Rekrutacja na stanowiska w nieruchomościach, budownictwie, finansach i bankowości.
Specjalizacja w executive search, sieciach kontaktów, mappingu rynku i raportach płacowych.
Długoterminowe relacje z największymi firmami w branży.
Doradztwo w zakresie szkoleń, outplacementu i prawa pracy.
HR Design Group to renomowana firma specjalizująca się w rekrutacji na wysokie stanowiska w sektorze nieruchomości, budownictwa, finansów i bankowości. Z ponad 14-letnim doświadczeniem, firma ta dostarcza najbardziej wszechstronne i efektywne usługi rekrutacyjne, dostosowane do specyficznych potrzeb klientów. Zespół składający się z doświadczonych ekspertów koncentruje się na budowaniu długotrwałych i partnerskich relacji, co przyczynia się do znacznej liczby powracających klientów. HR Design Group oferuje szeroki zakres usług, w tym rekrutację poprzez sieć kontaktów, poszukiwania bezpośrednie (executive search), mapping rynku oraz tworzenie raportów płacowych. Dzięki wąskiej specjalizacji i głębokiej wiedzy o rynku, firma jest w stanie dostarczać szczegółowe analizy i dane, które pomagają klientom podejmować świadome decyzje rekrutacyjne. Firma nie pobiera opłat od kandydatów, a jej formy rozliczeń z klientami są bardzo elastyczne, dostosowane do konkretnego projektu i jego złożoności.HR Design Group współpracuje również z firmami szkoleniowymi, outplacementowymi oraz prawnymi, dostarczając kompleksowe doradztwo i rekomendacje. Proces rekrutacji obejmuje kilka etapów, w których firma angażuje się od wstępnej rozmowy z klientem, przez stworzenie search listy i przeprowadzanie wywiadów kompetencyjnych, aż po ostateczne zatrudnienie wybranego kandydata i sprawdzanie jego referencji. Firma kładzie duży nacisk na stały kontakt zarówno z klientami, jak i kandydatami, co zapewnia wysoką jakość usług na każdym etapie współpracy. Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów oraz specjalistycznym narzędziom, HR Design Group jest w stanie dostarczać najlepszych kandydatów w krótkim czasie, co czyni ją liderem w swojej branży.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Design Group osiągnęła 1 552 625 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 552 325 zł. Pozostałe przychody to 300 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 299 614 zł.
Zysk netto wyniósł 252 712 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 776 313 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 552 625 zł w 2024 roku.
• 247 461 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 126 356 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 252 712 zł w 2024 roku.
• 10 180 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Design Group wynosi 284 tys. zł.
EBITDA HR Design Group wynosi 293 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Design Group wynosi 2 246 849 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
200 919 zł a 3 881 564 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 123 424 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 246 849 zł w 2024 roku.
• 217 080 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji HR Design Group wynosi 1,88%. To oznacza, że firma ma szansę 1,88% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,431% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,88% w 2024 roku.
• 1,89% w 2023 roku.
• 2,74% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Design Group wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,022% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Design Group charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
poprawił się o 2 poziomy w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR Design Group wynosi 58 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 43 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 94 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 43 tys. zł a 94 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
29 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 58 tys. zł w 2024 roku.
• 5 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 43 tys. zł w 2024 roku.
• 2 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 94 tys. zł w 2024 roku.
• 10 tys. zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 325 170
zł.
Koszty operacyjne HR Design Group wyniosły 1 268 662
zł.
Wynagrodzenia stanowią 26%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
162 585 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 325 170 zł w 2024 roku
• 87 223 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
26% w 2024 roku
•
37% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Design Group wyniosła 282 540 zł.
a
ktywa obrotowe to 282 540 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 282 540 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 267 892 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 14 648 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 141 270 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 282 540 zł w 2024 roku.
• 79 844 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 89%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 94%.
Marża operacyjna wyniosła 18%.
Marża netto wyniosła 16%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 44.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 47 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Design Group wyniosły 14 648 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 282 540 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 5%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 7324 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 14 648 zł w 2024 roku
• 64 664 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 5% w 2024 roku
• 81% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Design Group wykazała przychody na poziomie 1 552 625 zł.
Organizacja zarobiła 281 166 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 28 454 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 252 712 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 10% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 14 227 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 28 454 zł w 2024 roku
• 3261 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja HR Design Group wykazała zysk netto większy niż 84% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 71% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 18% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 76% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 97% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 82% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 82% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.02%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 84% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 71% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 54% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 18% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 76% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 97% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 82% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 82% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.02%.