SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNENI SĄ: PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE - W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Specjalizacja w rekrutacji i wyszukiwaniu kadr menedżerskich.|Weryfikacja ofert pracy dla zapewnienia bezpieczeństwa kandydatów.|Wsparcie w procesie integracji z zagranicznym rynkiem pracy.|Metoda executive search do pozyskiwania specjalistów.|Zespół doświadczonych ekspertów i staranna jakość usług rekrutacyjnych.
G-HR Group to firma specjalizująca się w rekrutacji na rynkach krajowym i zagranicznym. Jej głównym celem jest poszukiwanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz kadr menedżerskich dla różnych branż poprzez efektywne techniki rekrutacyjne, w tym metodę executive search. Współpraca z G-HR Group zapewnia klientom dostęp do starannie wyselekcjonowanych ofert pracy, które zostały wcześniej weryfikowane pod kątem wiarygodności. W tylnym projekcie przedsiębiorstwo kładzie nacisk na bezpieczeństwo swoich kandydatów, regularnie monitorując warunki pracy oraz zakwaterowania. Zespół G-HR Group składa się z doświadczonych ekspertów, którzy potrafią skutecznie dostosować kandydatów do zdefiniowanych potrzeb swoich klientów, co umożliwia osiągnięcie zadowolenia z zatrudnienia. Dodatkowo, firma chętnie udziela wsparcia i informacji podczas integracji ze środowiskiem pracy za granicą, co jest istotnym elementem ich misji. W obliczu dynamicznego rynku pracy, G-HR Group stara się nie tylko łączyć pracowników z pracodawcami, ale również dbać o zadowolenie i poczucie bezpieczeństwa swoich klientów zarówno w trakcie rekrutacji, jak i po podjęciu pracy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja g-hr Group osiągnęła 475 648 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 470 598 zł. Pozostałe przychody to 5050 zł.
Całkowite koszty wyniosły 399 599 zł.
Zysk netto wyniósł 70 999 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -20 010 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 475 648 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 387 016 zł w 2021 roku.
Zyski spółki mają rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 1197 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 70 999 zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • -2299 zł w 2021 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji g-hr Group wynosi 999 466 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
398 374 zł a 2 124 659 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 35 912 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 999 466 zł w 2024 roku. • 345 125 zł w 2023 roku. • 355 071 zł w 2021 roku.
EBIT i EBITDA
Zatrudnienie
Szacowane zatrudnienie g-hr Group mieści się w przedziale 0 — 2 osób.
Wartość szacunkowa (model predykcyjny) — w rejestrze KRS nie zgłoszono danych za ten okres.
Zatrudnienie maleje w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 0 — 2 os. (szac.) w 2024 roku. • 0 — 2 os. (szac.) w 2023 roku. • 0 os. w 2021 roku.
Dla niektórych lat wartości są prognozami — zamiast dokładnych liczb pokazujemy przedziały.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 12 obwieszczeń
dotyczących organizacji g-hr Group.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 21 grudnia 2022 (MSiG nr 246/2022).
W dniu 09.12.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 14 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2021 DO 31.12.2021
W dniu 09.12.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 13 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 09.12.2022 okres OD
01.01.2021 DO 31.12.2021
W dniu 09.12.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 12 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2020 DO 31.12.2020
W dniu 09.12.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 09.12.2022 okres OD
01.01.2020 DO 31.12.2020
W dniu 25.05.2022 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 2. Siedziba i adres podmiotu wykreślić
2. miejscowość WROCŁAW ulica UL. STROŃSKA
nr domu 2C nr lokalu 3 kod pocztowy 50-540 poczta
WROCŁAW kraj POLSKA wpisać: 2. miejscowość
WROCŁAW ulica UL. KAWALERZYSTÓW nr domu
17 nr lokalu 12 kod pocztowy 53-004 poczta WRO-
CŁAW kraj POLSKA
Rub. 4. Informacje o umowie wpisać: 1 1. 28.03.202
R., REP. A NR 10007/2022, NOTARIUSZ PIOTR
GARUS, KANCELARIA NOTARIALNA PIOTR
GARUS, PAWEŁ GODOROWSKI SPÓŁKA CYWILNA
WE WROCŁAWIU (53-329), PRZY UL. POWSTAŃ-
CÓW ŚLĄSKICH 17A/217, ZMIENIONO § 16 I PRZY-
JĘTO TEKST JEDNOLITY UMOWY SPÓŁKI
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) wykreślić:
2. W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO
OŚWIADCZENIA WOLI W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA
CZŁONEK ZARZĄDU SAMODZIELNIE. W PRZY-
PADKU ZARZĄDU SKŁADAJĄCEGO SIĘ Z DWÓCH
LUB WIĘKSZEJ LICZY OSÓB OŚWIADCZENIA WOLI
W IMIENIU SPÓŁKI SKŁADA KAŻDY Z CZŁONKÓW
ZARZĄDU SAMODZIELNIE. wpisać: 2. DO SKŁADA-
NIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNENI
SĄ: PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE - W PRZY-
PADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO. W PRZY-
PADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - KAŻDY
Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE. PRub.
Dane osób wchodzących w skład organu 1 1. BOCH-
NACKI 2. MATEUSZ MAREK 3. [ukryto]
5. WICEPREZES ZARZĄDU 6. NIE
Krajowy Rejestr Zadłużonych
g-hr Group nie figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych (KRZ). Nie ujawniono żadnych postępowań upadłościowych ani restrukturyzacyjnych.
Brak wpisów w KRZ
To pozytywny sygnał dla wiarygodności firmy.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji g-hr Group wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności pozostaje bez zmian w czasie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2024 roku. • 0,03% w 2023 roku. • 0,02% w 2021 roku.
Wiarygodność firmy
g-hr Group charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2021 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla g-hr Group wynosi 58 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 11 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 186 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 11 tys. zł a 186 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
5 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 58 tys. zł w 2024 roku. • 42 tys. zł w 2023 roku. • 15 tys. zł w 2021 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 11 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2021 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 186 tys. zł w 2024 roku. • 160 tys. zł w 2023 roku. • 40 tys. zł w 2021 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
197 965
zł.
Koszty operacyjne g-hr Group wyniosły
396 442
zł.
Wynagrodzenia stanowią
50%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
3778 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 197 965 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 176 471 zł w 2021 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
2.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
50% w 2024 roku •
0% w 2023 roku •
46% w 2021 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów g-hr Group wyniosła 545 176 zł.
a
ktywa obrotowe to 544 979 zł.
a
ktywa trwałe, w tym środki trwałe to 197 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 545 176 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 531 165 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 14 011 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 57 393 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 59 288 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 545 176 zł sumy bilansowej i 531 165 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 476 113 zł sumy bilansowej i 460 166 zł kapitału własnego w 2023 roku. • 163 749 zł sumy bilansowej i 129 414 zł kapitału własnego w 2021 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 13%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 13%.
Marża operacyjna wyniosła 16%.
Marża netto wyniosła 15%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -4.4 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -5.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.6 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania g-hr Group wyniosły 14 011 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 545 176 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 3%.
Całkowite zobowiązania organizacji spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -1895 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 14 011 zł w 2024 roku • 15 947 zł w 2023 roku • 34 335 zł w 2021 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 2.3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 3% w 2024 roku • 3% w 2023 roku • 21% w 2021 roku
Podatek dochodowy
Organizacja g-hr Group wykazała przychody na poziomie 475 648 zł.
Organizacja zarobiła 78 225 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 7226 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 70 999 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -751 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 7226 zł w 2024 roku • 0 zł w 2023 roku • 3449 zł w 2021 roku
Organizacja g-hr Group wykazała zysk netto większy niż 74% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 56% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 68% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 17% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 74% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 74% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 69% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 49% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 71% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.01%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 74% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 56% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 68% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 17% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 74% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 74% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 69% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 była wyższa niż 49% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 71% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 wynosił on 0.01%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 6 sprawozdań finansowych, 3 złożono po terminie, a 3 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 99 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 316 dni po terminie.
średnie opóźnienie
+99
dni względem terminu
3
w terminie
3
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
+10 mies. 16 dni27-05-2026
2021
+1 mies. 25 dni09-12-2022
2020
+14 mies.09-12-2022
2019
−16 dni29-09-2020
2018
−3 mies. 5 dni11-04-2019
2017
−2 mies. 27 dni19-04-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
