Flexee to nowoczesna platforma oferująca usługi związane z wynagrodzeniem na życzenie. Dzięki mobilnej aplikacji, pracownicy mają możliwość wypłacania części swoich zarobków w dowolnym momencie, co znacząco zwiększa ich poczucie bezpieczeństwa finansowego. Flexee dostarcza również szeroki wachlarz dodatkowych benefitów, które w pełni wspierają wellbeing finansowy, takie jak lekcje i poradniki oraz edukacyjne materiały video i webinary dotyczące finansów osobistych. Platforma jest dostępna dla wszystkich pracowników, niezależnie od rodzaju umowy, co sprawia, że jest inkluzywna i przystępna. Unikalny model biznesowy Flexee jest bezkosztowy dla firm, ponieważ usługa nie wiąże się z żadnym ryzykiem finansowym. Finansowanie przedpłaconych wynagrodzeń odbywa się z przyszłych dochodów pracowników, co znacznie redukuje obciążenia dla działów kadr. Flexee wprowadza nową jakość w obszarze zarządzania wynagrodzeniami, co zwiększa efektywność pracowników oraz ich zadowolenie z pracy.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,78 zł, z czego 1,16 zł w gotówce.
Koszty odsetek: 579 tys. zł. Strata operacyjna - odsetki bez pokrycia w zysku.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Flexee składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań