SĄD REJONOWY DLA M.ST.WARSZAWY W WARSZAWIE,XIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIDCZEŃ WOLI ORAZ PODPISYWANIA W IMIENIU SPÓŁKI WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE, A W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO PREZESA ZARZĄDU
Oferowanie wsparcia w zarządzaniu i motywowaniu zespołów
Obsługa klientów na poziomie międzynarodowym
Kontekst HR Polska to międzynarodowa firma specjalizująca się w doradztwie oraz organizacji szkoleń, które mają na celu zwiększenie efektywności pracowników w różnych sektorach biznesowych. Od 19 lat firma kładzie nacisk na rozwijanie tzw. miękkich kompetencji, które są niezbędne w dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy. Kontekst HR Polska osiągnęła znaczące wyniki w postaci około 3000 uczestników szkoleń rocznie oraz 300 zadowolonych klientów, co potwierdza wysoką jakość oferowanych usług. W zespole firmy znajduje się 14 zaangażowanych konsultantów, którzy posiadają różnorodne specjalizacje i wieloletnie doświadczenie w obszarze HR. Oferta firmy obejmuje m.in. e-szkolenia, webinary oraz dedykowane spotkania dla menedżerów w celu poprawy umiejętności zarządzania w kontekście wyzwań XXI wieku, takich jak nieprzewidywalność rynków czy zmiany związane z pandemią. Kontekst HR Polska dąży do tworzenia praktycznych rozwiązań dla kadry zarządzającej oraz pracowników, wskazując na drogi do motywacji oraz osiągania twardych wyników w organizacjach.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja Kontekst HR Polska osiągnęła 2 929 967 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 2 929 967 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 2 660 564 zł.
Zysk netto wyniósł 269 403 zł.
Spółka wykazuje
malejące
przychody w czasie.
Średni spadek przychodów wynosi -16 344 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie:
• 2 929 967 zł w 2024 roku.
• 3 322 539 zł w 2023 roku.
• 2 967 224 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają rosnącą
tendencję w czasie.
Średni wzrost zysków wynosi 24 067 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie:
• 269 403 zł w 2024 roku.
• 449 504 zł w 2023 roku.
• 501 116 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Kontekst HR Polska wynosi 296 tys. zł.
EBITDA Kontekst HR Polska wynosi 296 tys. zł.
EBIT
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBIT wynosi
27 456 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił:
• 296 478 zł w
2024 roku.
• 494 903 zł w
2023 roku.
• 542 211 zł w
2022 roku.
EBITDA
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost EBITDA wynosi
27 382 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła:
• 296 478 zł w
2024 roku.
• 494 903 zł w
2023 roku.
• 542 211 zł w
2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Kontekst HR Polska wynosi 3 567 944 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
537 021 zł a 7 324 917 zł.
Wartość organizacji
powiększa się
w czasie.
Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 100 545 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła:
• 3 567 944 zł w 2024 roku.
• 4 685 137 zł w 2023 roku.
• 4 693 417 zł w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Kontekst HR Polska wynosi 1,88%. To oznacza, że firma ma szansę 1,88% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,000% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło:
• 1,88% w 2024 roku.
• 1,88% w 2023 roku.
• 1,88% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Kontekst HR Polska wynosi 0,02%. To oznacza, że firma ma szansę 0,02% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności
maleje w czasie. Przeciętny
spadek
ryzyka w czasie wynosi 0,001% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło:
• 0,02% w 2024 roku.
• 0,02% w 2023 roku.
• 0,02% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Kontekst HR Polska charakteryzuje się najwyższą wiarygodnością płatniczą (ocena: A).
Kontrahent wykazuje bardzo niskie ryzyko niewypłacalności i zamknięcia działalności. Współpraca handlowa oraz udzielanie kredytu kupieckiego są bezpieczne.
Poziom wiarygodności organizacji
pozostaje bez zmian w czasie.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach:
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2024 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2023 roku.
• Ocena A (bardzo wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Kontekst HR Polska wynosi 116 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 44 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 251 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 44 tys. zł a 251 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki
wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
3 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki
w ostatnich latach wynosił:
• 116 tys. zł w 2024 roku.
• 148 tys. zł w 2023 roku.
• 152 tys. zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił:
• 44 tys. zł w 2024 roku.
• 74 tys. zł w 2023 roku.
• 81 tys. zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił:
• 251 tys. zł w 2024 roku.
• 314 tys. zł w 2023 roku.
• 332 tys. zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła 811 078
zł.
Koszty operacyjne Kontekst HR Polska wyniosły 2 633 489
zł.
Wynagrodzenia stanowią 31%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji
spadają w czasie. Średni spadek wynagrodzeń wynosi
-30 183 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły:
• 811 078 zł w 2024 roku
• 778 943 zł w 2023 roku
• 753 870 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych
obniża się w czasie. Średni spadek udziału wynosi
0.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił:
•
31% w 2024 roku
•
28% w 2023 roku
•
31% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Kontekst HR Polska wyniosła 768 575 zł.
a
ktywa obrotowe to 768 575 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 768 575 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 716 028 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 52 547 zł.
Organizacja
powiększa
całkowitą wartość aktywów w czasie.
Średni wzrost wartości aktywów wynosi 1591 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie:
• 768 575 zł w 2024 roku.
• 975 011 zł w 2023 roku.
• 1 033 467 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 35%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 38%.
Marża operacyjna wyniosła 10%.
Marża netto wyniosła 9%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 3.1 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 2.9 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji
poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.9 punktu procentowego rocznie.
Zadłużenie
Zobowiązania Kontekst HR Polska wyniosły 52 547 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 768 575 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 7%.
Całkowite zobowiązania organizacji
spadają w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi -18 640 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości:
• 52 547 zł w 2024 roku
• 78 883 zł w 2023 roku
• 85 727 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia
obniża się w czasie. Średni spadek zobowiązań wynosi 2.4 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił:
• 7% w 2024 roku
• 8% w 2023 roku
• 8% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Kontekst HR Polska wykazała przychody na poziomie 2 929 967 zł.
Organizacja zarobiła 296 185 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 26 782 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 269 403 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 9% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację
rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 3493 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła:
• 26 782 zł w 2024 roku
• 44 883 zł w 2023 roku
• 38 543 zł w 2022 roku
Organizacja Kontekst HR Polska wykazała zysk netto większy niż 93% organizacji z branży "Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane".
Organizacja wykazała przychód większy niż 92% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 85% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 29% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 79% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 64% organizacji z branży.
Organizacja zapłaciła podatek dochodowy większy niż 94% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł 0.06%.
Zysk netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 93% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku
zmniejszają się w czasie.
W 2024 były wyższe niż 92% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 była ona wyższa niż 85% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 był wyższy niż 29% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 79% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 była wyższa niż 64% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku
powiększa się w czasie.
W 2024 był on wyższy niż 94% organizacji w branży.
Udział w rynku
zmniejsza się w czasie.
W 2024 wynosił on 0.06%.
Powiązania
Historia powiązań
Udziałowcy
Bokacki Robert
posiada 45 udziałów,
które stanowią 32.1% firmy.
Smura Jacek
posiada 45 udziałów,
które stanowią 32.1% firmy.