Verita HR Polska to firma, która działa na styku branży HR i technologii, z zamiłowaniem do wspierania innowacyjnych rozwiązań w obszarze rekrutacji oraz rozwijania talentów. Celem organizacji jest dostarczanie wysokiej jakości usług, które odpowiadają na potrzeby współczesnego rynku pracy, a także zasoby edukacyjne i informacyjne dla osób zainteresowanych sektorem IT oraz nowymi technologiami. W ramach swojej działalności Verita HR Polska organizuje wydarzenia branżowe, prowadzi webinaria i publikacje dotyczące najnowszych trendów w rekrutacji oraz personalizacji ofert dla klientów. Dodatkowo, firma angażuje się w budowanie związków pomiędzy startupami a doświadczonymi profesjonalistami, co pozwala na wymianę wiedzy i doświadczeń oraz wspiera rozwój kariery zawodowej w branży IT. Warto podkreślić, że Verita HR Polska jest inspirowana osiągnięciami magazynu Rekruter, co wskazuje na ich doświadczenie i rozumienie rynku pracy.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,13 zł, z czego 0,09 zł w gotówce.
w tym kredyty i pożyczki: 0 zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 502 tys. zł. Zysk operacyjny pokrywa je 6,1 raza.
Spłata długu netto z EBITDA: ok. 0,1 roku - krótko.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Verita HR Polska składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań