Flow Up Group to organizacja specjalizująca się w budowaniu kultury organizacyjnej, której celem jest pomoc w osiąganiu wysokiej efektywności i zyskowności firm. Oferując szeroką gamę usług, Flow Up Group angażuje się w diagnostykę oraz transformację struktur przedsiębiorstw w zakresie kultury organizacyjnej, przywództwa oraz efektywności marketingowej i sprzedażowej. Unikalnym aspektem działalności tego przedsiębiorstwa jest holistyczne podejście do zmiany – zamiast jedynie dostarczać raporty czy organizować szkolenia, Flow Up Group współpracuje z klientami w formie projektów, wspierając ich na każdym etapie, od analizy problemu do wdrożenia rozwiązań. Kluczowe usługi obejmują badania kultury organizacyjnej, transformację procesów HR, rekrutację oraz wsparcie w onboardingu pracowników. Dzięki doświadczeniu zdobytemu przez 14 lat pracy z różnorodnymi firmami w Polsce, Flow Up Group z sukcesem poprawia wyniki oraz jakość życia zawodowego w organizacjach swoich klientów, pomagając im stać się liderami branżowymi. Misją Flow Up Group jest dążenie do osiągania przez firmy standardów w zakresie efektywności i innowacyjności, a ich wartości – efektywność, maksymalizm, otwartość i szczerość – kierują całą działalnością organizacji.
Brak danych o EBIT i EBITDA.
W danych za wybrany okres brak kwoty zobowiązań krótkoterminowych, dlatego wykres pokazuje same środki firmy - bez poziomu zobowiązań do porównania.
Druk uproszczony nie wydziela innych zobowiązań finansowych (np. leasingu) - długu netto nie podajemy.
Pełne sprawozdania finansowe organizacji Flow UP Group składane są do Krajowego Rejestru Sądowego (e-KRS) i obejmują rachunek zysków i strat (przychody, koszty, zysk lub strata netto), bilans (aktywa, kapitał własny i zobowiązania), a tam, gdzie jednostka je sporządziła - także rachunek przepływów pieniężnych (cash flow) i zestawienie zmian w kapitale własnym. Każdy rok obrotowy to osobne sprawozdanie, w układzie zgodnym ze wzorem z ustawy o rachunkowości, z kwotami w złotych.
Historia złożonych sprawozdań