnęła 8590 zł przychodów.
Całkowite koszty wyniosły 37 408 zł.
Strata netto wyniosła 28 818 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
4049 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 8590 zł w 2020 roku. • 4628 zł w 2019 roku. • 492 zł w 2018 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
1094 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -28 818 zł w 2020 roku. • -21 109 zł w 2019 roku. • -26 630 zł w 2018 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji TOP Employers Institute wynosi 859 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
271 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 859 zł w
2020 roku. • 2942 zł w
2019 roku. • 318 zł w
2018 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT TOP Employers Institute wynosi -37 tys. zł.
EBITDA TOP Employers Institute wynosi -37 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
5996 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -37 202 zł w
2020 roku. • -25 342 zł w
2019 roku. • -25 210 zł w
2018 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
5996 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -37 202 zł w
2020 roku. • -25 342 zł w
2019 roku. • -25 210 zł w
2018 roku.
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie TOP Employers Institute mieści się w przedziale 0 - 2 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) - w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 - 2 os. (szac.) w 2019 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 16 obwieszczeń
dotyczących organizacji TOP Employers Institute. W tym 3 oznaczone jako istotne („UWAGA”) - ostatnie istotne obwieszczenie pochodzi z dnia 1 marca 2022.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 1 marca 2022 (MSiG nr 41/2022).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
16
obwieszczeń w MSiG, w tym 3 istotne - ostatnie istotne:
Poz. 89644. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
W LIKWIDACJI. KRS 0000446464. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 07.01.2013.
[WA.XII NS-REJ.KRS/980/22/485]
UWAGAMSiG 41/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.02.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
WYKREŚLENIE WSZYSTKICH WPISÓW Z KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO. WPIS NIE JEST
PRAWOMOCNY.
Poz. 754846. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
W LIKWIDACJI. KRS 0000446464. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 07.01.2013.
[WA.XII NS-REJ.KRS/39453/21/877]
UWAGAMSiG 179/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 08.09.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu wykreślić: 3. TOP
EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wpisać: 3. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ W LIKWIDACJI
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu wykreślić: 1 1. ZARZĄD 2. DO REPREZENTACJI SPÓŁKI UPRAWNIONY JEST KOMPLEMENTARIUSZ, KTÓREGO REPREZENTUJE SAMODZIELNIE PREZES ZARZĄDU KOMPLEMENTARIUSZA
- RODERIK DAVID PLINK PRub. Dane osób wchodzących w skład organu 1 1. PLINK 2. RODERIK DAVID
5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 6. Rub. 1. Likwidacja wpisać: 1 1. ROZWIĄZANIE
W DRODZE UCHWAŁY NR 1 NADZWYCZAJNEGO
ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW W FORMIE AKTU
NOTARIALNEGO Z DNIA 1 KWIETNIA 2021R., REP.
A NR 10070/2021 SPORZĄDZONEGO PRZEZ NOTARIUSZA KORALINĘ KOWALIK PROWADZĄCĄ KANCELARIĘ NOTARIALNĄ W WARSZAWIE , 01.04.2021
3. JEDNOOSOBOWO PRZEZ POWOŁANEGO
LIKWIDATORA PRub. Dane likwidatorów 1 1. PLINK
2. RODERIK DAVID
Rub. 2. Informacje o rozwiązaniu lub unieważnieniu spółki wpisać: 1. ROZWIĄZANIE W DRODZE
UCHWAŁY NR 1 NADZWYCZAJNEGO ZGROMADZENIA WSPÓLNIKÓW W FORMIE AKTU NOTARIALNEGO Z DNIA 1 KWIETNIA 2021R., REP. A NR
10070/2021 SPORZĄDZONEGO PRZEZ NOTARIUSZA KORALINĘ KOWALIK PROWADZĄCĄ KANCELARIĘ NOTARIALNĄ W WARSZAWIE , 01.04.2021
2. ROZWIĄZANIE
Poz. 25339. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ w Warszawie.
KRS 0000446464. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY
W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO
REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 7 stycznia 2013 r.
[BMSiG-24156/2021]
UWAGAMSiG 75/2021I. OGŁOSZENIA WYMAGANE PRZEZ KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCH/2. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Likwidator Top Employers Institute sp. z o.o. w likwidacji
z siedzibą w Warszawie, wpisanej do KRS pod nr 0000446464
(dalej „Spółka”), zawiadamia, że w dniu 1 kwietnia 2021 r.
podjęto uchwałę o rozwiązaniu Spółki i otwarciu jej likwidacji.
Wobec tego, wzywa się wierzycieli Spółki, aby zgłosili swoje
wierzytelności w terminie 3 miesięcy od daty ukazania się
niniejszego ogłoszenia na adres: Top Employers Institute
sp. z o.o. w likwidacji, ul. Emilii Plater 53 lok. 11 piętro,
00-113 Warszawa.
Pozostałe obwieszczenia (13) - mniej istotneZwiń pozostałe obwieszczenia
Poz. 1037177. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
W LIKWIDACJI. KRS 0000446464. SYSTEM, wpis
do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/352733/21/633]
MSiG 213/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.10.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 1037176. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
W LIKWIDACJI. KRS 0000446464. SYSTEM, wpis
do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/352733/21/232]
MSiG 213/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.10.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 1037175. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
W LIKWIDACJI. KRS 0000446464. SYSTEM, wpis
do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/352732/21/520]
MSiG 213/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
X V. W P I S Y D O
W dniu 15.10.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 14.10.2021 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 449835. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/216196/20/420]
MSiG 164/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 449834. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/216195/20/708]
MSiG 164/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 449833. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/216195/20/307]
MSiG 164/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 01.07.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 01.07.2020 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 1191553. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/184729/19/513]
MSiG 250/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 18.12.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1191552. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/184729/19/112]
MSiG 250/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 18.12.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1191551. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SYSTEM, wpis do rejestru: 07.01.2013.
[RDF/184729/19/711]
MSiG 250/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 18.12.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 18.12.2019 okres OD
01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 1138084. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SĄD REJONOWY DLA M. ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 07.01.2013.
[WA.XII NS-REJ.KRS/75591/18/224]
MSiG 230/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.11.2018 dokonano wpisu do rejestru KR
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 05.11.2018 okres OD
01.01.2017 DO 31.12.2017 1 3. OD 01.01.2017 DO
31.12.2017 1 4. OD 01.01.2017 DO 31.12.2017
Poz. 58084. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 07.01.2013.
[WA.XII NS-REJ.KRS/6319/18/684]
MSiG 43/2018XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 22.02.2018 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 24.01.2018 okres OD
01.01.2015 DO 31.12.2015 1 3. OD 01.01.2015 DO
31.12.2015 1 4. OD 01.01.2015 DO 31.12.2015
Poz. 332321. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY
W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru:
07.01.2013.
[WA.XII NS-REJ.KRS/66666/17/428]
MSiG 187/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.09.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 17.07.2017 okres O
01.01.2016 DO 31.12.2016 1 3. OD 01.01.2016 DO
31.12.2016 1 4. OD 01.01.2016 DO 31.12.2016
Poz. 108307. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000446464. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 07.01.2013.
[WA.XII NS-REJ.KRS/20315/16/662]
Rzuć okiemMSiG 87/2016XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.04.2016 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 3 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu wykreślić: 3. CRF
POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wpisać: 3. TOP EMPLOYERS INSTITUTE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 08.04.2016,
REP. A NR 1424/2016, NOTARIUSZ SZYMON
KRZYSZCZUK, KANCELARIA NOTARIALNA W WARSZAWIE, ZMIANA §1 PKT 2 AKTU ZAŁOŻYCIEL25 11 SKIEGO SPÓŁKI
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności wpisać: 1 1. 71
20 B POZOSTAŁE BADANIA I ANALIZY TECHNICZNE
1 ——- 72 19 Z BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE W DZIEDZINIE POZOSTAŁYCH NAUK
PRZYRODNICZYCH I TECHNICZNYCH 2 ——- 72
20 Z BADANIA NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE
W DZIEDZINIE NAUK SPOŁECZNYCH I HUMANISTYCZNYCH 3 ——- 82 30 Z DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z ORGANIZACJĄ TARGÓW, WYSTAW
I KONGRESÓW 4 ——- 90 01 Z DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z WYSTAWIANIEM PRZEDSTAWIEŃ
ARTYSTYCZNYCH 5 ——- 90 02 Z DZIAŁALNOŚĆ
WSPOMAGAJĄCA WYSTAWIANIE PRZEDSTAWIEŃ
ARTYSTYCZNYCH 6 ——- 90 03 Z ARTYSTYCZNA
I LITERACKA DZIAŁALNOŚĆ TWÓRCZA 7 ——- 58
11 Z WYDAWANIE KSIĄŻEK 8 ——- 58 12 Z WYDAWANIE WYKAZÓW ORAZ LIST (NP. ADRESOWYCH,
TELEFONICZNYCH) 9 ——- 58 14 Z WYDAWANIE CZASOPISM I POZOSTAŁYCH PERIODYKÓW
wykreślić: 10 ——- 71 20 B POZOSTAŁE BADANIA
I ANALIZY TECHNICZNE 11 ——- 72 19 Z BADANIA
NAUKOWE I PRACE ROZWOJOWE W DZIEDZINIE
POZOSTAŁYCH NAUK PRZYRODNICZYCH I TECHNICZNYCH 12 ——- 72 20 Z BADANIA NAUKOWE
I PRACE ROZWOJOWE W DZIEDZINIE NAUK SPOŁECZNYCH I HUMANISTYCZNYCH 13 ——- 82 30
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z ORGANIZACJĄ
TARGÓW, WYSTAW I KONGRESÓW 14 ——- 90 01
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSTAWIANIEM
PRZEDSTAWIEŃ ARTYSTYCZNYCH 15 ——- 90 02
Z DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA WYSTAWIANIE PRZEDSTAWIEŃ ARTYSTYCZNYCH 16 ——- 90
03 Z ARTYSTYCZNA I LITERACKA DZIAŁALNOŚĆ
TWÓRCZA 17 ——- 58 11 Z WYDAWANIE KSIĄŻEK
18 ——- 58 12 Z WYDAWANIE WYKAZÓW ORAZ
LIST (NP. ADRESOWYCH, TELEFONICZNYCH) 19
——- 58 14 Z WYDAWANIE CZASOPISM I POZOSTAŁYCH PERIODYKÓW 20 ——- 58 19 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WYDAWNICZA 21 ——- 70
22 Z POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE
PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
I ZARZĄDZANIA 22 ——- 63 12 Z DZIAŁALNOŚĆ
PORTALI INTERNETOWYCH 23 ——- 63 11 Z PRZETWARZANIE DANYCH; ZARZĄDZANIE STRONAMI
INTERNETOWYMI (HOSTING) I PODOBNA DZIAŁALNOŚĆ
Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać:
1 1. data złożenia 08.04.2016 okres OD 01.01.2014 DO
31.12.2014 1 3. OD 01.01.2014 DO 31.12.2014 1 4. OD
01.01.2014 DO 31.12.2014
X V. W P I S Y D
Krajowy Rejestr Zadłużonych
TOP Employers Institute nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji TOP Employers Institute wynosi 85,0%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 42,13% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 85,0% w 2020 roku. • 1,12% w 2019 roku. • 0,75% w 2018 roku.
Wiarygodność firmy
TOP Employers Institute charakteryzuje się niską wiarygodnością płatniczą (ocena: E).
Istnieje wysokie ryzyko problemów z odzyskaniem należności lub nagłego zaprzestania działalności. Rekomendowane są wyłącznie transakcje przedpłacone lub zabezpieczone.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 2 poziomy w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena E (bardzo niska wiarygodność) w 2020 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2019 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2018 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla TOP Employers Institute wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 258 zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 258 zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Maksymalny kredyt wynosił: • 258 zł w 2020 roku. • 139 zł w 2019 roku. • 15 zł w 2018 roku.
Wynagrodzenia
Koszty operacyjne TOP Employers Institute wyniosły
37 202
zł.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 5089 zł w 2019 roku
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
20,1% w 2019 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów TOP Employers Institute wyniosła 9227 zł.
a
ktywa trwałe to 5000 zł.
a
ktywa obrotowe to 4227 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 9227 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -181 693 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 190 920 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 29 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 24 963 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 9227 zł sumy bilansowej i -181 693 zł kapitału własnego w 2020 roku. • 6791 zł sumy bilansowej i -152 876 zł kapitału własnego w 2019 roku. • 9169 zł sumy bilansowej i -131 767 zł kapitału własnego w 2018 roku.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
11 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
2 punkty procentowe rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
2540,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania TOP Employers Institute wyniosły 190 920 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 9227 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 2069,1%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 24 992 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 190 920 zł w 2020 roku • 159 667 zł w 2019 roku • 140 936 zł w 2018 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
266 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 2069% w 2020 roku • 2351% w 2019 roku • 1537% w 2018 roku
Wierzyciele
Organizacja TOP Employers Institute ma 190 920 zł zobowiązań (z rezerwami).
Największa część, 185 474 zł (97%), to pozostali - wierzyciele, których sprawozdanie nie rozbija (jeśli są pożyczki od właściciela lub spółek z grupy, siedzą tutaj).
Dalej: dostawcom 4665 zł (2%), rezerwy i rozliczenia 500 zł (poniżej 1%); bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej 281 zł (poniżej 1%).
Nie jest winna nic (0 zł): państwu, pracownikom, klientom spoza grupy kapitałowej.
Z całości 184 448 zł (97%) ma termin spłaty ponad rok.
Sekcja Obsługa długu liczy tylko dług oprocentowany wobec banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej, więc jej kwoty mogą się różnić od tych tutaj.
Zobowiązania razem
191 tys. zł
z rezerwami, według bilansu
97%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
5 tys. zł
2%
Banki i pożyczkodawcy
kredyty, pożyczki, leasing · spoza grupy kapitałowej
281 zł
<1%
Rezerwy i rozliczenia
bez konkretnego wierzyciela
500 zł
<1%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
185 tys. zł
97%
W roku 2020 97% zobowiązań to „pozostali”, część, której sprawozdanie nie dzieli na wierzycieli (w 2017: 97%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej nie zmienił się: poniżej 1% w 2017 i w 2020.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji TOP Employers Institute wynosi 0,71 - aktywa obrotowe nie pokrywają w całości zobowiązań krótkoterminowych, co może wskazywać na napięcia płynnościowe.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 0,71 - najbardziej płynne aktywa pokrywają zobowiązania krótkoterminowe tylko częściowo (za bezpieczny uznaje się poziom ok. 1,0).
Płynność gotówkowa wynosi 0, czyli same środki pieniężne pokrywają 0% zobowiązań krótkoterminowych - poniżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Aktywa obrotowe (4227 zł) są niższe od zobowiązań krótkoterminowych (5973 zł) o 1746 zł - kapitał obrotowy netto jest ujemny.
Pokrycie zobowiązań krótkoterminowych
4 tys. zł
6 tys. zł
Środki firmy
aktywa obrotowe
Rachunki do zapłaty
zobowiązania krótkoterminowe
należności i inne: 4 tys. zł poziom rachunków do zapłaty
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,71 zł, z czego 0,00 zł w gotówce.
0,71
płynność bieżąca
0,71
płynność szybka
0
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie. Średni wzrost wskaźnika wynosi 0,19 rocznie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 0,71 w 2020 roku • 0,21 w 2019 roku • 0,34 w 2018 roku
Obsługa długu
Organizacja TOP Employers Institute: dług wobec banków i pożyczkodawców 281 zł, gotówka 0 zł. Do tego 185 474 zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (właściciel, spółki powiązane) - nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, dlatego długu netto (po odjęciu gotówki) nie podajemy.
Koszty odsetek: 206 zł. Zysk operacyjny (EBIT) jest ujemny - odsetki bez pokrycia w zysku.
Ta sekcja liczy tylko kredyty, pożyczki i obligacje spoza grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 190 920 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkazobowiązania wobec grupy
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 185 tys. zł. Nie wiadomo, ile z tego to pożyczki, więc długu netto nie podajemy.
0 zł281 zł
dług wobec banków i pożyczkodawców281 zł
gotówka0 zł
Zysk a odsetkistrata operacyjna
nie starczamały zapasz zapasem
≪
0136+
Koszty odsetek: 206 zł. Strata operacyjna - odsetki bez pokrycia w zysku.
W latach 2017-2020 organizacja miała też od 109 tys. zł do 185 tys. zł zobowiązań wobec grupy kapitałowej (poza wykresem), więc długu netto za te lata nie podajemy.
Dług rośnie w czasie.
Dług w ostatnich latach: • 2020: 281 zł • 2019: 0 zł • 2018: 0 zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2020: strata operacyjna • 2019: strata operacyjna • 2018: strata operacyjna
Cykl konwersji gotówki
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 46 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Należności handlowe organizacji wynoszą 651 zł, z czego 651 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza
o ile dni wcześniej firma płaci dostawcom, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
46 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 46 dniach
Należności handlowe651 zł
klienci są winni firmie 651 zł
do 12 miesięcy651 zł · 100%
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 0 dni w 2017 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji TOP Employers Institute wynoszą 37 202 zł.
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 30 473 zł, czyli 82% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to podatki i opłaty: 6729 zł, czyli 18% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B układu porównawczego (8 pozycji)
Koszty razem37 tys. zł
Usługi obce30 tys. zł · 82%
Podatki i opłaty7 tys. zł · 18%
Amortyzacja0 zł · 0%
Zużycie materiałów i energii0 zł · 0%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)0 zł · 0%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Pozostałe koszty rodzajowe0 zł · 0%
Suma kosztów działalności organizacji rośnie w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności wynosiły: • 37 tys. zł w 2020 roku • 25 tys. zł w 2019 roku • 25 tys. zł w 2018 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z ostatniego roku z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, podatki i opłaty. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "pozostałe" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja TOP Employers Institute wykazała przychody na poziomie 8590 zł.
Organizacja TOP Employers Institute wykazała zysk netto większy niż 12% organizacji z branży "Pozostałe badania i analizy techniczne".
Organizacja wykazała przychód większy niż 21% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 17% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 99% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 4% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 1% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 53% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 1% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 był on wyższy niż 12% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2020 były wyższe niż 21% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 była ona wyższa niż 17% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 był wyższy niż 99% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 była wyższa niż 4% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku w 2017 była wyższa niż 3% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 była wyższa niż 1% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2020 była wyższa niż 53% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2020 był on wyższy niż 1% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2020 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:0,00
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów0,00
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów i materiałów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej37 201,67
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii0,00
III. Usługi obce30 473,15
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)6 728,52
V. Wynagrodzenia0,00
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)0,00
VII. Pozostałe koszty rodzajowe0,00
VIII. Wartość sprzedanych towarów i materiałów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-37 201,67
D. Pozostałe przychody operacyjne0,00
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne0,00
E. Pozostałe koszty operacyjne0,00
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne0,00
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)-37 201,67
G. Przychody finansowe8 590,18
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)8 590,18
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe206,03
I. Odsetki, w tym: (+1)206,03
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne0,00
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)-28 817,52
J. Podatek dochodowy0,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)-28 817,52
Pełne sprawozdania finansowe organizacji TOP Employers Institute składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 4 sprawozdań finansowych, 2 złożono po terminie, a 2 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 198 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2020 zostało złożone w terminie.
średnie opóźnienie
+198
dni względem terminu
2
w terminie
2
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2020
w terminie15-10-2021
2019
−3 mies. 16 dni01-07-2020
2018
+5 mies. 6 dni18-12-2019
2017
+24 mies. 23 dni27-07-2020
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
BVG International B.v. w Amsterdamie posiada 100 udziałów, które stanowią 100% firmy.
Największym udziałowcem od 07.01.2013 jest Bvg International B.v. W Amsterdamie kontrolujący
100% udziałów.
