SĄD REJONOWY DLA WROCŁAWIA FABRYCZNEJ WE WROCŁAWIU, VI WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ W IMIENIU SPÓŁKI UPRAWNENI SĄ: PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE - W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO. W PRZYPADKU ZARZĄDU WIELOOSOBOWEGO - KAŻDY Z CZŁONKÓW ZARZĄDU SAMODZIELNIE.
Specjalizacja w rekrutacji i wyszukiwaniu kadr menedżerskich.|Weryfikacja ofert pracy dla zapewnienia bezpieczeństwa kandydatów.|Wsparcie w procesie integracji z zagranicznym rynkiem pracy.|Metoda executive search do pozyskiwania specjalistów.|Zespół doświadczonych ekspertów i staranna jakość usług rekrutacyjnych.
G-HR Group to firma specjalizująca się w rekrutacji na rynkach krajowym i zagranicznym. Jej głównym celem jest poszukiwanie wysoko wykwalifikowanych specjalistów oraz kadr menedżerskich dla różnych branż poprzez efektywne techniki rekrutacyjne, w tym metodę executive search. Współpraca z G-HR Group zapewnia klientom dostęp do starannie wyselekcjonowanych ofert pracy, które zostały wcześniej weryfikowane pod kątem wiarygodności. W tylnym projekcie przedsiębiorstwo kładzie nacisk na bezpieczeństwo swoich kandydatów, regularnie monitorując warunki pracy oraz zakwaterowania. Zespół G-HR Group składa się z doświadczonych ekspertów, którzy potrafią skutecznie dostosować kandydatów do zdefiniowanych potrzeb swoich klientów, co umożliwia osiągnięcie zadowolenia z zatrudnienia. Dodatkowo, firma chętnie udziela wsparcia i informacji podczas integracji ze środowiskiem pracy za granicą, co jest istotnym elementem ich misji. W obliczu dynamicznego rynku pracy, G-HR Group stara się nie tylko łączyć pracowników z pracodawcami, ale również dbać o zadowolenie i poczucie bezpieczeństwa swoich klientów zarówno w trakcie rekrutacji, jak i po podjęciu pracy.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja g-hr Group osiągnęła 387 016 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 387 016 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 389 315 zł.
Strata netto wyniosła 2299 zł.
Spółka wykazuje malejące przychody w czasie. Średni spadek przychodów wynosi -57 176 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 387 016 zł w 2021 roku. • 575 853 zł w 2020 roku. • 632 915 zł w 2019 roku.
Zyski spółki mają również malejącą tendencję w czasie. Średni spadek zysków wynosi -16 230 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • -2299 zł w 2021 roku. • 1953 zł w 2020 roku. • 25 987 zł w 2019 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji g-hr Group wynosi 355 071 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
0 zł a 967 539 zł.
Wartość organizacji zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek wartości firmy wynosi 98 253 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 355 071 zł w 2021 roku. • 490 500 zł w 2020 roku. • 630 713 zł w 2019 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT g-hr Group wynosi 2 tys. zł.
EBITDA g-hr Group wynosi 4 tys. zł.
EBIT zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBIT wynosi
18 251 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 2110 zł w
2021 roku. • 5799 zł w
2020 roku. • 30 159 zł w
2019 roku.
EBITDA zmniejsza się w czasie. Przeciętny spadek EBITDA wynosi
18 902 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 3712 zł w
2021 roku. • 5799 zł w
2020 roku. • 0 zł w
2019 roku.
Zatrudnienie
Brak zatrudnionych osób odnotowano w g-hr Group.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji g-hr Group wynosi 2,87%. To oznacza, że firma ma szansę 2,87% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 2,87% w 2021 roku. • 2,87% w 2020 roku. • 2,87% w 2019 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji g-hr Group wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,002% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,02% w 2021 roku. • 0,02% w 2020 roku. • 0,02% w 2019 roku.
Wiarygodność firmy
g-hr Group charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2021 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2020 roku. • Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2019 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla g-hr Group wynosi 15 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 0 zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 40 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 0 zł a 40 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki maleje w czasie. Przeciętna zmiana spadkowa wynosi
2 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 15 tys. zł w 2021 roku. • 19 tys. zł w 2020 roku. • 21 tys. zł w 2019 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 0 zł w 2021 roku. • 0 tys. zł w 2020 roku. • 5 tys. zł w 2019 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 40 tys. zł w 2021 roku. • 46 tys. zł w 2020 roku. • 47 tys. zł w 2019 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
176 471
zł.
Koszty operacyjne g-hr Group wyniosły
384 905
zł.
Wynagrodzenia stanowią
46%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
1239 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 176 471 zł w 2021 roku • 184 628 zł w 2020 roku • 129 259 zł w 2019 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
3.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
46% w 2021 roku •
32% w 2020 roku •
21% w 2019 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów g-hr Group wyniosła 163 749 zł.
a
ktywa trwałe to 16 505 zł.
a
ktywa obrotowe to 147 244 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 163 749 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 129 414 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 34 335 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 5081 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 163 749 zł w 2021 roku. • 153 800 zł w 2020 roku. • 163 703 zł w 2019 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł -1%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł -2%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła -1%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -11.2 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -14 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.7 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji pogarsza się w czasie. Średni spadek wskaźnika rentowności wynosi -2.7 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania g-hr Group wyniosły 34 335 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 163 749 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 21%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 1765 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 34 335 zł w 2021 roku • 22 087 zł w 2020 roku • 23 943 zł w 2019 roku
Wskaźnik zadłużenia rośnie w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 0.5 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 21% w 2021 roku • 14% w 2020 roku • 15% w 2019 roku
Podatek dochodowy
Organizacja g-hr Group wykazała przychody na poziomie 387 016 zł.
Organizacja zarobiła 1150 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 3449 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł -2299 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 300% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację obniża się w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi -2259 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 3449 zł w 2021 roku • 2902 zł w 2020 roku • 4148 zł w 2019 roku
Organizacja g-hr Group wykazała zysk netto większy niż 22% organizacji z branży "Działalność związana z wyszukiwaniem miejsc pracy i pozyskiwaniem pracowników".
Organizacja wykazała przychód większy niż 63% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 61% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 30% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 34% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 30% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 19% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 71% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.006%.
Zysk netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 był on wyższy niż 22% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku zmniejszają się w czasie. W 2021 były wyższe niż 63% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 była ona wyższa niż 61% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku powiększa się w czasie. W 2021 był wyższy niż 34% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 była wyższa niż 30% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 była wyższa niż 34% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 była wyższa niż 30% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 była wyższa niż 19% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 był on wyższy niż 71% organizacji w branży.
Udział w rynku zmniejsza się w czasie. W 2021 wynosił on 0.006%.
Sprawozdania finansowe
Spośród 5 sprawozdań finansowych, 2 złożono po terminie, a 3 w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 55 dni po ustawowym terminie.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2021 zostało złożone 55 dni po terminie.
średnie opóźnienie
+55
dni względem terminu
3
w terminie
2
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2021
+1 mies. 25 dni09-12-2022
2020
+14 mies.09-12-2022
2019
−16 dni29-09-2020
2018
−3 mies. 5 dni11-04-2019
2017
−2 mies. 27 dni19-04-2018
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31–90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Bochnacki Tomasz posiada 80
udziałów,
które stanowią
80.0% firmy.