Dr.Max to jedna z wiodących sieci franczyzowych aptek w Polsce, będąca częścią międzynarodowego holdingu, który dominował na rynku farmaceutycznym w Czechach oraz Słowacji. Dr.Max przyciąga pracowników jako najlepszych specjalistów w branży, oferując różnorodne możliwości zatrudnienia, od stanowisk w aptekach po miejsca w centrali firmy. Organizacja dąży do rozwijania rynku aptecznego zarówno w kraju, jak i za granicą, stawiając na jakość oraz wysokie standardy obsługi. Kluczowym elementem działalności Dr.Max jest nieustanne poszerzanie oferty i dostosowywanie jej do potrzeb klientów, co czyni ją istotnym graczem na rynku farmaceutycznym. Ważnym osiągnięciem firmy jest również uczestnictwo w innowacyjnym programie Pilotażowych Przeglądów Lekowych, który zwiększa jakość i bezpieczeństwo usług farmaceutycznych. Dr.Max stawia na klarowną komunikację i relacje z pracownikami, co jest odzwierciedlone w ich zróżnicowanych ofertach pracy i programach poleceń. Działania rekrutacyjne są jednym z filarów strategii rozwoju firmy, co pozwala na przyciąganie utalentowanych oraz zmotywowanych ekspertów w dziedzinie farmacji.
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 0,85 zł, z czego poniżej 0,01 zł w gotówce.
Koszty odsetek: 16,6 mln zł. Zysk operacyjny pokrywa tylko 75% odsetek.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji DR. MAX składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań