Kursy online z certyfikatem dla HR Business Partnerów|Wsparcie w postaci Mentor Live Sessions z doświadczonymi ekspertami|Programy dotyczące prawa pracy, efektywności HR oraz zarządzania różnorodnością|Materiał edukacyjny dostosowany do bieżących potrzeb rynku|Stworzenie społeczności ambitnych praktyków HR
HR Power Mentor to platforma edukacyjna skoncentrowana na rozwijaniu kompetencji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, skierowana głównie do HR Business Partnerów. Oferowane kursy online, które kończą się uzyskaniem certyfikatu, zostały zaprojektowane przez praktyków z wieloletnim doświadczeniem w branży HR. Na platformie dostępne są różnorodne programy, w tym kursy dotyczące prawa pracy, zarządzania różnorodnością pokoleniową oraz pomiaru efektywności pracy działów HR. Unikalnym elementem HR Power Mentor jest system wsparcia w postaci Mentor Live Sessions, podczas których uczestnicy mają okazję konsultować się z doświadczonymi mentorami i wymieniać doświadczenia z innymi praktykami. Misją platformy jest wyposażenie HR-owców w praktyczne narzędzia oraz wiedzę, które można natychmiast zastosować w pracy, a także pomoc w budowaniu autorytetu i pozycji w organizacji. Uczestnicy kursów mają także dostęp do gotowych materiałów edukacyjnych oraz możliwości networkingu z innymi profesjonalistami z branży. Dzięki stałemu badaniu kompetencji HR-owców oraz oczekiwań rynku, HR Power Mentor skutecznie odpowiada na potrzeby współczesnych dwukierunkowych relacji w biznesie.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Power Mentor osiągnęła 185 586 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 185 579 zł. Pozostałe przychody to 7 zł.
Całkowite koszty wyniosły 260 512 zł.
Strata netto wyniosła 74 926 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
7885 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 185 586 zł w 2025 roku. • 432 535 zł w 2024 roku. • 169 815 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
239 069 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -74 926 zł w 2025 roku. • -257 953 zł w 2024 roku. • -553 064 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji HR Power Mentor wynosi 123 724 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
5257 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 123 724 zł w
2025 roku. • 288 357 zł w
2024 roku. • 113 210 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Power Mentor wynosi -22 tys. zł.
EBITDA HR Power Mentor wynosi -20 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
226 024 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -21 694 zł w
2025 roku. • -154 875 zł w
2024 roku. • -473 743 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
225 399 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -19 944 zł w
2025 roku. • -151 875 zł w
2024 roku. • -470 743 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR Power Mentor wynosi 2 osoby.
Zatrudnienie rośnie w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 2 os. w 2025 roku. • 2 os. w 2024 roku. • 0 - 2 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 25 obwieszczeń
dotyczących organizacji HR Power Mentor.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 26 czerwca 2025 (MSiG nr 122/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
25
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
25 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 568272. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/732107/25/266]
MSiG 122/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 32 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 568271. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/732107/25/865]
MSiG 122/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 31 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 568270. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/732107/25/464]
MSiG 122/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.06.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 30 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 12.06.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 419510. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/602848/24/372]
MSiG 101/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.05.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 29 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 419509. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/602848/24/971]
MSiG 101/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.05.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 28 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 419508. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/602848/24/570]
MSiG 101/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 15.05.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 27 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 15.05.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
X V. W P I S Y D O
Poz. 236382. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 06.11.2012.
[WA.XII NS-REJ.KRS/17674/24/975]
Rzuć okiemMSiG 70/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 28.04.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 25 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 330391. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/484383/23/591]
MSiG 91/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 28.04.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 24 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 330390. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/484383/23/190]
MSiG 91/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 28.04.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 23 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 28.04.2023 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 169308. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/373001/22/549]
MSiG 65/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 24.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 22 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 165321. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/373001/22/148]
MSiG 64/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 24.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 21 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 165320. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/373001/22/747]
MSiG 64/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 24.03.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 20 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 24.03.2022 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
Poz. 1198217. HR POWER MENTOR SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 06.11.2012.
[WA.XII NS-REJ.KRS/67348/21/339]
Rzuć okiemMSiG 254/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 20.12.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 19 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu wykreślić: 3. FIT TO
FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wpisać: 3. HR POWER MENTOR
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 26.10.202
R. REP. A 11328/2021, KATARZYNA TOWAREK NOTARIUSZ W WARSZAWIE, ZMIANA: §1, §3, §4, §5,
USUNIĘTO §18.
Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. WENCEL
2. IWONA EDYTA 3. [ukryto]) wykreślić: 5. 310
UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 62 000,00 PLN
wpisać: 5. 950 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 190 000,00 ZŁ wykreślić: 2 1. WNCL SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
3. 015162024 4. 0000103651 5. 690 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI NOMINALNEJ 138000,00
ZŁOTYCH. 6. NIE
Poz. 364027. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/295949/21/210]
MSiG 113/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 04.06.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 18 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 364026. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/295842/21/689]
MSiG 113/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 03.06.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 17 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 03.06.2021 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
Poz. 1090208. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SĄD REJONOWY DLA M. ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 06.11.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/51750/20/420]
Rzuć okiemMSiG 226/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
X V. W P I S Y D O
W dniu 13.11.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 16 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić:
2. miejscowość WARSZAWA ulica CYBERNETYKI
nr domu 13 nr lokalu 52 kod pocztowy 02-677 poczta
WARSZAWA kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość
WARSZAWA ulica ALEJA JANA PAWŁA II nr domu
22 kod pocztowy 00-133 poczta WARSZAWA kraj
POLSKA
Poz. 741284. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/239900/20/121]
MSiG 189/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.09.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 15 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 741283. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/239900/20/720]
MSiG 189/2020XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.09.2020 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 16.09.2020 okres OD
01.01.2019 DO 31.12.2019
Poz. 1186138. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/184479/19/597]
MSiG 248/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.12.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2018 DO 31.12.2018
K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Poz. 1186137. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/184479/19/196]
MSiG 248/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 16.12.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 16.12.2019 okres OD
01.01.2018 DO 31.12.2018
Poz. 314315. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/113280/19/378]
MSiG 100/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 20.05.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2017 DO 31.12.2017
Poz. 314314. FIT TO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SYSTEM, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[RDF/113280/19/977]
MSiG 100/2019XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 20.05.2019 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 20.05.2019 okres OD
01.01.2017 DO 31.12.2017
Poz. 212241. FIT TO FUTURE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000438902. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 06.11.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/35382/17/71]
Rzuć okiemMSiG 138/2017XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.07.2017 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. H
BUSINESS PARTNERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. 015162024) wykreślić:
1. HR BUSINESS PARTNERS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ wpisać: 1. WNCL
SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 08.06.2017 okres OD
01.01.2016 DO 31.12.2016 1 3. OD 01.01.2016 DO
31.12.2016
Poz. 189235. FITTO FUTURE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000438902. SĄD
REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE,
XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 06.11.2012.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/32273/16/834]
MSiG 134/2016XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 06.07.2016 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 16.06.2016 okres OD
01.01.2015 DO 31.12.2015 1 3. OD 01.01.2015 DO
31.12.2015
Krajowy Rejestr Zadłużonych
HR Power Mentor nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Power Mentor wynosi 9,8%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 2,385% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 9,8% w 2025 roku. • 5,0% w 2024 roku. • 5,0% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
HR Power Mentor charakteryzuje się obniżoną wiarygodnością płatniczą (ocena: D).
Występuje podwyższone ryzyko opóźnień w regulowaniu zobowiązań lub problemów operacyjnych. Wskazane są przedpłaty lub krótkie terminy płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena D (niska wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Power Mentor wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 7 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 7 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Maksymalny kredyt wynosił: • 7 tys. zł w 2025 roku. • 17 tys. zł w 2024 roku. • 7 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
71 697
zł.
Koszty operacyjne HR Power Mentor wyniosły
207 274
zł.
Wynagrodzenia stanowią
34,6%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
38 052 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 71 697 zł w 2025 roku • 204 277 zł w 2024 roku • 147 801 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
5,8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
34,6% w 2025 roku •
34,8% w 2024 roku •
23% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Power Mentor wyniosła 41 555 zł.
a
ktywa trwałe to 2750 zł.
a
ktywa obrotowe to 38 805 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 41 555 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -1 715 618 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 757 173 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 28 764 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 166 440 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 41 555 zł sumy bilansowej i -1 715 618 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 84 642 zł sumy bilansowej i -1 640 691 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 99 083 zł sumy bilansowej i -1 382 738 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
189 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
18 punktów procentowych rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
133,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
143 punkty procentowe rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Power Mentor wyniosły 1 757 173 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 41 555 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 4228,5%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 137 676 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 1 757 173 zł w 2025 roku • 1 725 333 zł w 2024 roku • 1 481 821 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
1366,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 4229% w 2025 roku • 2038% w 2024 roku • 1496% w 2023 roku
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR Power Mentor wynosi 0,61 - aktywa obrotowe nie pokrywają w całości zobowiązań krótkoterminowych, co może wskazywać na napięcia płynnościowe.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 0,46 - najbardziej płynne aktywa pokrywają zobowiązania krótkoterminowe tylko częściowo (za bezpieczny uznaje się poziom ok. 1,0).
Płynność gotówkowa wynosi 0,16, czyli same środki pieniężne pokrywają 16% zobowiązań krótkoterminowych - w typowym przedziale referencyjnym (0,1-0,2).
Aktywa obrotowe (38 805 zł) są niższe od zobowiązań krótkoterminowych (63 851 zł) o 25 046 zł - kapitał obrotowy netto jest ujemny.
Pokrycie zobowiązań krótkoterminowych
39 tys. zł
64 tys. zł
Środki firmy
aktywa obrotowe
Rachunki do zapłaty
zobowiązania krótkoterminowe
gotówka od ręki: 10 tys. zł należności i inne: 19 tys. zł zapasy do sprzedania: 9 tys. zł poziom rachunków do zapłaty
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,61 zł, z czego 0,16 zł w gotówce.
0,61
płynność bieżąca
0,46
płynność szybka
0,16
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika wynosi 0,19 rocznie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 0,61 w 2025 roku • 0,9 w 2024 roku • 0,98 w 2023 roku
W latach
2024, 2025 organizacja wykazała w sprawozdaniu węższy zakres gotówki - same środki w kasie i na rachunkach, bez innych aktywów pieniężnych. Płynność gotówkowa za
te lata liczy się więc z innej pozycji niż za pozostałe i skok na wykresie może wynikać z samej zmiany sposobu wykazania.
Podatek dochodowy
Organizacja HR Power Mentor wykazała przychody na poziomie 185 586 zł.
Organizacja HR Power Mentor wykazała zysk netto większy niż 9% organizacji z branży "Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub Internet".
Organizacja wykazała przychód większy niż 45% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 99% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 16% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 23% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 5% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 38% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 9% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 45% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 34% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był wyższy niż 99% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 16% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 23% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 5% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 38% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku nie zmienia się w czasie. W 2025 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy29 z 36 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi185 243,76
I. Przychody netto ze sprzedaży186 867,92
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)-1 624,16
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
B. Koszty działalności operacyjnej206 613,80
I. Amortyzacja1 750,00
II. Zużycie materiałów i energii395,89
III. Usługi obce126 927,05
IV. Wynagrodzenia56 440,66
V. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)15 255,93
VI. Pozostałe koszty, w tym: (+1)5 844,27
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-21 370,04
D. Pozostałe przychody operacyjne, w tym:335,70
1. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
E. Pozostałe koszty operacyjne, w tym:660,00
1. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
F. Przychody finansowe, w tym:6,55
I. Dywidendy i udziały w zyskach od jednostek, w których jednostka posiada zaangażowanie w kapitale, w tym: (+1)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
G. Koszty finansowe, w tym:53 238,68
I. Odsetki, w tym: (+1)53 122,01
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
H. Zysk (strata) brutto (C + D - E + F - G)-74 926,47
I. Podatek dochodowy0,00
– w tym podatek odroczony: pozycja własna0,00
J. Zysk (strata) netto (H - I)-74 926,47
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Power Mentor składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 9 sprawozdań finansowych, 2 złożono po terminie, a 7 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 12 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 27 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-12
dni względem terminu
7
w terminie
2
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−27 dni18-06-2026
2024
−1 mies. 3 dni12-06-2025
2023
−2 mies. 1 dzień15-05-2024
2022
−2 mies. 18 dni28-04-2023
2021
−6 mies. 25 dni24-03-2022
2020
−4 mies. 14 dni03-06-2021
2019
−29 dni16-09-2020
2018
+5 mies. 4 dni16-12-2019
2017
+10 mies. 6 dni17-05-2019
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Wencel Iwona posiada 700 udziałów, które stanowią 70% firmy.
