Firma Fintech specjalizuje się w dostarczaniu kompleksowych rozwiązań HR dla swoich klientów. W ofercie znajduje się szeroki wachlarz usług, w tym procesy rekrutacyjne, outplacement oraz oceny pracownicze. Dzięki zróżnicowanej ofercie, Fintech odpowiada na specyficzne potrzeby przedsiębiorstw, pomaga w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz zwiększa satysfakcję pracowników poprzez dokładną ocenę ich kompetencji. Fintech wyróżnia się na rynku poprzez indywidualne podejście do klienta oraz sprawne dostosowywanie usług do zmieniających się warunków rynkowych. Celem firmy jest wyznaczanie standardów w branży HR, w oparciu o doświadczenie i wiedzę ekspercką swojego zespołu, co przekłada się na realne korzyści dla współpracujących z nią firm.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.Brak danych o EBIT i EBITDA.
W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Fintech składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań