FUNDACJA Instytut Wolontariatu Pracowniczego ma na celu propagowanie wolontariatu pracowniczego w Polsce, który wspiera rozwój społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw. Organizacja promuje aktywne zaangażowanie pracowników w działania na rzecz lokalnych społeczności, co przyczynia się do budowania wartości wykraczających poza zysk. Instytut kładzie duży nacisk na integrację interesariuszy, co wzmaga efektywność działań oraz sprawia, że wolontariat staje się istotnym elementem strategii zrównoważonego rozwoju i ESG (Environmental, Social, Governance). Unikalnym atutem Fundacji jest Karta Wolontariatu Pracowniczego, której uchwalenie wspiera zasady mądrego działania i wywierania pozytywnego wpływu na otoczenie. Fundacja angażuje się w różnorodne debaty, konferencje i wydarzenia, podkreślając znaczenie wolontariatu w pracy oraz jego wpływ na przedsiębiorstwa oraz społeczności lokalne. Dzuszają do współpracy zarówno pracodawców, jak i organizacje pozarządowe, tworząc sieć współpracy mającej na celu poprawę jakości życia w różnych obszarach.
Brak danych o wynagrodzeniach.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 68,72 zł.
Brak danych o obsłudze długu.
Brak danych o cyklu konwersji gotówki.
Kosztów działalności statutowej i gospodarczej ta sekcja nie pokazuje, dlatego podajemy samą kwotę - bez udziału w całości kosztów.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Fundacja Instytut Wolontariatu Pracowniczego składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań
Brak danych o udziałowcach.