Rekrutacja na stanowiska w nieruchomościach, budownictwie, finansach i bankowości.|Specjalizacja w executive search, sieciach kontaktów, mappingu rynku i raportach płacowych.|Długoterminowe relacje z największymi firmami w branży.|Doradztwo w zakresie szkoleń, outplacementu i prawa pracy.
HR Design Group to renomowana firma specjalizująca się w rekrutacji na wysokie stanowiska w sektorze nieruchomości, budownictwa, finansów i bankowości. Z ponad 14-letnim doświadczeniem, firma ta dostarcza najbardziej wszechstronne i efektywne usługi rekrutacyjne, dostosowane do specyficznych potrzeb klientów. Zespół składający się z doświadczonych ekspertów koncentruje się na budowaniu długotrwałych i partnerskich relacji, co przyczynia się do znacznej liczby powracających klientów. HR Design Group oferuje szeroki zakres usług, w tym rekrutację poprzez sieć kontaktów, poszukiwania bezpośrednie (executive search), mapping rynku oraz tworzenie raportów płacowych. Dzięki wąskiej specjalizacji i głębokiej wiedzy o rynku, firma jest w stanie dostarczać szczegółowe analizy i dane, które pomagają klientom podejmować świadome decyzje rekrutacyjne. Firma nie pobiera opłat od kandydatów, a jej formy rozliczeń z klientami są bardzo elastyczne, dostosowane do konkretnego projektu i jego złożoności.HR Design Group współpracuje również z firmami szkoleniowymi, outplacementowymi oraz prawnymi, dostarczając kompleksowe doradztwo i rekomendacje. Proces rekrutacji obejmuje kilka etapów, w których firma angażuje się od wstępnej rozmowy z klientem, przez stworzenie search listy i przeprowadzanie wywiadów kompetencyjnych, aż po ostateczne zatrudnienie wybranego kandydata i sprawdzanie jego referencji. Firma kładzie duży nacisk na stały kontakt zarówno z klientami, jak i kandydatami, co zapewnia wysoką jakość usług na każdym etapie współpracy. Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów oraz specjalistycznym narzędziom, HR Design Group jest w stanie dostarczać najlepszych kandydatów w krótkim czasie, co czyni ją liderem w swojej branży.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Design Group osiągnęła 1 141 239 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 140 939 zł. Pozostałe przychody to 300 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 275 895 zł.
Strata netto wyniosła 134 656 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
446 889 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 1 141 239 zł w 2025 roku. • 1 552 625 zł w 2024 roku. • 247 461 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
72 418 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -134 656 zł w 2025 roku. • 252 712 zł w 2024 roku. • 10 180 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji HR Design Group wynosi 860 753 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
321 836 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 860 753 zł w
2025 roku. • 2 246 849 zł w
2024 roku. • 217 080 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Design Group wynosi -135 tys. zł.
EBITDA HR Design Group wynosi -135 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
74 219 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -134 601 zł w
2025 roku. • 283 664 zł w
2024 roku. • 13 836 zł w
2023 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
74 219 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -134 601 zł w
2025 roku. • 292 687 zł w
2024 roku. • 13 836 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Brak zatrudnionych osób odnotowano w HR Design Group.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 9 obwieszczeń
dotyczących organizacji HR Design Group.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 25 kwietnia 2025 (MSiG nr 80/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
9
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
9 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 304521. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SYSTEM, wpis do rejestru: 22.06.2023.
[RDF/711117/25/621]
MSiG 80/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 304520. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SYSTEM, wpis do rejestru: 22.06.2023.
[RDF/711117/25/220]
MSiG 80/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
O K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
W dniu 11.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 304519. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SYSTEM, wpis do rejestru: 22.06.2023.
[RDF/711117/25/819]
MSiG 80/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 11.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 11.04.2025 okres
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 343601. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SYSTEM, wpis do rejestru: 22.06.2023.
[RDF/597428/24/648]
MSiG 89/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 23.04.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 22.06.2023 DO 31.12.2023
Poz. 343600. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SYSTEM, wpis do rejestru: 22.06.2023.
[RDF/597428/24/247]
MSiG 89/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 23.04.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 22.06.2023 DO 31.12.2023
Poz. 343599. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SYSTEM, wpis do rejestru: 22.06.2023.
[RDF/597427/24/535]
MSiG 89/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 23.04.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 23.04.2024 okres OD
22.06.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1310872. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 22.06.2023.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/50305/23/354]
Rzuć okiemMSiG 214/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 24.10.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać:
1 1. 27.09.2023 ROKU; PRZED NOTARIUSZEM
KRYSTIANEM FAMURATEM Z KANCELARII NOTARIALNEJ DOROTA KWIATKOWSKA, KRYSTIAN
FAMURAT S.C.; REP. A NR 3894/2023; UCHYLENIE
DOTYCHCZASOWEGO TEKSTU UMOWY SPÓŁKI
I PRZYJĘCIE NOWEGO TEKSTU UMOWY SPÓŁKI
Poz. 1185234. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 22.06.2023.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/40074/23/890]
Rzuć okiemMSiG 179/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 31.08.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników wykreślić: 1 1. KORBOŃSKI 2. ŁUKASZ PAWEŁ 3. [ukryto]
5. 5 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2500
PLN 6. NIE 2 1. KOZICKA KORBOŃSKA 2. DOMINIKA ZOFIA 3. [ukryto] 5. 5 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2500 PLN 6. NIE wpisać:
3 1. KASIŃSKI 2. OSKAR JAKUB 3. [ukryto]
5. 5 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2500 ZŁOTYCH 6. NIE 4 1. WDOWCZYK 2. ROBERT TOMASZ
3. [ukryto] 5. 5 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2500 ZŁOTYCH 6. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu wykreślić:
1 1. KORBOŃSKI 2. ŁUKASZ PAWEŁ 3. [ukryto]
5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE wpisać: 2 1. WDOWX V. W P I S Y D O
CZYK 2. ROBERT TOMASZ 3. [ukryto] 5. WICEPREZES ZARZĄDU 6. NIE 3 1. KASIŃSKI 2. OSKAR
JAKUB 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Poz. 557093. HR DESIGN GROUP SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001043260. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 22.06.2023.
[WA.XIII NS-REJ.KRS/31684/23/881]
MSiG 128/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 22.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KR
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. HR DESIGN
GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
MAZOWIECKIE powiat WARSZAWA gmina WARSZAWA miejscowość WARSZAWA 2. miejscowość WARSZAWA ulica UL. KOSZYCKA nr domu
7 kod pocztowy 01-446 poczta WARSZAWA kraj
POLSKA 3. Adres poczty elektronicznej BIURO@
HRDG.PL 4. Adres strony internetowej HRDG.
PL Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 20.06.2023
Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ
LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników
1 1. KORBOŃSKI 2. ŁUKASZ PAWEŁ 3. [ukryto]
5. 5 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2500 PLN
6. NIE 2 1. KOZICKA KORBOŃSKA 2. DOMINIKA
ZOFIA 3. [ukryto] 5. 5 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WARTOŚCI 2500 PLN 6. NIE Rub. 8. Kapitał spółki
1. 5000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacj
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY
KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. KORBOŃSKI 2. ŁUKASZ PAWEŁ 3. [ukryto]
5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 1
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 78 20 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI
PRACY TYMCZASOWEJ 2 2. 96 09 Z POZOSTAŁA
DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA 3 2. 82 30 Z DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z ORGANIZACJĄ TARGÓW, WYSTAW
I KONGRESÓW 4 2. 85 59 POZASZKOLNE FORMY
EDUKACJI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANE
5 2. 63 11 Z PRZETWARZANIE DANYCH; ZARZĄDZANIE STRONAMI INTERNETOWYMI (HOSTING)
I PODOBNA DZIAŁALNOŚĆ 6 2. 63 91 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENCJI INFORMACYJNYCH 7 2. 63
99 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA
W ZAKRESIE INFORMACJI, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA 8 2. 70 21 Z STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE (PUBLIC RELATIONS) I KOMUNIKACJA
Krajowy Rejestr Zadłużonych
HR Design Group nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Design Group wynosi 0,17%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,225% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,17% w 2025 roku. • 0,00% w 2024 roku. • 0,62% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
HR Design Group charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji poprawił się o 1 poziom w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Design Group wynosi 18 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 47 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 47 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
6 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 18 tys. zł w 2025 roku. • 58 tys. zł w 2024 roku. • 5 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 43 tys. zł w 2024 roku. • 2 tys. zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 47 tys. zł w 2025 roku. • 94 tys. zł w 2024 roku. • 10 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
382 246
zł.
Koszty operacyjne HR Design Group wyniosły
1 275 540
zł.
Wynagrodzenia stanowią
30%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
147 512 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 382 246 zł w 2025 roku • 325 170 zł w 2024 roku • 87 223 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
3,7 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
30% w 2025 roku •
25,6% w 2024 roku •
37,3% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Design Group wyniosła 162 539 zł.
a
ktywa obrotowe to 162 539 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 162 539 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 133 236 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 29 304 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 41 348 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 59 028 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 162 539 zł sumy bilansowej i 133 236 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 282 540 zł sumy bilansowej i 267 892 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 79 844 zł sumy bilansowej i 15 180 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -101,07%.
Marża operacyjna wyniosła -11,8%.
Marża netto wyniosła -11,8%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
48 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
84 punkty procentowe rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
9 punktów procentowych rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
8 punktów procentowych rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Design Group wyniosły 29 304 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 162 539 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 18%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 17 680 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 29 304 zł w 2025 roku • 14 648 zł w 2024 roku • 64 664 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
31,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 18% w 2025 roku • 5% w 2024 roku • 81% w 2023 roku
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR Design Group wynosi 5,55 - aktywa obrotowe wielokrotnie przewyższają zobowiązania krótkoterminowe - bufor bezpieczeństwa jest duży, choć tak wysoka nadpłynność może oznaczać niepracujący majątek.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 5,55 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 3,57, czyli same środki pieniężne pokrywają 357% zobowiązań krótkoterminowych - powyżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Organizacja HR Design Group wykazała zysk netto większy niż 7% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 66% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 47% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 22% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 20% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 10% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 6% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 0% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,02%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 7% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 66% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 47% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był wyższy niż 34% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 22% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 20% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 10% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 6% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 0% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,02%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:1 134 152,13
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów1 134 152,13
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej1 266 730,61
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii45 020,35
III. Usługi obce705 729,35
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)32,35
V. Wynagrodzenia382 245,94
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)0,00
VII. Pozostałe koszty rodzajowe133 702,62
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-132 578,48
D. Pozostałe przychody operacyjne6 787,01
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne6 787,01
E. Pozostałe koszty operacyjne8 809,60
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne8 809,60
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)-134 601,07
G. Przychody finansowe300,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne300,00
H. Koszty finansowe355,21
I. Odsetki, w tym: (+1)37,00
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne318,21
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)-134 656,28
J. Podatek dochodowy0,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)-134 656,28
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR Design Group składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 3 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 72 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 37 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-72
dni względem terminu
3
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−1 mies. 7 dni08-06-2026
2024
−3 mies. 5 dni11-04-2025
2023
−2 mies. 23 dni23-04-2024
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Wdowczyk Robert posiada 5 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Kasiński Oskar posiada 5 udziałów, które stanowią 50% firmy.
Największymi udziałowcami (od 31.08.2023) są: • Wdowczyk Robert (50% udziałów) • Kasiński Oskar (50% udziałów)
Najwięksi udziałowcy w okresie od 22.06.2023 do 31.08.2023: • Kozicka Korbońska Dominika (50% udziałów) • Korboński Łukasz (50% udziałów)
