Rekrutacja na stanowiska w nieruchomościach, budownictwie, finansach i bankowości.
Specjalizacja w executive search, sieciach kontaktów, mappingu rynku i raportach płacowych.
Długoterminowe relacje z największymi firmami w branży.
Doradztwo w zakresie szkoleń, outplacementu i prawa pracy.
HR Design Group to renomowana firma specjalizująca się w rekrutacji na wysokie stanowiska w sektorze nieruchomości, budownictwa, finansów i bankowości. Z ponad 14-letnim doświadczeniem, firma ta dostarcza najbardziej wszechstronne i efektywne usługi rekrutacyjne, dostosowane do specyficznych potrzeb klientów. Zespół składający się z doświadczonych ekspertów koncentruje się na budowaniu długotrwałych i partnerskich relacji, co przyczynia się do znacznej liczby powracających klientów. HR Design Group oferuje szeroki zakres usług, w tym rekrutację poprzez sieć kontaktów, poszukiwania bezpośrednie (executive search), mapping rynku oraz tworzenie raportów płacowych. Dzięki wąskiej specjalizacji i głębokiej wiedzy o rynku, firma jest w stanie dostarczać szczegółowe analizy i dane, które pomagają klientom podejmować świadome decyzje rekrutacyjne. Firma nie pobiera opłat od kandydatów, a jej formy rozliczeń z klientami są bardzo elastyczne, dostosowane do konkretnego projektu i jego złożoności.HR Design Group współpracuje również z firmami szkoleniowymi, outplacementowymi oraz prawnymi, dostarczając kompleksowe doradztwo i rekomendacje. Proces rekrutacji obejmuje kilka etapów, w których firma angażuje się od wstępnej rozmowy z klientem, przez stworzenie search listy i przeprowadzanie wywiadów kompetencyjnych, aż po ostateczne zatrudnienie wybranego kandydata i sprawdzanie jego referencji. Firma kładzie duży nacisk na stały kontakt zarówno z klientami, jak i kandydatami, co zapewnia wysoką jakość usług na każdym etapie współpracy. Dzięki rozbudowanej sieci kontaktów oraz specjalistycznym narzędziom, HR Design Group jest w stanie dostarczać najlepszych kandydatów w krótkim czasie, co czyni ją liderem w swojej branży.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja HR Design Group osiągnęła 1 552 625 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 552 325 zł. Pozostałe przychody to 300 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 299 614 zł.
Zysk netto wyniósł 252 712 zł.
Spółka wykazuje
rosnące
przychody w czasie.
Średni wzrost przychodów wynosi 776 313 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 1 552 625 zł w 2024 roku.
• 247 461 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 126 356 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 252 712 zł w 2024 roku.
• 10 180 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR Design Group wynosi 284 tys. zł.
EBITDA HR Design Group wynosi 293 tys. zł.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji HR Design Group wynosi 2 246 849 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
200 919 zł a 3 881 564 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 1 123 424 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 2 246 849 zł w 2024 roku.
• 217 080 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR Design Group wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje
w czasie.
Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi -0,023% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,06% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
HR Design Group charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 325 170
zł.
Koszty operacyjne HR Design Group wyniosły 1 268 662
zł.
Wynagrodzenia stanowią 26%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
162 585 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 325 170 zł w 2024 roku
• 87 223 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
12.8 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
26% w 2024 roku
•
37% w 2023 roku
•
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR Design Group wyniosła 282 540 zł.
a
ktywa obrotowe to 282 540 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 282 540 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 267 892 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 14 648 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 141 270 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 282 540 zł w 2024 roku.
• 79 844 zł w 2023 roku.
• 0 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 89%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 94%.
Marża operacyjna wyniosła 18%.
Marża netto wyniosła 16%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 44.5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 47 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 9 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 8 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR Design Group wyniosły 14 648 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 282 540 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 5%.
Całkowite zobowiązania organizacji
rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 7324 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 14 648 zł w 2024 roku
• 64 664 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 5% w 2024 roku
• 81% w 2023 roku
• 0% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja HR Design Group wykazała przychody na poziomie 1 552 625 zł.
Organizacja zarobiła 281 166 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 28 454 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 252 712 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 10% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 14 227 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 28 454 zł w 2024 roku
• 3261 zł w 2023 roku
• 0 zł w 2022 roku
Organizacja HR Design Group wykazała zysk netto większy niż 84% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 70% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 54% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 19% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 97% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 82% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 82% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.03%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 84% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
powiększają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 70% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 54% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 19% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 97% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 82% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 82% organizacji w branży.
Udział w rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.03%.