MILADO Centrum Rozwoju Personalnego to butikowa firma doradczo-rozwojowa, działająca na rynku od 2004 roku. Specjalizuje się w kompleksowym wsparciu właścicieli firm, menedżerów oraz zespołów w zakresie budowania efektywnego zarządzania, rozwoju kompetencji oraz wdrażania skutecznych rozwiązań biznesowych. Firma kładzie nacisk na indywidualne podejście do klienta, projektując działania dostosowane do specyficznych potrzeb organizacji i jej pracowników. Zakres działalności MILADO obejmuje kilka kluczowych obszarów. Jednym z nich są programy rozwojowe dla kadry zarządzającej, które mają na celu podniesienie kompetencji menedżerskich oraz wsparcie w codziennych wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołami. Programy te są realizowane w formie długofalowej współpracy, co pozwala na trwałe zmiany i rozwój uczestników. Firma oferuje również badania kompetencyjne i motywacyjne, wykorzystując narzędzia takie jak FRIS oraz Reiss Motivation Profile. Badania te pomagają zidentyfikować naturalne predyspozycje, style działania oraz wewnętrzne motywacje pracowników, co umożliwia budowanie bardziej zgranych i efektywnych zespołów. Dodatkowo, MILADO przeprowadza badania satysfakcji z pracy, które pozwalają na ocenę nastrojów i zaangażowania w organizacji oraz identyfikację obszarów wymagających poprawy. W obszarze rekrutacji firma realizuje procesy pozyskiwania kandydatów na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne, doradzając przy tym w zakresie potencjału rynku oraz doboru odpowiednich osób do zespołu. MILADO wspiera także rozwój indywidualny, oferując konsultacje dla osób chcących lepiej poznać swój potencjał, zaplanować ścieżkę kariery lub rozwinąć się zawodowo. Zespół MILADO tworzą doświadczeni praktycy biznesu, trenerzy i konsultanci, którzy osobiście angażują się w realizację projektów. Dzięki temu współpraca z firmą charakteryzuje się partnerskim podejściem, elastycznością i głębokim zrozumieniem potrzeb klienta. Firma łączy wiedzę z zakresu zarządzania, HR i psychologii biznesu, co pozwala na skuteczne wspieranie zarówno rozwoju organizacji, jak i jej pracowników. MILADO współpracuje z firmami z różnych branż, oferując doradztwo strategiczne, wsparcie w porządkowaniu procesów oraz pomoc w codziennym zarządzaniu. Misją firmy jest budowanie silnych fundamentów organizacji poprzez rozwój kompetencji, motywacji i efektywnej współpracy w zespołach. Od ponad dwóch dekad MILADO towarzyszy swoim klientom w drodze do większej efektywności, spokoju w zarządzaniu i satysfakcji z pracy, stale rozwijając się wraz z nimi.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma miała 0,40 zł, z czego poniżej 0,01 zł w gotówce.
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Koszty odsetek: 0 zł.
Strata EBITDA - nie było z czego spłacać długu netto.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Milado Centrum Rozwoju Personalnego były składane do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań
Brak danych o udziałowcach.
Podmiot wykreślony z KRS 17.10.2025. Poniżej ostatni stan rejestru przed wykreśleniem - funkcje i udziały zakończyły się w dniu wykreślenia.