Rekrutacja specjalistów i menedżerów w różnych branżach
Outsourcing HR oraz doradztwo personalne
Szkolenia z zakresu zarządzania, komunikacji i leadershipu
Działania z zakresu employer branding dla budowy wizerunku firmy
Testy talentów i coaching dla rozwoju osobistego
Master HR to agencja rekrutacyjna z siedzibą w Szczecinie, która specjalizuje się w pośrednictwie pracy oraz usługach doradztwa personalnego. Organizacja skupia się na efektywnym rekrutowaniu specjalistów oraz menedżerów dla różnorodnych branż, w tym przemysłowej, logistycznej, morskiej oraz IT. Działania Master HR obejmują również outsourcing HR, coaching, mentoring oraz szkolenia dostosowane do indywidualnych potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Dzięki stosowaniu innowacyjnych metod, takich jak testy talentów oraz działania z zakresu employer branding, agencja dąży do podnoszenia jakości kadr w różnych przedsiębiorstwach, a także do budowania pozytywnego wizerunku swoich klientów na rynku pracy. Master HR wyróżnia się indywidualnym podejściem do każdego klienta, co pozwala na skuteczne dopasowanie ofert pracy do wymagań konkretnej osoby lub firmy. Dodatkowo, agencja oferuje doradztwo dla osób prywatnych w zakresie rozwoju kariery i umiejętności zawodowych.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Master HR osiągnęła 168 313 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 167 590 zł. Pozostałe przychody to 723 zł.
Całkowite koszty wyniosły 228 022 zł.
Strata netto wyniosła 60 432 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -45 393 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 168 313 zł w 2024 roku.
• 479 263 zł w 2023 roku.
• 595 228 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również malejącą
tendencję w czasie.
Średni spadek zysków wynosi -9409 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• -60 432 zł w 2024 roku.
• -123 859 zł w 2023 roku.
• 22 387 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Master HR wynosi 112 209 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 420 782 zł.
Wartość organizacji
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 33 853 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 112 209 zł w 2024 roku.
• 319 508 zł w 2023 roku.
• 550 002 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Master HR wynosi -53 tys. zł.
EBITDA Master HR wynosi -53 tys. zł.
EBIT
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBIT wynosi
8840 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• -53 079 zł w
2024 roku.
• -118 369 zł w
2023 roku.
• 23 090 zł w
2022 roku.
EBITDA
zmniejsza się
w czasie.
Przeciętny spadek EBITDA wynosi
9233 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• -53 078 zł w
2024 roku.
• -118 369 zł w
2023 roku.
• 23 090 zł w
2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Master HR wynosi 2,89%. To oznacza, że firma ma szansę 2,89% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 2,89% w 2024 roku.
• 2,89% w 2023 roku.
• 2,89% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Master HR wynosi 0,08%. To oznacza, że firma ma szansę 0,08% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
rośnie w czasie. Przeciętny
wzrost
ryzyka w czasie wynosi 0,006% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,08% w 2024 roku.
• 0,25% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Master HR charakteryzuje się wysoką wiarygodnością płatniczą (ocena: B).
Ryzyko opóźnień płatniczych i zaprzestania działalności jest niskie. Można bezpiecznie prowadzić transakcje z odroczonym terminem płatności.
Poziom wiarygodności organizacji
pogorszył się o 1 poziom w ciągu 7 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Master HR wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 7 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 7 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki
maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
1 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 16 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 0 zł w 2024 roku.
• 0 zł w 2023 roku.
• 3 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 7 tys. zł w 2024 roku.
• 19 tys. zł w 2023 roku.
• 30 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 87 326
zł.
Koszty operacyjne Master HR wyniosły 220 670
zł.
Wynagrodzenia stanowią 40%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-19 378 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 87 326 zł w 2024 roku
• 356 813 zł w 2023 roku
• 341 448 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
1 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
40% w 2024 roku
•
60% w 2023 roku
•
60% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Master HR wyniosła 23 708 zł.
a
ktywa obrotowe to 23 708 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 23 708 zł.
k
apitał (fundusz) własny to -79 444 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 103 152 zł.
Organizacja
zmniejsza
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni spadek wartości aktywów wynosi -7180 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 23 708 zł w 2024 roku.
• 80 798 zł w 2023 roku.
• 143 438 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -255%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 76%.
Marża operacyjna wyniosła -32%.
Marża netto wyniosła -36%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -37.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -7.4 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4.9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5.3 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Master HR wyniosły 103 152 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 23 708 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 435%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 4817 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 103 152 zł w 2024 roku
• 119 811 zł w 2023 roku
• 58 592 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 48.7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 435% w 2024 roku
• 148% w 2023 roku
• 41% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Master HR wykazała przychody na poziomie 168 313 zł.
Organizacja zarobiła -60 432 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 0 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -60 432 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za -0% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
nie zmienia się w czasie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 0 zł w 2024 roku
• 0 zł w 2023 roku
• 1795 zł w 2022 roku
Organizacja Master HR wykazała zysk netto większy niż 13% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 42% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 25% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 93% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 15% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 14% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 5% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 77% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.002%.
Zysk netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 13% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 42% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 25% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 93% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 15% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 14% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 5% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 77% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
nie zmienia się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.002%.