Organizacja HR B2B osiągnęła 1 874 515 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 1 848 686 zł. Pozostałe przychody to 25 829 zł.
Całkowite koszty wyniosły 1 851 446 zł.
Zysk netto wyniósł 23 069 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
481 030 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 1 874 515 zł w 2025 roku. • 1 573 722 zł w 2024 roku. • 912 455 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
2209 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 23 069 zł w 2025 roku. • 103 539 zł w 2024 roku. • 18 651 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji HR B2B wynosi 1 473 922 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
131 971 zł a 4 686 286 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
377 374 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 1 473 922 zł w
2025 roku. • 1 577 974 zł w
2024 roku. • 719 174 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT HR B2B wynosi 58 tys. zł.
EBITDA HR B2B wynosi 152 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
18 534 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 58 343 zł w
2025 roku. • 117 601 zł w
2024 roku. • 21 275 zł w
2023 roku.
EBITDA powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
64 238 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 152 158 zł w
2025 roku. • 164 900 zł w
2024 roku. • 23 683 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie HR B2B wynosi 6 osób.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 6 os. w 2025 roku. • 7 os. w 2024 roku. • 2 - 10 os. (szac.) w 2023 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami - zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 8 obwieszczeń
dotyczących organizacji HR B2B.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 8 maja 2025 (MSiG nr 88/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
8
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
8 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 355938. HR B2B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000952627. SYSTEM, wpis do rejestru: 14.02.2022.
[RDF/714698/25/725]
MSiG 88/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 355937. HR B2B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000952627. SYSTEM, wpis do rejestru: 14.02.2022.
[RDF/714698/25/324]
MSiG 88/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 25.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 25.04.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 1364347. HR B2B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000952627. SĄD
REJONOWY W KIELCACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 14.02.2022.
[KI.X NS-REJ.KRS/8895/24/284]
Rzuć okiemMSiG 225/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 21.10.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać:
1 1. 05.09.2024 R. - ZMIANA §4.
Rub. 7. Dane wspólników wykreślić: 1 1. ZYGULSKI
2. KONRAD PAWEŁ 3. [ukryto] 5. 285 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 28 500,00 ZŁ 6. NIE
wpisać: 2 1. SZEWCZYK 2. RAFAŁ 3. [ukryto]
5. 30 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI
3.000,00 ZŁ 6. NIE 3 1. KAMIŃSKI 2. MARCIN JAN
3. [ukryto] 5. 270 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 27.000,00 ZŁ 6. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu wykreślić:
1 1. ZYGULSKI 2. KONRAD PAWEŁ 3. [ukryto]
5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE wpisać: 2 1. KAMIŃSKI 2. MARCIN JAN 3. [ukryto] 5. PREZES
ZARZĄDU
Poz. 570193. HR B2B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000952627. SYSTEM, wpis do rejestru: 14.02.2022.
[RDF/615694/24/141]
MSiG 125/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 570192. HR B2B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000952627. SYSTEM, wpis do rejestru: 14.02.2022.
[RDF/615694/24/740]
MSiG 125/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 17.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach wpisać: 1 1. data złożenia 17.06.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 608653. HR B2B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000952627. SYSTEM, wpis do rejestru: 14.02.2022.
[RDF/507583/23/295]
MSiG 133/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 14.02.2022 DO 31.12.2022
Poz. 608652. HR B2B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000952627. SYSTEM, wpis do rejestru: 14.02.2022.
[RDF/507583/23/894]
MSiG 133/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 27.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 27.06.2023 okres OD
14.02.2022 DO 31.12.2022
Poz. 84196. HR B2B SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ
ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS 0000952627. SĄD
REJONOWY W KIELCACH, X WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO,
wpis do rejestru: 14.02.2022.
[KI.X NS-REJ.KRS/1136/22/549]
MSiG 40/2022XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 14.02.2022 dokonano wpisu do rejestru KR
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANI
CZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. HR B2B SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE
6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu 1. kra
POLSKA województwo ŚWIĘTOKRZYSKIE powiat
KIELCE gmina KIELCE miejscowość KIELCE 2. miejscowość KIELCE ulica UL. PLANTY nr domu 16A
kod pocztowy 25-502 poczta KIELCE kraj POLSKA
3. Adres poczty elektronicznej KONZYG@WP.PL
Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 03.02.2022 R.
Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ
O K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników
S 1 1. ZYGULSKI 2. KONRAD PAWEŁ 3. [ukryto]
5. 285 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 28 500,00
ZŁ 6. NIE Rub. 8. Kapitał spółki 1. 30000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacj
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST UPOWAŻNIONY
A KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. ZYGULSKI 2. KONRAD PAWEŁ 3. [ukryto]
5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 69 2
Z DZIAŁALNOŚĆ RACHUNKOWO-KSIĘGOWA;
Z DORADZTWO PODATKOWE 1 2. 46 18 Z DZIAŁALNOŚĆ AGENTÓW SPECJALIZUJĄCYCH SIĘ
W SPRZEDAŻY POZOSTAŁYCH OKREŚLONYCH
TOWARÓW 2 2. 70 21 Z STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE (PUBLIC RELATIONS) I KOMUNIKACJA 3 2. 68
20 Z WYNAJEM I ZARZĄDZANIE NIERUCHOMOŚCIAMI WŁASNYMI LUB DZIERŻAWIONYMI
4 2. 70 22 Z POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ I ZARZĄDZANIA 5 2. 74 90 Z POZOSTAŁA
DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA
I TECHNICZNA, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA 6 2. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA
Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 7 2. 82 11 Z DZIAŁALNOŚĆ
USŁUGOWA ZWIĄZANA Z ADMINISTRACYJNĄ
OBSŁUGĄ BIURA 8 2. 82 19 Z WYKONYWANIE
FOTOKOPII, PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTÓW
I POZOSTAŁA SPECJALISTYCZNA DZIAŁALNOŚĆ
WSPOMAGAJĄCA PROWADZENIE BIURA 9 2. 85 59
B POZOSTAŁE POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI,
GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANE
Krajowy Rejestr Zadłużonych
HR B2B nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji HR B2B wynosi 1,75%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,150% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 1,75% w 2025 roku. • 1,75% w 2024 roku. • 2,05% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
HR B2B charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla HR B2B wynosi 3 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 74 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 74 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
4 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 3 tys. zł w 2025 roku. • 31 tys. zł w 2024 roku. • 11 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 5 tys. zł w 2024 roku. • 141 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 74 tys. zł w 2025 roku. • 63 tys. zł w 2024 roku. • 36 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
1 180 707
zł.
Koszty operacyjne HR B2B wyniosły
1 790 342
zł.
Wynagrodzenia stanowią
65,9%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
246 672 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 1 180 707 zł w 2025 roku • 1 001 004 zł w 2024 roku • 687 363 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
5,6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
65,9% w 2025 roku •
68,7% w 2024 roku •
77,1% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów HR B2B wyniosła 1 024 133 zł.
a
ktywa trwałe to 635 805 zł.
a
ktywa obrotowe to 388 328 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 024 133 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 175 962 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 848 171 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 306 223 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 63 804 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 1 024 133 zł sumy bilansowej i 175 962 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 476 933 zł sumy bilansowej i 152 893 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 411 687 zł sumy bilansowej i 48 354 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 2,25%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 13,11%.
Marża operacyjna wyniosła 3,16%.
Marża netto wyniosła 1,23%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
1,5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
13 punktów procentowych rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
0,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania HR B2B wyniosły 848 171 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 024 133 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 82,8%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 242 419 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 848 171 zł w 2025 roku • 324 040 zł w 2024 roku • 363 333 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
2,5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 83% w 2025 roku • 68% w 2024 roku • 88% w 2023 roku
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji HR B2B wynosi 0,69 - aktywa obrotowe nie pokrywają w całości zobowiązań krótkoterminowych, co może wskazywać na napięcia płynnościowe.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 0,69 - najbardziej płynne aktywa pokrywają zobowiązania krótkoterminowe tylko częściowo (za bezpieczny uznaje się poziom ok. 1,0).
Płynność gotówkowa wynosi 0,26, czyli same środki pieniężne pokrywają 26% zobowiązań krótkoterminowych - powyżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Aktywa obrotowe (388 328 zł) są niższe od zobowiązań krótkoterminowych (563 336 zł) o 175 008 zł - kapitał obrotowy netto jest ujemny.
Pokrycie zobowiązań krótkoterminowych
388 tys. zł
563 tys. zł
Środki firmy
aktywa obrotowe
Rachunki do zapłaty
zobowiązania krótkoterminowe
gotówka od ręki: 146 tys. zł należności i inne: 243 tys. zł poziom rachunków do zapłaty
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,69 zł, z czego 0,26 zł w gotówce.
0,69
płynność bieżąca
0,69
płynność szybka
0,26
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika wynosi 0,26 rocznie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 0,69 w 2025 roku • 1,38 w 2024 roku • 1,2 w 2023 roku
W roku
2025 organizacja wykazała w sprawozdaniu węższy zakres gotówki - same środki w kasie i na rachunkach, bez innych aktywów pieniężnych. Płynność gotówkowa za
ten rok liczy się więc z innej pozycji niż za pozostałe i skok na wykresie może wynikać z samej zmiany sposobu wykazania.
Podatek dochodowy
Organizacja HR B2B wykazała przychody na poziomie 1 874 515 zł.
Organizacja zarobiła 35 129 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 12 060 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 23 069 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 34,3% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
5098 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 12 060 zł w 2025 roku • 13 414 zł w 2024 roku • 1864 zł w 2023 roku
Organizacja HR B2B wykazała zysk netto większy niż 50% organizacji z branży "Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe".
Organizacja wykazała przychód większy niż 86% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 86% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 87% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 24% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 31% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 30% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 37% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 77% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0,01%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 50% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 86% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 86% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był wyższy niż 87% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 24% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 była wyższa niż 31% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 30% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 37% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 77% organizacji w branży.
Udział w rynku powiększa się w czasie. W 2025 wynosił on 0,01%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy28 z 35 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi1 848 190,97
I. Przychody netto ze sprzedaży1 848 190,97
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
B. Koszty działalności operacyjnej1 785 189,93
I. Amortyzacja93 814,94
II. Zużycie materiałów i energii43 095,55
III. Usługi obce410 899,06
IV. Wynagrodzenia1 032 198,06
V. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)148 508,45
VI. Pozostałe koszty, w tym: (+1)56 673,87
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)63 001,04
D. Pozostałe przychody operacyjne, w tym:494,76
1. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
E. Pozostałe koszty operacyjne, w tym:5 152,40
1. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
F. Przychody finansowe, w tym:25 828,84
I. Dywidendy i udziały w zyskach od jednostek, w których jednostka posiada zaangażowanie w kapitale, w tym: (+1)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)25 828,82
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
G. Koszty finansowe, w tym:49 043,73
I. Odsetki, w tym: (+1)45 876,68
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
H. Zysk (strata) brutto (C + D - E + F - G)35 128,51
I. Podatek dochodowy12 060,00
J. Zysk (strata) netto (H - I)23 068,51
Pełne sprawozdania finansowe organizacji HR B2B składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 4 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 59 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 110 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-59
dni względem terminu
4
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−3 mies. 20 dni27-03-2026
2024
−2 mies. 21 dni25-04-2025
2023
−28 dni17-06-2024
2022
−18 dni27-06-2023
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Kamiński Marcin posiada 270 udziałów, które stanowią 90% firmy.
Szewczyk Rafał posiada 30 udziałów, które stanowią 10% firmy.
Największym udziałowcem od 21.10.2024 jest Kamiński Marcin kontrolujący
90% udziałów.
W okresie od 14.02.2022 do 21.10.2024 najwięcej udziałów posiadał
Zygulski Konrad (95%).
