SĄD REJONOWY GDAŃSK-PÓŁNOC W GDAŃSKU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI I REPREZENTOWANIA JEJ UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE, W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU.
Specjalizacja w różnorodnych procesach HR i rekrutacyjnych
Przeprowadzanie audytów procesów HR
Konsultacje w zakresie rekrutacji i zarządzania talentami
Organizacja szkoleń i warsztatów dla zespołów HR
Działalność lokalna i zdalna, dostępna dla szerokiego kręgu klientów
The Talent Value to firma specjalizująca się w zarządzaniu talentami, która skupia się na tworzeniu różnorodnych, równych i inkluzyjnych procesów HR oraz rekrutacyjnych. Działa na rynku z ponad 17-letnim doświadczeniem, oferując kompleksową pomoc dla firm technologicznych w zakresie pozyskiwania i utrzymywania najlepszych pracowników. W ramach swojej oferty firma przeprowadza audyty aktualnych procesów HR i rekrutacji, co pozwala na identyfikację obszarów do poprawy i implementację skutecznych strategii. The Talent Value oferuje także konsultacje, pomagając kliento w wprowadzaniu do swoich praktyk bardziej zróżnicowanych i sprawiedliwych doświadczeń rekrutacyjnych. Kolejnym filarem działań są szkolenia, które umożliwiają rozwój i podnoszenie kompetencji zespołów rekrutacyjnych oraz HR poprzez dostosowane warsztaty. Firma wyróżnia się podejściem opartym na wartości talentów, co przekłada się na realne wyniki biznesowe. Działa zarówno lokalnie w Trójmieście, jak i zdalnie, co umożliwia współpracę z klientami z różnych lokalizacji. The Talent Value promuje także ekologiczne i społeczne standardy zarządzania, co czyni ich działalność spójną z globalnymi trendami oraz wartościami ESG.
Podstawowe wyniki finansowe
Organizacja THE Talent Value osiągnęła 204 480 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 204 461 zł. Pozostałe przychody to 19 zł.
Całkowite koszty wyniosły 198 308 zł.
Zysk netto wyniósł 6172 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi
129 524 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 204 480 zł w 2024 roku. • 74 957 zł w 2023 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi
4024 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 6172 zł w 2024 roku. • 2148 zł w 2023 roku.
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycenę.
Szacunkowa wycena organizacji THE Talent Value wynosi 163 053 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
9526 zł a 487 443 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi
101 127 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 163 053 zł w
2024 roku. • 61 926 zł w
2023 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT THE Talent Value wynosi 8 tys. zł.
EBITDA THE Talent Value wynosi 8 tys. zł.
EBIT powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost EBIT wynosi
4800 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat EBIT wynosił: • 7899 zł w
2024 roku. • 3099 zł w
2023 roku.
Na przestrzeni ostatnich lat EBITDA wynosiła: • 7899 zł w
2024 roku.
Zatrudnienie
Zatrudnienie THE Talent Value wynosi 1 osobę.
Monitor Sądowy i Gospodarczy
W Monitorze Sądowym i Gospodarczym (MSiG) odnotowano 9 obwieszczeń
dotyczących organizacji THE Talent Value.
Najnowsze obwieszczenie pochodzi z dnia 28 kwietnia 2025 (MSiG nr 81/2025).
Obwieszczenia w Monitorze Sądowym i Gospodarczym
9
obwieszczeń w MSiG - brak istotnych obwieszczeń
9 mniej istotnych obwieszczeńZwiń obwieszczenia
Poz. 314211. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SYSTEM, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[RDF/711818/25/33]
MSiG 81/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 11 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 314210. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SYSTEM, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[RDF/711818/25/632]
MSiG 81/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 10 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 314209. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SYSTEM, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[RDF/711818/25/231]
MSiG 81/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 14.04.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 9 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 14.04.2025 okres OD
01.01.2024 DO 31.12.2024
Poz. 27752. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SĄD REJONOWY GDAŃSK - PÓŁNOC
W GDAŃSKU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[GD.VII NS-REJ.KRS/24404/24/320]
Rzuć okiemMSiG 8/2025XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 07.01.2025 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 8 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. BRZEZIŃSKA MATTOS 2. ANNA MONIKA
3. [ukryto]) wykreślić: 5. 50 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2500,00 ZŁOTYCH wpisać:
5. 91 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 4550,00
ZŁOTYCH wykreślić: 6. NIE wpisać: 6. NIE wykreśli
2 1. KOROL 2. AGNIESZKA LUIZA 3. [ukryto]
5. 50 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2500,00
ZŁOTYCH 6. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji
podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) wykreślić:
2. DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU
SPÓŁKI I REPREZENTOWANIA JEJ UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE. wpisać: 2. DO SKŁADANIA
OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI I REPREZENTOWANIA JEJ UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH
CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE,
W PRZYPADKU ZARZĄDU JEDNOOSOBOWEGO
UPRAWNIONY JEST CZŁONEK ZARZĄDU. PRub.
Dane osób wchodzących w skład organu 1 (dla
pozycji: 1. BRZEZIŃSKA MATTOS 2. ANNA MONIKA
3. [ukryto]) wykreślić: 5. CZŁONEK ZARZĄDU
wpisać: 5. PREZES ZARZĄDU wykreślić: 2 1. KOROL
2. AGNIESZKA LUIZA 3. [ukryto] 5. CZŁONEK
ZARZĄDU 6. NIE
Rub. 3. Prokurenci wpisać: 1 1. DEBONE MATTOS
2. VICTOR 3. [ukryto] 4. PROKURA SAMOISTNA
O K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
Poz. 724736. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SYSTEM, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[RDF/631591/24/625]
MSiG 136/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 28.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 7 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 4. OD 12.07.2023 DO 31.12.2023
Poz. 724735. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SYSTEM, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[RDF/631591/24/224]
MSiG 136/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 28.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 6 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 3. OD 12.07.2023 DO 31.12.2023
Poz. 724734. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SYSTEM, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[RDF/631591/24/823]
MSiG 136/2024XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 28.06.2024 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 5 następującej treści:
Dz. 3. Rub. 2. Wzmianki o złożonych dokumentach
wpisać: 1 1. data złożenia 28.06.2024 okres OD
12.07.2023 DO 31.12.2023
Poz. 1288836. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SĄD REJONOWY GDAŃSK - PÓŁNOC
W GDAŃSKU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[GD.VII NS-REJ.KRS/17913/23/948]
Rzuć okiemMSiG 205/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/2. Wpisy kolejne
W dniu 12.10.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 4 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 7. Dane wspólników 1 (dla pozycji:
1. BRZEZIŃSKA MATTOS 2. ANNA MONIKA
3. [ukryto]) wykreślić: 5. 40 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2000,00 ZŁOTYCH wpisać:
5. 50 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2500,00
ZŁOTYCH 2 (dla pozycji: 1. KOROL 2. AGNIESZKA
LUIZA 3. [ukryto]) wykreślić: 5. 30 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 1500,00 ZŁOTYCH
wpisać: 5. 50 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI
O K R A J O W E G O R E J E S T R U S Ą D O W E G O
2500,00 ZŁOTYCH wykreślić: 3 1. GROCHOWSKA
2. LUCYNA ANNA 3. [ukryto] 5. 30 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 1500,00 ZŁOTYCH 6. NIE
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 (dla pozycji: 1. ZARZĄD) PRub.
Dane osób wchodzących w skład organu wykreślić: 1 1. GROCHOWSKA 2. LUCYNA ANNA
3. [ukryto] 5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE
Poz. 1056349. THE TALENT VALUE SPÓŁKA
Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ. KRS
0001048106. SĄD REJONOWY GDAŃSK - PÓŁNOC
W GDAŃSKU, VII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO, wpis do rejestru: 20.07.2023.
[GD.VII NS-REJ.KRS/13883/23/810]
MSiG 170/2023XV. WPISY DO KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO/1. Wpisy pierwsze
W dniu 20.07.2023 dokonano wpisu do rejestru KRS
nr 1 następującej treści:
Dz. 1. Rub. 1. Dane podmiotu 1. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 3. THE TALENT
VALUE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ 5. NIE 6. NIE Rub. 2. Siedziba i adres
podmiotu 1. kraj POLSKA województwo POMORSKIE powiat GDAŃSK gmina GDAŃSK miejscowość GDAŃSK 2. miejscowość GDAŃSK ulica UL.
JAŚKOWA DOLINA nr domu 11A nr lokalu 1A kod
pocztowy 80-252 poczta GDAŃSK kraj POLSKA
3. Adres poczty elektronicznej CONTACT@THETALENTVALUE.COM 4. Adres strony internetowej
WWW.THETALENTVALUE.COM Rub. 4. Informacje o umowie 1 1. 2023-07-12, NOTARIUSZ: ZALESKA ANNA, AKT NOTARIALNY SPORZĄDZONY
PRZEZ ZASTĘPCĘ NOTARIUSZA ALEKSANDRĘ
GROTH REP. A NR 4505/2023 Rub. 5. 1. CZAS NIEOZNACZONY 3. WIĘKSZĄ LICZBĘ UDZIAŁÓW
Rub. 7. Dane wspólników 1 1. BRZEZIŃSKA MATTOS
2. ANNA MONIKA 3. [ukryto] 5. 40 UDZIAŁÓW
O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 2000,00 ZŁOTYCH 6. NIE
2 1. KOROL 2. AGNIESZKA LUIZA 3. [ukryto]
5. 30 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ WARTOŚCI 1500,00
ZŁOTYCH 6. NIE 3 1. GROCHOWSKA 2. LUCYNA
ANNA 3. [ukryto] 5. 30 UDZIAŁÓW O ŁĄCZNEJ
WARTOŚCI 1500,00 ZŁOTYCH 6. NIE Rub. 8. Kapitał
spółki 1. 5000,00 ZŁ
Dz. 2. Rub. 1. Organ uprawniony do reprezentacji podmiotu 1 1. ZARZĄD 2. DO SKŁADANIA
OŚWIADCZEŃ WOLI W IMIENIU SPÓŁKI I REPREZENTOWANIA JEJ UPRAWNIONYCH JEST DWÓCH
CZŁONKÓW ZARZĄDU DZIAŁAJĄCYCH ŁĄCZNIE.
PRub. Dane osób wchodzących w skład organu
1 1. BRZEZIŃSKA MATTOS 2. ANNA MONIKA
3. [ukryto] 5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE
2 1. KOROL 2. AGNIESZKA LUIZA 3. [ukryto]
5. CZŁONEK ZARZĄDU 6. NIE 3 1. GROCHOWSKA
X V. W P I S Y D
2. LUCYNA ANNA 3. [ukryto] 5. CZŁONEK
ZARZĄDU 6. NIE
Dz. 3. Rub. 1. Przedmiot działalności 1 1. 70 22
Z POZOSTAŁE DORADZTWO W ZAKRESIE PROWADZENIA DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ
I ZARZĄDZANIA 1 2. 58 11 Z WYDAWANIE KSIĄŻEK 2 2. 58 19 Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ
WYDAWNICZA 3 2. 72 20 Z BADANIA NAUKOWE
I PRACE ROZWOJOWE W DZIEDZINIE NAUK
SPOŁECZNYCH I HUMANISTYCZNYCH 4 2. 73 20
Z BADANIE RYNKU I OPINII PUBLICZNEJ 5 2. 74 90
Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ PROFESJONALNA,
NAUKOWA I TECHNICZNA, GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANA 6 2. 78 10 Z DZIAŁALNOŚĆ
ZWIĄZANA Z WYSZUKIWANIEM MIEJSC PRACY
I POZYSKIWANIEM PRACOWNIKÓW 7 2. 78 30
Z POZOSTAŁA DZIAŁALNOŚĆ ZWIĄZANA Z UDOSTĘPNIANIEM PRACOWNIKÓW 8 2. 85 59 B POZOSTAŁE POZASZKOLNE FORMY EDUKACJI, GDZIE
INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANE 9 2. 85 60 Z DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA EDUKACJĘ
Krajowy Rejestr Zadłużonych
Brak obwieszczeń dotyczących organizacji THE Talent Value w Krajowym Rejestrze Zadłużonych (rejestr prowadzony od 1.12.2021).
Brak obwieszczeń w KRZ
Rejestr prowadzony od 1.12.2021. Wcześniejsze postępowania ogłaszano w Monitorze Sądowym i Gospodarczym.
W celu sprawdzenia, czy osoba powiązana ze spółką figuruje w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, wejdź na stronę krz.ms.gov.pl.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji THE Talent Value wynosi 1,12%. Oznacza to, że z takim prawdopodobieństwem w ciągu 2 lat od wybranego sprawozdania firma może trafić w poważne kłopoty finansowe, czyli zostać objęta postępowaniem upadłościowym lub restrukturyzacyjnym.
Wskaźnik wyliczany jest przez model, który bierze pod uwagę kondycję finansową firmy - jej zyski, zadłużenie, płynność i kapitał oraz to, jak zmieniają się w czasie - a także sygnały z publicznych rejestrów: Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ), Monitora Sądowego i Gospodarczego (MSiG) oraz historii postępowań w KRS.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,485% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 1,12% w 2024 roku. • 0,75% w 2023 roku. • 0,15% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
THE Talent Value charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji zmieniał się w latach 2022-2024 między oceną B a D.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena D (niska wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla THE Talent Value wynosi 4 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 1 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 8 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 1 tys. zł a 8 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta między 2023 a 2024 rokiem. Zmiana wynosi 2 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 4 tys. zł w 2024 roku. • 2 tys. zł w 2023 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 1 tys. zł w 2024 roku. • 430 zł w 2023 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 8 tys. zł w 2024 roku. • 3 tys. zł w 2023 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
90 429 zł.
Koszty operacyjne THE Talent Value wyniosły
196 562 zł.
Wynagrodzenia stanowią
46%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
79 154 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 90 429 zł w 2024 roku • 11 275 zł w 2023 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
30,3 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
46% w 2024 roku •
15,7% w 2023 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów THE Talent Value wyniosła 41 198 zł.
Aktywa trwałe to 3074 zł.
Aktywa obrotowe to 38 125 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 41 198 zł.
Kapitał (fundusz) własny to 13 320 zł.
Zobowiązania i rezerwy na zobowiązania to 27 878 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 10 284 zł rocznie.
Równolegle organizacja zwiększa kapitał własny. Średni wzrost kapitału własnego wynosi 6172 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywóworaz kapitał własny na poziomie: • 41 198 zł sumy bilansowej i 13 320 zł kapitału własnego w 2024 roku. • 30 914 zł sumy bilansowej i 7148 zł kapitału własnego w 2023 roku.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 46,34%.
Marża operacyjna wyniosła 3,86%.
Marża netto wyniosła 3,02%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
8 punktów procentowych rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi
16 punktów procentowych rocznie.
Marża operacyjna organizacji nie zmienia się w czasie.
Marża netto organizacji nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania THE Talent Value wyniosły 27 878 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 41 198 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 67,7%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 4112 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 27 878 zł w 2024 roku • 23 766 zł w 2023 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie. Średni spadek wskaźnika zadłużenia wynosi
9 punktów procentowych rocznie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 68% w 2024 roku • 77% w 2023 roku
Wierzyciele
Organizacja THE Talent Value ma 27 878 zł zobowiązań (z rezerwami i rozliczeniami).
Najwięcej jest winna dostawcom: 14 869 zł (53%).
Poza tym: państwu 9767 zł (35%).
Pozostali, 3242 zł (12%), to część, której sprawozdanie nie rozbija.
Nie jest winna nic (0 zł): pracownikom, bankom i pożyczkodawcom spoza grupy kapitałowej, klientom spoza grupy kapitałowej. Rezerwy i rozliczenia: 0 zł.
Nic z tego nie ma terminu spłaty ponad rok (0 zł).
Zobowiązania razem
28 tys. zł
z rezerwami i rozliczeniami, według bilansu
53%
35%
Dostawcy
faktury za towary i usługi
15 tys. zł
53%
Państwo
podatki, cła i ZUS
10 tys. zł
35%
Pozostali
sprawozdanie tego nie rozbija
3 tys. zł
12%
W roku 2024 największa część zobowiązań przypada dostawcom: 53% (w 2023: 11%).
Udział banków i pożyczkodawców spoza grupy kapitałowej zmalał z 59% (2023) do 0% (2024).
W roku 2022 organizacja wykazała zobowiązania 0 zł - nie ma czego dzielić, słupka nie ma.
W roku 2023 sprawozdanie podaje tylko część kredytów (krótko- albo długoterminowe), więc udział banków może być zaniżony.
Płynność finansowa
Wskaźnik płynności bieżącej organizacji THE Talent Value wynosi 1,37 - aktywa obrotowe z zapasem pokrywają zobowiązania krótkoterminowe - płynność jest na bezpiecznym poziomie.
Organizacja nie wykazała zapasów, więc płynność szybka jest równa bieżącej i wynosi 1,37.
Płynność gotówkowa wynosi 0,5, czyli same środki pieniężne pokrywają 50% zobowiązań krótkoterminowych - powyżej typowego przedziału referencyjnego (0,1-0,2).
Środki pieniężne wystarczyłyby na pokrycie kosztów działalności operacyjnej przez ok. 0,85 miesiąca.
gotówka od ręki: 14 tys. zł należności i inne: 24 tys. zł poziom zobowiązań krótkoterminowych
Na każdą złotówkę do zapłacenia w ciągu roku firma ma 1,37 zł, z czego 0,50 zł w gotówce.
1,37
płynność bieżąca
0,5
płynność gotówkowa
Płynność bieżąca organizacji poprawia się w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik płynności bieżącej wynosił: • 1,37 w 2024 roku • 1,3 w 2023 roku
Obsługa długu
Organizacja THE Talent Value nie wykazała długu wobec banków i pożyczkodawców (0 zł); gotówka: 13 893 zł.
Zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł.
Koszty odsetek: 0 zł.
Kwota długu obejmuje kredyty, pożyczki, obligacje i inne zobowiązania finansowe (np. leasing) wobec podmiotów spoza grupy kapitałowej i spoza spółek, w których organizacja ma udziały. Koszty odsetek i ich pokrycie dotyczą wszystkich wierzycieli, także grupy kapitałowej. Wszystkie zobowiązania organizacji (z fakturami, podatkami i rezerwami) to 27 878 zł - sekcja Zadłużenie.
Dług a gotówkabez długu
cała gotówka wolna od długu
0 zł14 tys. zł
dług wobec banków i pożyczkodawców0 zł
gotówka14 tys. zł
zobowiązania wobec grupy kapitałowej: 0 zł
Zysk a odsetkibez odsetek
Koszty odsetek: 0 zł.
W roku 2024 dług wobec banków i pożyczkodawców: 0 zł.
Dług netto (po odjęciu gotówki) w ostatnich latach: • 2024: bez długu, gotówka 14 tys. zł
Ile razy zysk operacyjny pokrywa odsetki: • 2024: bez kosztów odsetek
Cykl konwersji gotówki
Rotacja należności (DSO) organizacji THE Talent Value wynosi 32 dni - tyle średnio organizacja czeka na zapłatę od odbiorców.
Rotacja zobowiązań (DPO) wynosi 28 dni - tyle średnio mija, zanim organizacja ureguluje zobowiązania wobec dostawców.
Luka płatnicza (DSO − DPO) wynosi 4 dni. Wartość dodatnia oznacza, że firma płaci dostawcom wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów, ujemna - że płaci później. Obie strony są liczone na innej podstawie (koszty operacyjne wobec przychodów), więc różnica jest orientacyjna.
Organizacja nie wykazała zapasów w tym okresie - rotacja zapasów wynosi 0 dni.
Należności handlowe organizacji wynoszą 17 712 zł, z czego 17 712 zł ma termin do 12 miesięcy.
Luka płatnicza4 dni
firma płaci dostawcom 4 dni wcześniej, niż sama otrzymuje zapłatę od klientów
32 dni
rotacja należności (DSO) - firma czeka na zapłatę od klientów 32 dni
28 dni
rotacja zobowiązań (DPO) - firma płaci dostawcom po 28 dniach
Rotacja należności (DSO) organizacji maleje w czasie.
W ostatnich latach wskaźnik rotacji należności (DSO) wynosił: • 32 dni w 2024 roku • 43 dni w 2023 roku
Struktura kosztów
Koszty działalności operacyjnej organizacji THE Talent Value wynoszą 195 953 zł (pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych).
Największa wykazana kategoria to usługi obce: 89 561 zł, czyli 46% sumy kosztów.
Druga co do wielkości kategoria to wynagrodzenia (bez ubezpieczeń): 82 877 zł, czyli 42% sumy kosztów.
Trzecia co do wielkości kategoria to zużycie materiałów i energii: 9435 zł, czyli 5% sumy kosztów.
Kategorie kosztów działalności
pozycja B rachunku zysków i strat, bez pozostałych kosztów operacyjnych
Koszty działalności operacyjnej196 tys. zł
Usługi obce90 tys. zł · 46%
Wynagrodzenia (bez ubezpieczeń)83 tys. zł · 42%
Zużycie materiałów i energii9 tys. zł · 5%
Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia8 tys. zł · 4%
Pozostałe koszty rodzajowe6 tys. zł · 3%
Podatki i opłaty350 zł · <1%
Amortyzacja0 zł · 0%
Wartość sprzedanych towarów i materiałów0 zł · 0%
Koszty działalności operacyjnej organizacji rosną w czasie.
W ostatnich latach koszty działalności operacyjnej wynosiły: • 196 tys. zł w 2024 roku • 72 tys. zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Wykres pokazuje osobno największe kategorie z 2024 roku - ostatniego z dodatnim rozbiciem kosztów: usługi obce, wynagrodzenia (bez ubezpieczeń), zużycie materiałów i energii. Reszta sumy kosztów trafia do słupka "reszta kosztów" - razem z pozycjami, których sprawozdanie w danym roku nie rozbija.
Podatek dochodowy
Organizacja THE Talent Value wykazała przychody na poziomie 204 480 zł.
Organizacja zarobiła 7658 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 1486 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 6172 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 19,4% zysku brutto.
Podatek dochodowy wykazywany przez organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi
918 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 1486 zł w 2024 roku • 568 zł w 2023 roku
Organizacja THE Talent Value wykazała zysk netto większy niż 63% organizacji z branży "Pozostałe doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania".
Organizacja wykazała przychód większy niż 59% organizacji z branży.
Organizacja posiadała aktywa o wartości większej niż 38% organizacji z branży.
Organizacja wykazała wskaźnik długu większy niż 67% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę netto większą niż 48% organizacji z branży.
Organizacja wykazała marżę operacyjną większą niż 49% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność aktywów (ROA) większą niż 74% organizacji z branży.
Organizacja wykazała rentowność kapitału własnego (ROE) większą niż 75% organizacji z branży.
Organizacja wykazała podatek dochodowy większy niż 67% organizacji z branży.
Udział organizacji w rynku wyniósł poniżej 0,01%.
Zysk netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 63% organizacji w branży.
Przychody na tle rynku powiększają się w czasie. W 2024 były wyższe niż 59% organizacji w branży.
Wartość aktywów na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była ona wyższa niż 38% organizacji w branży.
Wskaźnik zadłużenia na tle rynku zmniejsza się w czasie. W 2024 był wyższy niż 67% organizacji w branży.
Marża netto na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 48% organizacji w branży.
Marża operacyjna na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 49% organizacji w branży.
Rentowność aktywów (ROA) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 74% organizacji w branży.
Rentowność kapitału własnego (ROE) na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 była wyższa niż 75% organizacji w branży.
Podatek dochodowy na tle rynku powiększa się w czasie. W 2024 był on wyższy niż 67% organizacji w branży.
Udział w rynku w 2024 wynosił poniżej 0,01%.
Sprawozdania finansowe
Rachunek zysków i stratwariant porównawczy41 z 51 pozycjiSzczegółowość
A. Przychody netto ze sprzedaży i zrównane z nimi, w tym:203 574,00
– od jednostek powiązanych0,00
I. Przychody netto ze sprzedaży produktów203 574,00
II. Zmiana stanu produktów (zwiększenie – wartość dodatnia, zmniejszenie – wartość ujemna)0,00
III. Koszt wytworzenia produktów na własne potrzeby jednostki0,00
IV. Przychody netto ze sprzedaży towarów0,00
B. Koszty działalności operacyjnej195 953,15
I. Amortyzacja0,00
II. Zużycie materiałów i energii9 434,61
III. Usługi obce89 561,48
IV. Podatki i opłaty, w tym: (+1)350,39
V. Wynagrodzenia82 876,56
VI. Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia, w tym: (+1)7 552,08
VII. Pozostałe koszty rodzajowe6 178,03
VIII. Wartość sprzedanych towarów0,00
C. Zysk (strata) ze sprzedaży (A–B)7 620,85
D. Pozostałe przychody operacyjne887,38
I. Zysk z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Dotacje0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
IV. Inne przychody operacyjne887,38
E. Pozostałe koszty operacyjne609,03
I. Strata z tytułu rozchodu niefinansowych aktywów trwałych0,00
II. Aktualizacja wartości aktywów niefinansowych0,00
III. Inne koszty operacyjne609,03
F. Zysk (strata) z działalności operacyjnej (C+D–E)7 899,20
G. Przychody finansowe19,09
I. Dywidendy i udziały w zyskach, w tym: (+4)0,00
II. Odsetki, w tym: (+1)19,09
III. Zysk z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
IV. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
V. inne0,00
H. Koszty finansowe259,84
I. Odsetki, w tym: (+1)0,00
II. Strata z tytułu rozchodu aktywów finansowych, w tym: (+1)0,00
III. Aktualizacja wartości aktywów finansowych0,00
IV. inne259,84
I. Zysk (strata) brutto (F+G–H)7 658,45
J. Podatek dochodowy1 486,00
K. Pozostałe obowiązkowe zmniejszenia zysku (zwiększenia straty)0,00
L. Zysk (strata) netto (I–J–K)6 172,45
Pełne sprawozdania finansowe organizacji THE Talent Value składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je
sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Terminowość sprawozdań
Spośród 2 sprawozdań finansowych, wszystkie złożono w terminie.
Sprawozdania finansowe były składane średnio 54 dni przed upływem ustawowego terminu.
Najnowsze dostępne sprawozdanie za rok 2024 zostało złożone 92 dni przed terminem.
średnie opóźnienie
-54
dni względem terminu
2
w terminie
0
po terminie
Historia złożonych sprawozdań
wcześniejterminz opóźnieniem
opóźnieniedata złożenia
2024
−3 mies. 2 dni14-04-2025
2023
−17 dni28-06-2024
złożone przed terminem do 30 dni po terminie 31-90 dni po terminie ponad 90 dni po terminie
