SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM.
Specjalizacja w rekrutacji na stanowiska C-suite oraz managerskie.|Skracanie procesu rekrutacyjnego do 30 dni roboczych.|Analiza rynku w celu dopasowania oczekiwań klientów i kandydatów.|Gwarancje zatrudnienia dla executive oraz managerskich stanowisk.|Wsparcie projektów społecznej odpowiedzialności przez platformę Supesu Social Impact.
Supesu Recruitment jest wyspecjalizowanym butikiem executive search, którego głównym celem jest realizacja projektów rekrutacyjnych dla stanowisk C-suite, managerskich oraz prawnych w różnych sektorach biznesowych. Organizacja stawia na efektywność swoich działań, zamykając proces rekrutacji w ciągu 30 dni roboczych i przedstawiając pierwsze rezultaty już w ciągu tygodnia. Dzięki zwinnej metodologii pracy, Klient regularnie otrzymuje raporty dotyczące postępów oraz podejmowanych działań, co pozwala na skuteczną i otwartą komunikację. W oparciu o gruntowną analizę rynku, Supesu jest w stanie dostarczyć trafne rekomendacje, uwzględniając poziom wynagrodzeń, oczekiwania finansowe kandydatów oraz markę Klienta. Dodatkowo, firma oferuje 12-miesięczną gwarancję dla stanowisk executives oraz 6-miesięczną dla wyższych menedżerów, co świadczy o jej przywiązaniu do jakości usług. Unikalnym aspektem działalności Supesu jest zaangażowanie w projekty społecznej odpowiedzialności (ESG) poprzez platformę Supesu Social Impact, która łączy firmy z organizacjami pozarządowymi, wspierając ich zrównoważony rozwój i przyczyniając się do odpowiedzialnego biznesu. W ramach swojej oferty, organizacja świadczy usługi z zakresu headhuntingu, reprezentacji oraz outplacementu, a także dostarcza rozwiązania związane z prawem pracy, z naciskiem na indywidualne podejście do potrzeb każdego klienta i kandydatów.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Supesu Recruitment osiągnęła 221 475 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 221 475 zł.
Całkowite koszty wyniosły 358 646 zł.
Strata netto wyniosła 137 171 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi
114 395 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 221 475 zł w 2025 roku. • 330 349 zł w 2024 roku. • 450 265 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi
151 753 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -137 171 zł w 2025 roku. • -16 641 zł w 2024 roku. • 166 334 zł w 2023 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji Supesu Recruitment wynosi 160 053 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi
466 612 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 160 053 zł w
2025 roku. • 335 514 zł w
2024 roku. • 1 093 276 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Supesu Recruitment wynosi -136 tys. zł.
EBITDA Supesu Recruitment wynosi -136 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
161 882 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • -136 402 zł w
2025 roku. • -19 138 zł w
2024 roku. • 187 362 zł w
2023 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
161 882 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • -136 402 zł w
2025 roku. • -19 138 zł w
2024 roku. • 187 362 zł w
2023 roku.
Zatrudnienie
Brak zatrudnionych osób odnotowano w Supesu Recruitment.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 os. w 2024 roku. • 1 os. w 2023 roku. • 1 os. w 2022 roku.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 9 obwieszczeń
dotyczących organizacji Supesu Recruitment.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 10 września 2025 (MSiG nr 175/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
9
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
9 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 1212784. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 24.05.2021.
[WA.XII NS-REJ.KRS/42905/25/101]
Rzuć okiemMSiG 175/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 28.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. DOLIPSKA 2. IGA ANNA 3. [ukryto]) wykreślić: 1. DOLIPSKA wpisać: 1. RADZIWIŁŁ
Poz. 1174744. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SYSTEM, wpis do rejestru: 24.05.2021.
[RDF/790086/25/682]
MSiG 173/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
D
W dniu 18.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 1174743. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SYSTEM, wpis do rejestru: 24.05.2021.
[RDF/790084/25/644]
MSiG 173/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 18.07.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 18.07.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 679755. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SYSTEM, wpis do rejestru: 24.05.2021.
[RDF/626199/24/72]
MSiG 133/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 679754. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SYSTEM, wpis do rejestru: 24.05.2021.
[RDF/626199/24/671]
MSiG 133/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 26.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 26.06.2024 okres OD
01.01.2023 DO 31.12.2023
Poz. 123106. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 24.05.2021.
[WA.XII NS-REJ.KRS/9860/24/387]
Rzuć okiemMSiG 42/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 19.02.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 4. Informacje o umowie wpisać:
1 1. 24.01.2024, REP A. NR 1011/2024 NOTARIUSZ
KRZYSZTOF KOPCZYŃSKI NOTARIUSZ W WARSZAWIE Z SIEDZIBĄ PRZY UL. TWARDEJ NR
18, UCHYLENIE §1 UMOWY SPÓŁKI; ZMIANA
§6 UMOWY SPÓŁKI; UCHYLENIE §15 UMOWY
SPÓŁKI.
Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji: 1. DOLIPSKA 2. IGA ANNA 3. [ukryto]) wykreślić: 5. 60
UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 3000,00 PLN
wpisać: 5. 88 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI
4400,00 ZŁ wykreślić: 2 1. RADZIWIŁŁ 2. PAWEŁ
ROMAN JAN KLAUDIUSZ 3. [ukryto] 5. 40
UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2000,00 PLN
6. NIE wpisać: 3 1. DOLIPSKA GUZ 2. KATARZYNA
EWA 3. [ukryto] 5. 12 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WARTOŚCI 600,00 PLN 6. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub. Dane
osób wchodzących w skład organu 1 (dla pozycji:
1. DOLIPSKA 2. IGA ANNA 3. [ukryto]) wykreślić: 5. PREZES ZARZĄDU wpisać: 5. PREZESKA
ZARZĄDU wykreślić: 2 1. RADZIWIŁŁ 2. PAWEŁ
ROMAN JAN KLAUDIUSZ 3. [ukryto] 5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE
Poz. 486906. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SYSTEM, wpis do rejestru: 24.05.2021.
[RDF/496791/23/12]
MSiG 118/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2022 DO 31.12.2022
:
Poz. 486905. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SYSTEM, wpis do rejestru: 24.05.2021.
[RDF/496791/23/611]
MSiG 118/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.06.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 12.06.2023 okres OD
01.01.2022 DO 31.12.2022
Poz. 329497. SUPESU RECRUITMENT SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0000902633. SĄD REJONOWY DLA M.ST. WARSZAWY W WARSZAWIE, XII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis
do rejestru: 24.05.2021.
[WA.XII NS-REJ.KRS/29922/21/11]
MSiG 105/2021XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 24.05.2021 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. SUPESU
RECRUITMENT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba
i adres podmiotu 1. kraj POLSKA województwo
MAZOWIECKIE powiat WARSZAWA gmina WARSZAWA miejscowość WARSZAWA 2. miejscowość WARSZAWA ulica UL. TAMKA nr domu 49
nr lokalu 27 kod pocztowy 00-355 poczta WARSZAWA kraj POLSKA 3. Adres poczty elektronicznej
HELLO@SUPESU.PL 4. Adres strony internetowej
WWW.SUPESU.PL Rub. 4. Informacje o umowie
1 1. 21.05.2021 Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY
3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW Rub. 7. Dane wspólników 1 1. DOLIPSKA 2. IGA ANNA 3. [ukryto]
5. 60 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 3000,00
PLN 6. NIE 2 1. RADZIWIŁŁ 2. PAWEŁ ROMAN
JAN KLAUDIUSZ 3. [ukryto] 5. 40 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2000,00 PLN 6. NIE
Rub. 8. Kapitał spółki 1. 5000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. W PRZYPADKU ZARZĄDU
JEDNOOSOBOWEGO OŚWIADCZENIA W IMIENIU
SPÓŁKI SKŁADA CZŁONEK ZARZĄDU. W PRZYPADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH
LUB WIĘKSZEJ LICZBY OSÓB DO SKŁADANIA
OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI JEST WYMAGANE WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW
ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU
ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM. PRub. Dane osób
wchodzących w skład organu 1 1. DOLIPSKA 2. IGA
ANNA 3. [ukryto] 5. PREZES ZARZĄDU 6. NIE
2 1. RADZIWIŁŁ 2. PAWEŁ ROMAN JAN KLAUDIUSZ
3. [ukryto] 5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 78 10
Z DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM
MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 1 2. 78 30 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW
2 2. 63 DZIAŁALNOŚĆ USŁUGOWA W ZAKRESIE
INFORMACJI 3 2. 78 10 DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA
Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 4 2. 74 POZOSTAŁA
DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA, NAUKOWA
I TECHNICZNA 5 2. 73 REKLAMA, BADANIE RYNKU
I OPINII PUBLICZNEJ 6 2. 85 59 B POZOSTAŁE
POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI, GDZIE INDZIEJ
NIESKLASYFIKOWANE 7 2. 82 DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z ADMINISTRACYJNĄ OBSŁUGĄ
BIURA I POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ 8 2. 58 19 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ
WYDAWNICZA 9 2. 70 21 Z STOSUNKI MIĘDZYLUDZKIE (PUBLIC RELATIONS) I KOMUNIKACJA
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Supesu Recruitment nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych dotyczących organizacji.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Supesu Recruitment wynosi 1,02%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,395% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 1,02% w 2025 roku. • 0,15% w 2024 roku. • 0,23% w 2023 roku.
Wiarygodność firmy
Supesu Recruitment charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 2 poziomy w ciągu 2 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2025 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Supesu Recruitment wynosi 0 zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 9 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 9 tys. zł.
Nie zaleca się udzielania kredytu kupieckiego tej organizacji.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
252 zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 17 tys. zł w 2024 roku. • 31 tys. zł w 2023 roku. • 16 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 14 tys. zł w 2023 roku. • 9 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 9 tys. zł w 2025 roku. • 54 tys. zł w 2024 roku. • 60 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
207 200
zł.
Koszty operacyjne Supesu Recruitment wyniosły
357 877
zł.
Wynagrodzenia stanowią
57,9%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
72 130 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 207 200 zł w 2025 roku • 86 084 zł w 2024 roku • 62 939 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
17 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
57,9% w 2025 roku •
24,9% w 2024 roku •
23,9% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Supesu Recruitment wyniosła 56 708 zł.
a
ktywa obrotowe to 56 708 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 56 708 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 16 537 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 40 170 zł.
Organizacja zmniejsza całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni spadek wartości aktywów wynosi 76 378 zł rocznie.
Równolegle organizacja zmniejsza kapitał własny. Średni spadek kapitału własnego wynosi 76 906 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 56 708 zł sumy bilansowej i 16 537 zł kapitału własnego w 2025 roku. • 174 630 zł sumy bilansowej i 153 708 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 209 464 zł sumy bilansowej i 170 349 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -829,47%.
Marża operacyjna wyniosła -61,59%.
Marża netto wyniosła -61,94%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
160,5 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
463,5 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
52 punkty procentowe rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi
49,5 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Supesu Recruitment wyniosły 40 170 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 56 708 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 70,8%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 528 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 40 170 zł w 2025 roku • 20 922 zł w 2024 roku • 39 115 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost wskaźnika zadłużenia wynosi
26 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 71% w 2025 roku • 12% w 2024 roku • 19% w 2023 roku
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji Supesu Recruitment wynosi 1,41 - aktywa obrotowe z zapasem pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na bezpiecznym poziomie.
Po wyłączeniu zapasów płynność szybka wynosi 1,41 - najbardziej płynne aktywa w pełni pokrywają zobowiązania krótkoterminowe.
Płynność gotówkowa wynosi 0,67, czyli same środki pieniężne pokrywają 67% zobowiązań krótkoterminowych - powyżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Organizacja Supesu Recruitment wykazała zysk netto większy niż 7% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 44% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 33% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 12% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 10% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 5% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 1% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 1% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 7% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2025 były wyższe niż 44% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była ona wyższa niż 33% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2025 był wyższy niż 67% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 12% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 10% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 5% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 była wyższa niż 1% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 był on wyższy niż 1% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2025 wynosił on 0%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy28 z 35 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi221 471,84
I. Przychody netto ze sprzedaży221 471,84
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
B. Koszty działalności operacyjnej350 189,06
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii14 070,43
III. Usługi obce124 181,32
IV. Wynagrodzenia179 162,30
V. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)28 037,70
VI. Pozostałe koszty, w tym: (+1)4 737,31
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)-128 717,22
D. Pozostałe przychody operacyjne, w tym:2,95
1. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
E. Pozostałe koszty operacyjne, w tym:7 687,57
1. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
F. Przychody finansowe, w tym:0,00
I. Dywidendy i udziały w zyskach od jednostek, w których jednostka posiada zaangażowanie w kapitale, w tym: (+1)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)0,00
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
G. Koszty finansowe, w tym:769,19
I. Odsetki, w tym: (+1)0,00
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
H. Zysk (strata) brutto (C + D - E + F - G)-137 171,03
I. Podatek dochodowy0,00
J. Zysk (strata) netto (H - I)-137 171,03
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Supesu Recruitment składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 4 sprawozdań finansowych, 2 złożono po terminie, a 2 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 153 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2025 zostało złożone 13 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
+153
dni względem terminu
2
w terminie
2
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2025
−13 dni02-07-2026
2024
+3 dni18-07-2025
2023
−19 dni26-06-2024
2022
+21 mies. 10 dni15-04-2025
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Radziwiłł Iga posiada 88 udziałów, które stanowią 88% firmy.
