SĄD REJONOWY W ZIELONEJ GÓRZE, VIII WYDZIAŁ GOSPODARCZY KRAJOWEGO REJESTRU SĄDOWEGO
Sposób reprezentacji
JEŻELI ZARZĄD JEST JEDNOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA W IMIENIU SPÓŁKI ZOBOWIĄZAŃ UPRAWNIONY JEST PREZES ZARZĄDU SAMODZIELNIE (REPREZENTACJA SAMOISTNA). JEŻELI ZARZĄD JEST WIELOOSOBOWY, DO SKŁADANIA OŚWIADCZEŃ WOLI I ZACIĄGANIA W IMIENIU SPÓŁKI ZOBOWIĄZAŃ, WYMAGANE JEST WSPÓŁDZIAŁANIE DWÓCH CZŁONKÓW ZARZĄDU ALBO JEDNEGO CZŁONKA ZARZĄDU ŁĄCZNIE Z PROKURENTEM (REPREZENTACJA ŁĄCZNA).
Organizacja Opus HR osiągnęła 14 913 781 zł przychodów.
Przychody operacyjne wyniosły 14 913 781 zł. Pozostałe przychody to 0 zł.
Całkowite koszty wyniosły 14 844 460 zł.
Zysk netto wyniósł 69 321 zł.
Spółka wykazuje rosnące przychody w czasie. Średni wzrost przychodów wynosi 4 971 260 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała przychody na poziomie: • 14 913 781 zł w 2024 roku. • 13 577 131 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Zyski spółki mają również rosnącą tendencję w czasie. Średni wzrost zysków wynosi 23 107 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja osiągała zyski na poziomie: • 69 321 zł w 2024 roku. • 43 273 zł w 2023 roku. • -10 500 zł w 2022 roku.
Wycena
Wartość organizacji powstaje na podstawie kluczowych parametrów finansowych, z wykorzystaniem różnych modeli wyceny. Ostatecznie określa się minimalną, maksymalną i średnią wycen.
Szacunkowa wycena organizacji Opus HR wynosi 10 300 125 zł.
W zależności od przyjętego modelu estymacji, wycena organizacji mieści się pomiędzy
80 321 zł a 37 284 453 zł.
Wartość organizacji powiększa się w czasie. Przeciętny wzrost wartości firmy wynosi 3 433 375 zł rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat wartość firmy wynosiła: • 10 300 125 zł w 2024 roku. • 9 252 845 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
EBIT i EBITDA
EBIT Opus HR wynosi 93 tys. zł.
EBITDA Opus HR wynosi 142 tys. zł.
Zatrudnienie
Zatrudnienie Opus HR wynosi 22 osób.
Zatrudnienie rośnie w czasie. Przeciętna zmiana wynosi
18 os. rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat zatrudnienie wynosiło: • 22 os. w 2023 roku. • 4 os. w 2022 roku.
Ryzyko zamknięcia
Ryzyko zamknięcia działalności dla organizacji Opus HR wynosi 3,00%. To oznacza, że firma ma szansę 3,00% na zakończenie działalności w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Niskie ryzyko zamknięcia wskazuje na stabilną pozycję finansową i operacyjną organizacji.
Ryzyko zamknięcia działalności maleje w czasie. Przeciętny spadek ryzyka w czasie wynosi 0,501% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko zamknięcia wynosiło: • 3,00% w 2024 roku. • 3,00% w 2023 roku. • 4,50% w 2022 roku.
Ryzyko niewypłacalności
Ryzyko niewypłacalności dla organizacji Opus HR wynosi 0,25%. To oznacza, że firma ma szansę 0,25% na zamknięcie z powodu postępowania upadłościowego, restrukturyzacyjnego lub układowego w ciągu dwóch lat od zadanego roku.
Ryzyko niewypłacalności rośnie w czasie. Przeciętny wzrost ryzyka w czasie wynosi 0,062% rocznie.
Na przestrzeni ostatnich lat ryzyko niewypłacalności wynosiło: • 0,25% w 2024 roku. • 0,36% w 2023 roku. • 0,04% w 2022 roku.
Wiarygodność firmy
Opus HR charakteryzuje się umiarkowaną wiarygodnością płatniczą (ocena: C).
Ryzyko kredytowe znajduje się na przeciętnym poziomie. Zalecane jest stosowanie standardowych zabezpieczeń płatności.
Poziom wiarygodności organizacji pogorszył się o 1 poziom w ciągu 3 lat.
Poziomy wiarygodności w ostatnich latach: • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2024 roku. • Ocena C (umiarkowana wiarygodność) w 2023 roku. • Ocena B (wysoka wiarygodność) w 2022 roku.
Kredyt kupiecki
Standardowy kredyt kupiecki dla Opus HR wynosi 182 tys. zł.
Bezpieczny poziom kredytu kupieckiego to 1 tys. zł.
Maksymalny dopuszczalny kredyt kupiecki to 597 tys. zł.
Przedział standardowego kredytu mieści się między 1 tys. zł a 597 tys. zł.
Standardowy kredyt kupiecki wzrasta w czasie. Przeciętna zmiana wzrostowa wynosi
61 tys. zł rocznie.
Standardowy kredyt kupiecki w ostatnich latach wynosił: • 182 tys. zł w 2024 roku. • 161 tys. zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Bezpieczny poziom kredytu wynosił: • 1 tys. zł w 2024 roku. • 0 zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Maksymalny kredyt wynosił: • 597 tys. zł w 2024 roku. • 543 tys. zł w 2023 roku. • 0 zł w 2022 roku.
Wynagrodzenia
Łączna kwota wynagrodzeń wyniosła
11 397 544
zł.
Koszty operacyjne Opus HR wyniosły
14 820 287
zł.
Wynagrodzenia stanowią
77%
kosztów operacyjnych.
Całkowite wynagrodzenia w organizacji rosną w czasie. Średni wzrost wynagrodzeń wynosi
3 799 181 zł rocznie.
W ostatnich latach łączne wynagrodzenia wynosiły: • 11 397 544 zł w 2024 roku • 9 332 699 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku
Udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych rośnie w czasie. Średni wzrost udziału wynosi
25.6 punktu procentowego rocznie.
W ostatnich latach udział wynagrodzeń w kosztach operacyjnych wynosił: •
77% w 2024 roku •
69% w 2023 roku •
0% w 2022 roku
Bilans
Całkowita wartość aktywów Opus HR wyniosła 1 618 555 zł.
a
ktywa trwałe to 103 227 zł.
a
ktywa obrotowe to 1 515 328 zł.
Całkowita wartość pasywów wyniosła 1 618 555 zł.
k
apitał (fundusz) własny to 107 094 zł.
z
obowiązania i rezerwy na zobowiązania to 1 511 461 zł.
Organizacja powiększa całkowitą wartość aktywów w czasie. Średni wzrost wartości aktywów wynosi 539 518 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja wykazała sumę bilansową aktywów na poziomie: • 1 618 555 zł w 2024 roku. • 1 799 804 zł w 2023 roku. • 7415 zł w 2022 roku.
Rentowność
Wskaźnik rentowności aktywów (ROA) wyniósł 4%.
Wskaźnik rentowności kapitału własnego (ROE) wyniósł 65%.
Marża operacyjna wyniosła 1%.
Marża netto wyniosła 0%.
Rentowność aktywów (ROA) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 1.3 punktu procentowego rocznie.
Rentowność kapitału własnego (ROE) organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 21.7 punktu procentowego rocznie.
Marża operacyjna organizacji poprawia się w czasie. Średnia poprawa wskaźnika rentowności wynosi 0.3 punktu procentowego rocznie.
Marża netto organizacji nie zmienia się w czasie.
Zadłużenie
Zobowiązania Opus HR wyniosły 1 511 461 zł.
Dla porównania wartość aktywów wyniosła 1 618 555 zł.
Zobowiązania w stosunku do wartości aktywów (wskaźnik zadłużenia) to 93%.
Całkowite zobowiązania organizacji rosną w czasie. Średni wzrost zobowiązań wynosi 503 820 zł rocznie.
W ostatnich latach organizacja posiadała zobowiązania o wartości: • 1 511 461 zł w 2024 roku • 1 762 031 zł w 2023 roku • 12 915 zł w 2022 roku
Wskaźnik zadłużenia obniża się w czasie.
W ostatnich latach współczynnik zadłużenia wynosił: • 93% w 2024 roku • 98% w 2023 roku • 174% w 2022 roku
Podatek dochodowy
Organizacja Opus HR wykazała przychody na poziomie 14 913 781 zł.
Organizacja zarobiła 92 836 zł brutto (przed opodatkowaniem).
Podatek dochodowy wyniósł 23 515 zł.
W rezultacie osiągnięty zysk netto wyniósł 69 321 zł.
Podatek dochodowy odpowiadał za 25% zysku brutto.
Podatek dochodowy obciążający organizację rośnie w czasie. Średni wzrost podatku dochodowego wynosi 7838 zł rocznie.
W ostatnich latach wysokość podatku dochodowego wynosiła: • 23 515 zł w 2024 roku • 12 540 zł w 2023 roku • 0 zł w 2022 roku