Związek Pracodawców 'Pracodawcy Pomorza i Kujaw' jest organizacją skupiającą przedsiębiorców z województwa kujawsko-pomorskiego, której celem jest reprezentowanie wspólnych interesów firm członkowskich. Organizacja angażuje się w rozwój sieciowej współpracy i wymianę doświadczeń między przedsiębiorstwami. Dąży do wsparcia innowacyjności oraz konkurencyjności lokalnych firm, promując przy tym zasady społecznej odpowiedzialności biznesu.Związek Pracodawców oferuje szeroki zakres usług, które obejmują między innymi doradztwo w zakresie planowania rozwojowego, pomoc w uzyskaniu dotacji na inwestycje oraz Badania i Rozwój (B+R), a także organizację szkoleń, seminariów i konferencji mających na celu podniesienie kompetencji kadr zarządzających. Współpraca z naukowcami i inicjatywami klastrowymi umożliwia firmom jego członkowskim dostęp do najnowszych innowacji.Dodatkowo, organizacja wpływa na proces legislacyjny, opiniując założenia aktów prawnych i starając się eliminować bariery administracyjne. Pracodawcy Pomorza i Kujaw prowadzą mediacje i negocjacje z partnerami społecznymi, skutecznie rozwiązując spory gospodarcze. Członkostwo w tej organizacji buduje zaufanie klientów i partnerów, wzmacniając tym samym dobry wizerunek firm.Związek także organizuje spotkania networkingowe oraz prestiżowe imprezy towarzyskie, co sprzyja nawiązaniu nowych kontaktów biznesowych i wymianie doświadczeń. Rozwija platformę współpracy, która wspiera komunikację i zarządzanie w organizacji. Działalność grup zakupowych pozwala uzyskać korzystne warunki cenowe na realizację potrzeb biznesowych, a regionalne partnerstwa umożliwiają uczestnictwo w projektach wspierających rozwój firm. W ten sposób związek pracodawców nie tylko wpływa na rozwój regionu, ale także dba o ochronę interesów swoich członków i polubowne rozwiązywanie konfliktów biznesowych.Organizacja posiada wieloletnią historię, liczne osiągnięcia oraz silny mandat do reprezentowania interesów przedsiębiorców przed administracją rządową i samorządową, co podkreśla jej znaczenie w lokalnym ekosystemie gospodarczym.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 20,40 zł, z czego 16,41 zł w gotówce.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Koszty odsetek: 12 zł. Zysk operacyjny pokrywa je ponad 1000 razy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Pracodawcy składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań
Brak danych o udziałowcach.